RNCP20675 Inactive · Niveau 5

Innovation textile - Option A : structures ou Option B : traitements

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 5

Code(s) NSF

241 · Textile

Formacode(s)

21654 · Textile

Date d'échéance de l'enregistrement

31-08-2023

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

s’intégrer à une organisation de production ;

connaître et utiliser les moyens humains, matériels et informationnels qui concourent à la

compétitivité de l’entreprise ;

travailler en interface avec d’autres spécialistes, les autres services de l’entreprise et ses

supérieurs hiérarchiques ;

agir sur les éléments (produit, procédé, organisation) contribuant à la compétitivité des produits, identifier les dysfonctionnements dans le processus de production et proposer des solutions ;

contribuer à l’innovation ;

assurer un rôle d’animateur et de responsable d’équipe ;

favoriser la circulation de l’information ; favoriser la montée en compétence des opérateurs dont il a la responsabilité au regard des

évolutions techniques ;

connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ;

participer à la démarche QSE (qualité sécurité environnement).

Compétences attestées

Le titulaire du BTS Innovation textile se positionne sur les activités de la conception, de l’industrialisation, de la production et de la démarche qualités y compris la qualité environnementale, ainsi que sur la sécurité. Il mobilise des compétences pour tout ou partie des activités suivantes :

Conception et mise au point des produits en s’intégrant dans une équipe ; Industrialisation des produits ; organisation et amélioration de la production ; gestion de la production ; contrôle qualité ; animation de la qualité (explication et suivi des indicateurs) ; encadrement d’une équipe de production.

En outre l’option A, structures, nécessite les compétences spécifiques de conduite d’une intervention d’adaptation sur un équipement, de participation à une opération de maintenance, d’analyse d’une structure textile,

Pour l’option B, traitements, la compétence spécifique à cette option concerne l’analyse des traitements d’une structure textile.

Par ailleurs il possède un haut niveau scientifique ainsi que la maîtrise d’au moins une langue étrangère, l’anglais.

Au cours de son parcours professionnel, avec l’expérience ou un complément de formation, le titulaire de ce BTS pourra évoluer vers des fonctions d’expertise technique plus poussées et/ou vers des fonctions d’encadrement. Dans cette perspective et avec l’expérience il pourra occuper des postes de responsable des départements étude et développement, mise en place et suivi de la production en France comme à l’étranger.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le technicien supérieur « Innovation textile » exerce son activité dans les entreprises de la chaîne de production et de distribution des produits textiles. Il pourra travailler au sein d’entreprises de différentes tailles : majoritairement des TPE ou PME pour la production, entreprises ayant délocalisé la fabrication ou bien la réalisant en tout ou partie en France.

En marge de la production, le secteur de la grande distribution et les « utilisateurs » (prêt-à-porter, médical, sportswear…) peuvent également faire appel à ses compétences techniques pour les services achats ou leurs bureaux d’étude.

L’expertise de ce technicien supérieur pourra enfin s’exprimer utilement chez certains donneurs d’ordres pour contribuer à la rédaction des cahiers des charges et à la définition des procédures de contrôle de la qualité des tissus.

Son travail s’effectue en interaction directe avec des opérateurs, des ingénieurs, des commerciaux, dont les décisions ou les actions se nourriront de son expertise.

Types d'emplois accessibles

Dans les entreprises de production, au sein des services conception et mise au point ou au sein des unités de production, il pourra exercer les fonctions suivantes : assistant de conception et mise au point ; chargé d’industrialisation ; assistant du responsable de production ; technicien qualité ; technicien en « supplychain » ou services achat.

Dans les autres secteurs de la filière, au sein des bureaux d’études ou des services achats il pourra exercer les fonctions d’assistant ou de technicien qualité.

Métiers visés (ROME)

H1404 — Technicien / Technicienne méthodes

H1205 — Modéliste industriel / Modéliste industrielle

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 846 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 895 Auvergne-Rhône-Alpes 641 Hauts-de-France 630 Pays de la Loire 434 Normandie 373 Nouvelle-Aquitaine 367 Provence-Alpes-Côte d'Azur 312 Occitanie 290 Centre-Val de Loire 286 Bourgogne-Franche-Comté 270 Grand Est 215 Bretagne 175 La Réunion 118 Martinique 29 Guyane 18 Mayotte 13

5 066 projets de recrutement

39 % jugés difficiles à recruter

15 % emplois saisonniers

F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Cadre Nouvelle-CalédonieOui

Cadre Polynésie françaiseOui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Universitaires, enseignants, professionnels

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

9 102 €

Selon la branche

9 100 € – 9 105 €

Prise en chargeBranches concernées

9 102 € Valeur par défaut · 210 branches

9 100 € CPNEF textile, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet

9 105 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP37962 — Innovation textile (Option A : Structures ; Option B : Traitements)

Base légale

Date d'échéance31-08-2023

Dernière délivrance possible31-08-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

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