RNCP20099
Inactive
· Niveau 7
Master Sciences, Technologies, Santé Mention Ingénierie des Services et des Systèmes (ISS) Spécialité Technologies et Territoires de Santé (TTS)
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La mention "Ingénierie des Services et des Systèmes" pour but d'assurer l'employabilité de cadres capables d'appréhender les problématiques liées au déploiement et à l'exploitation stratégiques des services et des systèmes technologiques au sein des entreprises et des organisations. La mention est organisée en trois spécialités : Qualité et Performance dans les Organisations, Ingénierie des Sytèmes d'Information, Technologies et Territoires de Santé.
Activités visées par la spécialités Technologies et Territoires de Santé
1. Comprendre l'environnement de travail dans le domaine biomédical :
a) analyse les besoins et les enjeux scientifiques et sociétaux du domaine des technologies biomédicales
b) prendre en compte les interactions entre connaissances, informations, technologies pour les intégrer dans les organisations et systèmes liés à la santé (établissements publics et privés de santé, organismes de régluations de la santé, industrie de la santé)
2. Mettre en oeuvre les outils et méthodes appropriés au domaine biomédical :
a) définir les besoins, choisir et mettre en oeuvre une solution au service des utilisateurs (patients, personnel de santé, organismes de régulations)
b) introduire des innovations dans des établissements de santé
c) tenir compte des normes de qualité, de la réglementation et des lois relatives à l'implantation des dispositifs médicaux dans les plateaux techniques biiomédicaux
d) savoir gérer et maintenir ces plateaux techniques médicaux
3. Gérer un projet du domaine de la santé :
a) diriger une équipe, notamment au sein d'un service biomédical
b) gérer un budger, condure des achats raisonnés de dispositifs médicaux
c) maîtriser les risques et assurer la sécurité des utilisateurs
d) contribuer aux processus de décision
e) communiquer au sein d'un domaine pluridisciplinaire et pluriprofessionnel qu'est celui de la santé (médecins, industriels, tutelles ...)
4. Gérer l'innovation biomédicale et accompagner le changement :
a) contribuer au développement continu des connaissances et des pratiques au sein des établissements de santé
b) déceler et comprendre les transformations de l'environnement complexe du système de santé notamment la notion de territoire de santé
c) développer l'innovation technologique et organisationnelle dans une dynamique de responsabilité sociétale et de développement durable
Compétences attestées
Compétences génériques :
Coordonner et gérer un projet
Animer et diriger une équipe
S'adapter en permanence aux nouvelles techniques et aux nouveaux projets
Communiquer en langue étrangère, communiquer en utilisant les technologies de l'information et de la communication
Savoir communiquer avec des personnes d'autres domaines (personnels de santé, personnels administratifs)
Savoir communiquer sur les apports en termes d'efficacité, de performances ou d'économie d'une nouvelle technologie ou d'un nouveau dispositif médical
Compétences spécifiques :
Rechercher et analyser la documentation relative aux technologies biomédicales (caractéristiques techniques et normatives)
Effectuer en permanence une veille documentaire sur les innovations biomédicales
Etudier les marchés et répondre à des appels d'offre sur des dispositifs médicaux
Connaître les différentes possibilités de maintenance des dispositifs médicaux
Rechercher et analyser la documentation relative à l'organisation du système de santé (marchés publics, plan d'équipement)
Synthétiser les informations des systèmes complexes imbriqués (état, région, organismes régulateurs, établissements de santé)
Comprendre les différents liens entre technologies et organisations
Elaborer des solutions permettant l'introduction des nouvelles technologies en santé dans les organisations qui les utilisent
Evaluer l'intégration des innovations technologiques médicales dans les établissements de santé ou à domicile
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Santé (établissements privés ou publis, médicaux, sociaux ou médico-sociaux)
Industrie biomédicale et pharmaceutique
Recherche, enseignement, éducation
Types d'emplois accessibles
Gestion/maintenance des équipements : ingénieur biomédical dans les hôpitaux publics et privés, responsables des achats, responsable maintenance des dispositifs médicaux, responsable veille technologique, responsable d'implantation de nouveaux établissements hospitaliers
Responsable qualité et affaires réglementaires : chargé de mission/consultant en "instrumentation médicale", "dispositifs médicaux"
R&D dans le public et le privé : chercheur ou enseignant-chercheur, ingénieur d'études, ingénieur d'application, chargé de mission -veille technologique, chargé de recherches appliquées, chargé d'études cliniques
Production industrielle biomédicale : responsable/ingénieur produit, responsable méthodes de fabrication
Responsable technique/commercial/marketing : responsable technico-commercial instrumentation, chef de projet, responsable marketing
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 996 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 279
Auvergne-Rhône-Alpes 4 361
Occitanie 2 692
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 539
Nouvelle-Aquitaine 1 795
Hauts-de-France 1 716
Grand Est 1 493
Pays de la Loire 1 313
Bretagne 994
Centre-Val de Loire 797
Normandie 791
Bourgogne-Franche-Comté 768
Martinique 147
La Réunion 88
Mayotte 88
Guadeloupe 70
Guyane 69
Corse 47
31 047
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
le jury est composé d'enseignants-chercheurs (environ 8 personnes)
Composition du jury — Apprentissage
non
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
le jury est composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels (de 5 à 8 personnes)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019