RNCP20576
Inactive
· Niveau 7
Management, Spécialité "Administration des Entreprises"
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master 2 " Administration des Entreprises Double Compétence " vise à permettre aux étudiants non-gestionnaires de développer un profil double compétence par l’acquisition d’un diplôme complémentaire en gestion des entreprises.
Les diplômés exerceront leurs fonctions d’encadrement dans les grands domaines d’application de la gestion tels que le management des ressources humaines, le marketing ou bien la finance, le contrôle de gestion, les systèmes d’information ou la comptabilité.
Il s’agit de former des cadres multi-compétents (experts dans un domaine particulier et maîtrisant les techniques générales de gestion) capables de conduire un projet ou une activité dans sa globalité et d’assumer des responsabilités évolutives.
Compétences attestées
La certification repose sur la vérification par l’évaluation de qualités suivantes dans deux domaines de compétences :
1. Domaine de compétences professionnelles :
Capacité de réflexion quant à la résolution de différents problèmes concrets de direction et d’organisation des entreprises.
Capacité d’analyse de l’environnement économique et juridique de l’entreprise.
Acquisition d’une culture générale en sciences de gestion et de compétences plus approfondies dans les grandes fonctions de la gestion (Ressources Humaines, Marketing, Finance, Comptabilité).
Maîtrise des méthodes et des outils de gestion, notamment gestion de projet : établir un cahier des charges, réaliser un planning de charge, répartir les charges d’activités, réaliser un business plan, transmission et communication des résultats.
Capacités à animer une équipe.
2. Domaine de compétences transversales :
Capacité à créer une synergie entre participants afin d’élaborer une stratégie de résolution de problème de gestion.
Capacité de prise de décisions et mise en situation en gestion de projet.
Capacités à s’intégrer dans un groupe de travail et capacités à l’animer : gestion de projet, implication, réponse à un cahier des charges, définition de la problématique et de la démarche à adopter, transmission et communication des résultats par écrit et à l’oral.
Acquisition de compétences managériales directement dans l’entreprise, par le biais du stage et des projets.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activité sont susceptibles d’accueillir les diplômés du Master 2 " Administration des Entreprises Double Compétence", les fonctions accessibles étant présentes dans les entreprises de moyenne et grande taille quel que soit le secteur.
Types d'emplois accessibles
Les postes auxquels sont formés les étudiants du Master 2 "Administration des Entreprises Double Compétence" sont notamment : chargé de projet, chef de projet, chef d’équipe, responsable administratif et financier, analyste de gestion, cadre de la fonction RH, assistant chef de produit, responsable marketing, responsable des ventes, responsable d’officine, ...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 673 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 977
Auvergne-Rhône-Alpes 7 737
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 959
Occitanie 4 842
Nouvelle-Aquitaine 4 463
Hauts-de-France 4 186
Pays de la Loire 3 501
Grand Est 3 473
Bretagne 2 786
Normandie 2 113
Centre-Val de Loire 1 783
Bourgogne-Franche-Comté 1 753
La Réunion 1 136
Guadeloupe 556
Martinique 531
Mayotte 279
Corse 240
Guyane 192
65 507
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Enseignants-chercheurs, Professionnels enseignants, Responsables d’entreprises
Composition du jury — Candidature individuelle
possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
CUFCO, responsable de la formation, Professionnels enseignants