RNCP21684
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'Institut National des Sciences Appliquées de Rouen, spécialité Génie Industriel, en convention avec le CESI
Certificateur · INST NAT SCIENCES APPLIQUEES ROUEN
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
03-12-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’ingénieur diplômé en Génie Industriel de l’INSA de Rouen conçoit ou améliore des systèmes à dominante mécanique. Il prend en compte l’ensemble des problématiques scientifiques, économiques, environnementales et règlementaires, dans une démarche d’innovation et d’export et déploie des méthodes d’industrialisation adaptées aux critères coûts-délais-qualité. Il exerce son métier plus particulièrement dans les PME/PMI, dans des activirés de R&D, conception et production.
Compétences attestées
Dimension générique propre à l’ensemble des titres d’ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes :
1. Aptitude à mobiliser les ressources d’un large champ de sciences fondamentales permettant à l’ingénieur de s’adapter rapidement à des environnements techniques variés et d’acquérir de nouvelles connaissances
2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité (voir ci-dessous Connaissances, capacités ou aptitudes particulières développées dans la certification)
3. Maîtrise des méthodes et des outils du métier d'ingénieur permettant d’identifier et d’analyser les situations parfois complexes et de proposer des solutions adaptées prenant en compte les aspects techniques, humains, économiques : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation, gestion de projet
4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d’ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. L’ingénieur doit pour cela connaître son environnement professionnel et être à son écoute. Il dispose de connaissances et d’outils dans les domaines de la communication et du management
5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels dans la conduite de ses missions et dans ses choix ou décisions. Pour cela, il prend en compte les aspects compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité.
6. Aptitude à travailler dans un contexte international. Il doit pour cela être capable de communiquer avec des interlocuteurs variés et de conduire des échanges professionnels (techniques, relation client, …) en prenant en compte les différences culturelles et économiques: maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale.
7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique.
Dimension spécifique à l’INSA de Rouen
L’ingénieur INSA de Rouen, par l’adossement de sa formation à des structures de recherche reconnues, a des compétences scientifiques et techniques actualisées qui lui permettent de proposer des solutions innovantes en entreprise. Il a une culture et une pratique de l’analyse et de la gestion des risques associés à son activité. Il pratique deux langues non maternelles.
Connaissances, capacités ou aptitudes particulières développées dans la certification :
L’ingénieur en Génie Industriel de l'INSA de Rouen est un ingénieur polyvalent avec une culture développée en mécanique formé à travailler dans les PME/PMI innovantes.
Il doit être capable de :
innover : créativité, veille concurrentielle, démarche innovante…
entreprendre : développement de l’esprit d’entreprise, formation à la sélection des idées, à la maîtrise des risques, à la coopération et à la gestion économique, aux dispositifs d’aide à la création/reprise d’entreprises, à la stratégie d’entreprise, etc.
piloter un projet de conception industrielle à dominante mécanique
conduire un système de production de biens, de services, de logistique
commercialiser et exporter
communiquer et manager
Le titre d’ingénieur confère le grade de master conformément au décret n°99-747 du 30 aout 1999.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
PME/PMI à dominante mécanique
Industrie
Types d'emplois accessibles
Etudes scientifiques et techniques, ingénieur d’étudesIngénieur projetMéthodes, gestion et contrôle de productionIngénieur d’affairesIngénieur productionIngénieur qualitéConduite de travaux
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 810 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H0X91— Techniciens du dessin industriel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 889
Auvergne-Rhône-Alpes 5 123
Occitanie 2 867
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 362
Hauts-de-France 2 289
Nouvelle-Aquitaine 2 256
Grand Est 1 828
Pays de la Loire 1 439
Centre-Val de Loire 1 250
Normandie 1 175
Bretagne 1 147
Bourgogne-Franche-Comté 809
La Réunion 71
Guadeloupe 61
Martinique 49
Mayotte 32
Guyane 22
Corse 21
30 690
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H0X91— Techniciens du dessin industriel -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Apprentissage
Le jury académique est constitué du responsable de la formation par apprentissage, des responsables d’UE, de représentants du CESI présidé par le directeur de l’INSA ou son représentant. Les jurys de projets, validation des compétences en entreprise sont constitués du responsable de la formation par apprentissage, du tuteur académique, du maître d’apprentissage et d’enseignants de la formation.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
idem statut d'apprenti
Composition du jury — VAE
Le jury est composé du directeur des études, du responsable de spécialité, de 2 enseignants de spécialité, d’un enseignant de discipline transversale et d’au moins deux ingénieurs du domaine, si possible diplômés INSA.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 802 €
Selon la branche
8 000 € – 9 452 €
Prise en chargeBranches concernées
8 802 €
Valeur par défaut · 202 branches
8 899 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNE chimie, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des industries de santé (CPNEIS)
9 452 €
CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés
8 500 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie
9 025 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 000 €
CPNEF inter-secteurs papier carton
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-12-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
1 870 €
montant total engagé
1 870 €
coût moyen par dossier
343 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.