RNCP20456
Inactive
· Niveau 7
Master:Sciences Technologie Santé Mention:Biologie santé Spécialité : Promotion et gestion de la santé
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Gestionnaire de risques dans le domaine de la santé orienté sur les comportements
Conception et mise en œuvre de démarches, de politiques et d’actions en prévention et promotion de la santé (campagne de dépistage de masse, politique de santé locale)
Conception, organisation et mise en œuvre de programme d’éducation pour la santé et d’éducation du patient.
Le titulaire du diplôme est apte à porter un projet en prévention, éducation et promotion de la santé et à encadrer et mobiliser les personnels et professionnels y participant.
Compétences attestées
Dans les domaines de la prévention, de l’éducation pour la santé et en promotion de la santé, le professionnel est capable de :
§ De choisir et d’utiliser les principales méthodologies et les principaux outils.
§ De proposer et concevoir, pour une population définie, une analyse des besoins de santé.
§ De développer, face à des comportements à risque ou des problèmes de santé, un diagnostic comportemental et éducationnel.
§ D’appliquer à bon escient, face à une situation sanitaire donnée, des facteurs de risque ou des comportements à risques précis, les méthodologies et les outils disponibles (mettre en oeuvre notamment des compétences en ingénierie de formation et dans le domaine du conseil méthodologique).
§ De prendre en compte dans le choix des actions d’interventions les caractéristiques sociales, démographiques et économiques des populations concernées.
§ De concevoir et proposer une évaluation sanitaire mais aussi économique des actions entreprises (efficacité et efficience).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Structures et organisations intervenant dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé sont multiples :
Etat et ses services déconcentrés.
Collectivités territoriales (région, département, ville).
Organismes gestionnaires de l’assurance maladie, secteur assurantiel et mutualiste.
Structures du système sanitaire et social : établissement de santé, établissement médico-social,....
Associations intervenant dans le domaine sanitaire et social : association d'insertion, association de patient, association de professionnels de santé, association humanitaire, réseau de santé,....
Entreprises vis-à-vis de leurs employés et (en cas d’activités sensibles ou ayant des répercussions sur l’environnement) vis-à-vis des populations de proximité.
Secteur social (aide à domicile, hébergement des personnes âgées, protection de l’enfance).
Secteur associatif et humanitaire
Organismes internationaux spécialisés dans l’aide au Tiers Monde
Organismes d’enseignement et de recherche
Types d'emplois accessibles
Chargé de mission ou de projet en prévention, éducation, promotion de la santé
Chargé d’étude en prévention, éducation, promotion de la santé
Coordonnateur ou animateur de programme ou de politique de santé
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 240 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 087
Auvergne-Rhône-Alpes 1 711
Occitanie 1 118
Hauts-de-France 918
Pays de la Loire 761
Provence-Alpes-Côte d'Azur 751
Nouvelle-Aquitaine 729
Grand Est 611
Normandie 584
Bretagne 575
Bourgogne-Franche-Comté 440
La Réunion 378
Centre-Val de Loire 357
Martinique 145
Mayotte 92
Guadeloupe 79
Guyane 45
13 381
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribuées aux enseignements : 75% d’enseignants, 25% de professionnels
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
oui
Composition du jury — Apprentissage
Non
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
non
Composition du jury — VAE
oui Enseignants chercheurs et professionnels