Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Pour le parcours CPRE :
L'objectif est de former des cadres dotés de compétences dans deux domaines très interdépendants : l’Energie et l’Environnement. Des connaissances approfondies dans ces domaines leur permettront d’analyser et de résoudre les problèmes liés à la production et la consommation d’énergie (fossiles, nucléaires, renouvelables), aux pollutions de tous types, aux rejets industriels ainsi qu’aux risques inhérents à ces différentes formes d’énergie. Ils seront qualifiés pour appliquer des méthodes de prévention (ou de réduction) des pollutions et de dépollution, pour participer au développement de nouvelles sources d’énergie et de procédés propres.
Pour les parcours ENVIAP et EXPLO :
en instrumentation/expérimentation : conception, miniaturisation et utilisation de différents types de capteurs environnementaux
en électronique (plus particulièrement en microélectronique)
en optique (dans tous les domaines spectraux)
en acquisition et traitement de données
en utilisation de l’outil numérique, modélisation et simulation
en management de projets
Ces activités pourront s’appliquer au domaine spatial, mais aussi à tous les domaines de l’environnement.
Compétences attestées
Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales.
2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité.
3. Identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation.
4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.
5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité.
6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise de l'anglais, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale.
7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, de l’environnement et du développement durable, éthique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Pour les parcours ENVIAP et EXPLO :
· Environnement :
conception de capteurs environnementaux
télédétection spatiale
analyse et contrôle (réseaux de mesure et de contrôle de la qualité de l’air)
expertises et conseils
assurance qualité
management environnemental,
au sein d’entreprises, de laboratoires, bureaux d’études, bureaux d’ingénieurs-conseils, cabinets d’expertise, collectivités territoriales et administrations.
· Recherche et Développement (R&D) dans les domaines de l’Atmosphère et de l’Espace,
au sein des grands organismes de recherches publiques et industrielles
Pour le parcours CPRE :
· Analyse et contrôle des pollutions, Réseaux de surveillance, Gestion des préventions et de la protection contre les pollutions, Traitement des polluants, Incinération et gestion de déchets, Expertises et conseils, Assurances, Sécurité industrielle et Risques technologiques, Management environnemental,
au sein d’entreprises, de laboratoires, bureaux d’études, bureaux d’ingénieurs-conseils, cabinets d’expertise, collectivités territoriales et administrations.
· Recherche et Développement (R&D) dans les domaines : de l’aéronautique et du spatial, de l’automobile, de l’industrie pétrolière et gazière, des nouveaux carburants, des explosifs, de l’armement, du nucléaire, des traitements de déchets, des réseaux de mesure et de contrôle de l’atmosphère, des traitements des eaux usées et production d’eau potable, des dépollutions des sols,
au sein des grands organismes de recherches publiques et industrielles
Types d'emplois accessibles
Pour les parcours ENVIAP et EXPLO :
Enseignant-chercheur dans le milieu académique
Chercheur dans un organisme public ou privé
Ingénieur R&D dans le domaine spatial
Ingénieur dans des laboratoires d’analyse de polluants (réseaux de mesure de la qualité de l’air)
Chargé d’Audits et de Missions en environnement (en bureaux d’études)
Expert-conseil ou consultant en environnement dans le privé
Expert-conseil ou consultant en environnement auprès des collectivités territoriales
Responsable Qualité ou Ingénieur hygiène, sécurité, environnement
Pour le parcours CPRE :
Chargé d’Audits,
Chargé de Missions en environnement (en bureaux d’études),
Chargé de communication,
Expert-conseil ou consultant en environnement,
Responsable ou Ingénieur hygiène, sécurité, environnement,
Ingénieur dans des laboratoires d’analyse de mesures de polluants et dans des réseaux de mesure de la qualité de l’air,
Ingénieur Conception et Recyclage (secteur automobile),
Ingénieur R&D chargé de la mesure d'effluents gazeux d’industries,
Chef de projet de dépollution de sites pollués,
Animateur Sécurité-Environnement en entreprise ou dans les collectivités territoriales
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 805 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
16 204
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement, Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’université d’Orléans, présidé par un enseignant chercheur nommé et constitué de personnes ayant contribué aux enseignements en application de l’article L 613-1 du code de l’éducation
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
oui
Composition du jury — Candidature individuelle
non
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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