RNCP21287 Inactive · Niveau 7

Master Conduite de projets et développement des territoires spécialité Formation, animation, développement territorial et transfrontalier

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

332 · Travail social

341 · Aménagement du territoire, développement, urbanisme

340 · Spécialités plurivalentes des services à la collectivité

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université de Lorraine — http://www.univ-lorraine.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Professionels acteurs, pilotes, gestionnaires, coordonnateurs de projets d'initiative publique ou privée, dans les domaines de l'éducation, de l'animation, de l’insertion, de la formation des acteurs, de l’animation et du développement local , à l'échelle des territoires urbains et ruraux, et en particulier des zones transfrontalières.

Le professionnel formé dans cette spécialité est à même

de procéder à l'établissement de diagnostics et à l'élaboration technique des projets

d'animer et coordonner les équipes et les réseaux d'acteurs associés à la mise en œuvre de ces projets

d'assurer la réalisation, le suivi et l'évaluation des projets

de diagnostiquer sur un territoire les enjeux de développement et de valorisation

de mener une analyse plurifactorielle : trouver des convergences entre des démarches et des cultures professionnelles différentes

d'étudier la faisabilité d'un projet, d'un équipement, d'un dispositif.

de conduire le dialogue entre les acteurs d'un projet, soit en tant que représentant de l'initiative publique, soit en tant qu'interface entre l'initiative privée et les autorités territoriales ;

de conduire un projet dans un environnement complexe

Compétences attestées

Il connait:

Le rôle et les missions des acteurs et la nature des dispositifs de formation, d'insertion, d'animation

Les règles applicables aux activités dans ce champ, leurs fondements juridiques.

Les outils contractuels utiles et les financements spécifiques pouvant être mobilisés.

Les modes de gestion des dispositifs et des équipements propres au champ concerné.

Les outils méthodologiques permettant de s'assurer de la viabilité d'un dispositif ou d'un projet.

Les conditions du développement durable.

Les modalités et contraintes européennes.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Collectivités territoriales et étrangères chargées des politiques publiques de développement, notamment dans le cadre des nouveaux découpages territoriaux (pays, communautés de communes, zones transfrontalières)

Institutions publiques ou privées et les réseaux inter-institutionnels engagés dans les projets territoriaux, ou dans l’ingénierie des dispositifs de formation et d’insertion.

Organismes de formation, les organismes d’insertion (missions locales, maisons de l’emploi, entreprises d’insertion)

Associations et fédérations d’éducation populaire

Types d'emplois accessibles

Chef de projet Ou chargé(e) de mission-

Chargé d’analyses et de développement

Chef de projet (de territoire, de développement, social, économique et culturel)

Chef de projet de développement local

Chef de projet en formation

Concepteur-organisateur de dispositifs de formation

Chef de projet ingénierie emploi et insertion professionnelle

Chargé(e) de communication-Chargé de formation et de communication territoriale

Conseiller(e), consultant(e)-Conseiller consultant en formation

Conseiller en développement local

Conseiller en développement transfrontalier

Conseiller en politique territoriale

Ingénieur consultant

Consultant en méthodes et planification

Directeur(trice)-Directeur équipement socio-éducatif, socioculturel ou social

Exploitant, chef d’entreprise

Métiers visés (ROME)

K1401 — Directeur / Directrice d'administration centrale

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

K2101 — Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

G1403 — Responsable de service en établissement touristique

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.

2 417 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée)
S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 4 019 Auvergne-Rhône-Alpes 1 855 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 710 Nouvelle-Aquitaine 1 384 Occitanie 1 372 Hauts-de-France 1 090 Pays de la Loire 907 Grand Est 806 Bretagne 636 Normandie 442 Corse 393 Centre-Val de Loire 367 Bourgogne-Franche-Comté 356 La Réunion 102 Guadeloupe 90 Martinique 58 Guyane 19 Mayotte 13

15 619 projets de recrutement

31 % jugés difficiles à recruter

22 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs
S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue

Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD