RNCP19541
Inactive
· Niveau 7
Master Management de l'innovation spécialité Entrepreunariat et développement d'activités
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La vocation principale de cette spécialité est d’apporter les savoirs fondamentaux et appliqués utiles à la création et au développement d’activités. Le projet peut porter sur le développement d’activités dans une grande structure, dans ce cas la vocation de cette spécialité est de développer des compétences intrapreneuriales, que ce soit dans le cadre de grandes entreprises ou d’administrations. La création, le redressement et la reprise d’entreprise sont aussi développées. Les aptitudes essentielles à construire sont celles de créateur et développeur d’activités :
avoir une lecture du contexte environnemental, avoir une vision de l’avenir d’une structure, et la traduire en projet de création ou de développement,
organiser un projet qui augmente le potentiel de création de valeur entrepreneuriale ou de l’entreprise,
évaluer la faisabilité du projet en tenant compte des contraintes internes et externes, le business plan étant le cadre de cet effort,
savoir s’intégrer à des réseaux, soit pour être informé, soit pour influencer, soit pour accéder à des ressources. Un savoir faire en termes de leadership est indispensable dans le monde des affaires,
sans oublier bien sûr l’acquisition des fondamentaux de la gestion (droit, comptabilité, finance, marketing, GRH et fiscalité…).
Compétences attestées
savoir développer une approche intégrée du projet entrepreneurial,
savoir démarrer et piloter un projet entrepreneurial,
savoir identifier et analyser les risques inhérents à un projet entrepreneurial,
savoir construire et animer une équipe projet propre ou en réseau,
savoir maîtriser les outils de gestion (marketing, finance, juridique,…) du plan d’affaires,
savoir évaluer les besoins du projet et définir les plans d'actions,
savoir mettre en œuvre une stratégie de communication du lancement du plan d’affaires ou du
projet de développement d’activités.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises ou organisations privées, PME-PMI,Cabinet d'audit
Types d'emplois accessibles
Chef de projet en entreprise ou organisations publiquesAgent de développementChef de projet –responsable de projet Chef d’entreprise, entrepreneurDirigeant PME-PMIExpertise et audit en cabinet (salarié ou indépendant) Adjoint au Directeur Général Adjoint au Directeur Administratif et Financier Adjoint au Directeur Commercial Responsable de la stratégie commercialeResponsable administratif et financierChef de projet (affaires).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 913 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 402
Auvergne-Rhône-Alpes 2 903
Occitanie 1 860
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 276
Hauts-de-France 965
Nouvelle-Aquitaine 935
Grand Est 737
Pays de la Loire 686
Normandie 548
Bretagne 525
Centre-Val de Loire 507
Bourgogne-Franche-Comté 413
La Réunion 49
Mayotte 30
Martinique 19
Corse 13
Guyane 8
17 876
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine