RNCP21442 Inactive · Niveau 7

Master Economie gestion mention Economie managériale et industrielle spécialité Stratégies de l’entreprise et économie des organisations finalité recherche/professionnelle

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

122 · Economie

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université Panthéon Assas - Paris 2 — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

À l’issue du master professionnel, les étudiants issus de la formation initiale qui débutent leur carrière professionnelle, savent:

conseiller et expertiser les entreprises dans le domaine économique

auditer et effectuer du contrôle de gestion

modéliser des problématiques économiques, comme par exemple définir un salaire efficace

effectuer des plans d’affaires

réaliser du reporting

répondre à des appels d’offre

définir le contenu de work – packages

mettre en œuvre des diagrammes de Gantt (optimiser l’allocation des tâches des work – package à réaliser en univers inter-temporel)

effectuer des études marketing

effectuer des audit financier ou comptable

organiser une restructuration d’entreprise

réaliser du conseil en intelligence marketing

mettre en œuvre une chaîne complète de déstockage

valoriser des invendus

assister un chef de projet

piloter et accompagner le changement dans l’entreprise

réaliser des études et des expertises économiques.

À l’issue du master recherche, les étudiants issus de la formation initiale poursuivent leur cursus en doctorat ou préparent les concours administratifs nationaux ou internationaux, et savent :

rédiger des textes savants

diffuser une connaissance théorique de façon claire et pédagogique

réaliser une synthèse de littérature théorique sur un thème de recherche précis

enseigner (par exemple des TD)

exercer le métier de chercheur

être responsable d’études ou de recherche

être administrateur.

Compétences attestées

Les connaissances nécessaires et attendues à l’issue de la formation sont nombreuses et relèvent des enseignements effectués au cours du master. Toutefois, les connaissances dans les matières suivantes sont importantes car elles sont nécessaires au travail effectué par les jeunes diplômés qui exercent en entreprise : mathématiques, statistiques, économétrie, méthodes quantitatives, microéconomie, économie industrielle, théorie des jeux, économie de l’incertain,

économie du marché du travail, économie des organisations, finance d’entreprise, anglais.

À cela s’ajoutent des compétences individuelles d’éthique, de morale et de respect des d’autrui et de respect des engagements, respect des contraintes horaires, respect de la hiérarchie. Les jeunes diplômés sont rapides et s’expriment clairement lorsqu’ils ont à effectuer des tâches de reporting, de présentation de projet, d’exposition orale ou écrite relatives à une stratégie nouvelle que ce soit à la direction de l’entreprise dans laquelle ils travaillent, ou que ce soit à la direction de l’entreprise qu’ils conseillent. Ils sont disponibles et souples vis-à-vis des horaires de travail, ils sont mobiles et peuvent travailler à l’étranger, le plus souvent dans le monde anglosaxon, le monde arabophone, le monde espagnol et enfin l’Asie. Leurs compétences de niveau bac + 5 en font de jeunes cadres appréciés des entreprises.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les domaines concernés sont ceux de l’analyse économique, l’audit, l’expertise commerciale et comptable, le conseil en entreprise, l’accompagnement du changement, l’audit et la stratégie des entreprises en générale : fusion, acquisition, gouvernance des entreprises, positionnement des entreprises appartenant à différentes structures des marchés. Les ressources humaines, les études de statistiques économiques et les métiers du management sont visés par ce diplôme ainsi que les métiers d’expertise de l’entreprise et de régulation des marchés.

Types d'emplois accessibles

Analyste commercial

Analyste des coûts

Assistant(e) à maîtrise d’ouvrage

Assistant(e) chef de produits

Assistant(e) administratif et financier

Assistant(e) en marketing intelligence

Assistant(e) manager

Assistant(e) en direction d’entreprise

Assistant(e) Service Après Vente Wholesale

Attaché(e) commercial

Audit en organisation de l’entreprise

Audit financier

Audit salarial

Chargé(e) d’études statistiques / économiques

Chargé(e) d’étude en marketing, et / ou en stratégie

Chargé(e) d’études économiques et financières

Chargé(e) d’études et de mission dans les autorités de régulation

Chargé(e) de mission en cabinet de conseil

Chargé(e) de mission en recrutement

Chargé(e) de mission en formation

Chef de produit

Chef de projets

Clearance Chain Manager

Consultant(e) de l’entreprise

Consultant(e) en marketing, et / ou en stratégie

Consultant(e) en stratégie immobilière des entreprises

Consultant(e) junior en finance d’entreprise

Contrôleur de Gestion

Contrôleur financier en central

Conseiller commercial

Conseiller en développement des entreprises

Conseiller en pilotage et en accompagnement au changement

Création d'entreprise

Économiste statisticien,

Gestion administrative des entreprises

Gestion commerciale (ingénieur d’affaires, fonctions de direction)

Gestion de clients

Gestion marketing (chef de produit, chargé(e) de communication)

Gestion de projet

Gestion des ressources humaines

Gestion des flux, des stocks de marchandise, des invendus

Management de projet (notamment SI)

Post-Merger Manager

Services juridiques et économiques des entreprises

Veille, études et conseil

Après la thèse :

Enseignement supérieur et recherche

Ingénieur d’étude (CNRS, INRA, OFCE, etc.)

Ingénieur de Recherche (CNRS, INRA, OFCE, etc.)

Concours Internationaux (FMI, World Bank, etc.)

Métiers visés (ROME)

M1403 — Chargé / Chargée d'études socio-économiques

M1705 — Responsable marketing

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 892 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 13 804 Auvergne-Rhône-Alpes 4 455 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 803 Occitanie 2 524 Nouvelle-Aquitaine 2 184 Hauts-de-France 2 090 Grand Est 1 673 Pays de la Loire 1 547 Bretagne 1 371 Normandie 981 Centre-Val de Loire 883 Bourgogne-Franche-Comté 783 La Réunion 337 Guadeloupe 240 Martinique 234 Mayotte 138 Corse 130 Guyane 86

36 263 projets de recrutement

38 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Non

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Le diplôme est délivré sur délibération du jury du master concerné. Le jury est désigné chaque année par le président de l’Université dans les conditions prévues à l’article L.613-1 du Code de l’éducation.

Composition du jury — VAE

Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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