RNCP2026
Inactive
· Niveau 7
Responsable en gestion des ressources humaines
Certificateur · Groupe 3iL - ISFOGEP
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Responsable en Gestion des Ressources Humaines conçoit et met en place la politique ressources humaines de l'entreprise. Au sein du Comité de Direction, il conseille le Directeur afin qu'il puisse prendre les bonnes décisions en l'informant des conséquences au niveau des salariés et de l'organisation du travail. Il aide les responsables hiérarchiques dans la gestion quotidienne de leurs salariés. Il s'assure de garder un climat social serein afin que chacun puisse s'investir dans sa tâche.Il définit les procédures de la gestion du personnel dans le respect du droit du travail. Il doit anticiper les changements et prévoir l'adaptation des salariés et des organisations. Cette activité, très diversifiée, concerne aissi bien l'application du droit social, la gestion économique, celle des effectifs, la formation, la communication, la gestion des compétences, le suivi des carrières et de l'expatriation, le management ou les rémunérations .
Compétences attestées
Capacité à définir et restituer aux salariés la stratégie de l'entreprise et de la traduire en plans d'actions Connaître et maîtriser le droit du travail
Maîtriser la gestion économique et ses applications au sein de l'entreprise et d'un service du personnel
Savoir convaincre et impliquer les salariés
Capacité à appréhender un problème, à l'analyser et à faire des préconisations
Maîtriser les réunions de négociations
Etre capable d'aboutir à une conciliation, une médiation ou faire une transaction
Maîtriser le relationnel et être capable d'avoir une expertise afin de mener une enquête ou un audit en toute impartialité
Maîtriser tout type de communication et savoir présenter un travail réalisé et les résultats obtenus devant des professionnels
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Grandes entreprises ou les entreprises de taille moyenne de tous les secteurs d'activité aussi bien pour le secteur privé que pour le secteur public ou consulaire,dans l'industrie, le commerce ou les services. Cabinets ou structures d'audit et de conseil aux entreprises ou les agences d'intérim.
Types d'emplois accessibles
responsable ressources humaines adjoint au directeur des ressources humaines
responsable recrutement
responsable formation
responsable gestion des carrières
consultant RH
chargé du développement RH
chargé de l'administration du personnel
Chef de projet RH
Gestionnaire des ressources humaines
responsable du personnel
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 454 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 231
Auvergne-Rhône-Alpes 805
Provence-Alpes-Côte d'Azur 600
Occitanie 552
Hauts-de-France 458
Nouvelle-Aquitaine 393
Pays de la Loire 365
Normandie 281
Grand Est 236
Bretagne 192
Bourgogne-Franche-Comté 190
Centre-Val de Loire 138
La Réunion 93
Guadeloupe 68
Martinique 51
Guyane 19
Mayotte 13
Corse 12
6 697
projets de recrutement
26 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Jury de soutenance : 3 personnes 1 intervenant (vacataire) 2 professionnels de la fonction (facultatif : le maître de stage) Jury final : 3 personnes Le Directeur général du groupe 3iL La secrétaire pédagogique du groupe 3iL Le Directeur de l’ISFOGEP
Composition du jury — Apprentissage
Jury de soutenance : 4 personnes 1 intervenant (vacataire) 2 professionnels de la fonction 1 maître d’apprentissage Jury final : 3 personnes Le Directeur général du groupe 3iL La secrétaire pédagogique du groupe 3iL Le Directeur de l’ISFOGEP
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Jury de soutenance : 3 personnes 1 intervenant (vacataire) 2 professionnels de la fonction (facultatif : Un membre de l’entreprise) Jury final : 3 personnes Le Directeur général du groupe 3iL La secrétaire pédagogique du groupe 3iL Le Directeur de l’ISFOGEP
Composition du jury — VAE
Jury de VAE 1 Mandaté de l’ESSEC 1 Mandaté de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Limoges et de la Haute-Vienne 1 Mandaté de l’ISFOGEP 1 Professionnel de la fonction ayant le titre de Directeur et représentant le Patronat 1 Salarié de la fonction ressources humaines