RNCP21698
Inactive
· Niveau 7
Master Economie de la firme et des marchés spécialité Conseil économique et contrôle organisationnel
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel prend en charge des études diverses et le management au sein d'organisations publiques ou privées.
Il sélectionne et interprète des données économiques, les analyse et les structure de façon à ce qu’elles deviennent de véritables outils d’aide à la décision.
Il établit le diagnostic d’une organisation.
Il définit une stratégie de développement local.
Il définit et met en place la politique de contrôle organisationnel (contrôle de gestion, maitrise des risques, contrôle qualité, etc.) de cette organisation.
Il repère les risques divers auxquels est confrontée l'organisation.
Il met en place des procédures relatives aux diverses activités de l'organisation afin de réduire les risques.
Il aide à la mise en place des outils de pilotage, de projet, au sein de l’entreprise ou de l'organisation publique.
Compétences attestées
- Constituer, gérer et traiter de façon régulière ou à la demande (études ponctuelles) un réseau d'informations.
Sélectionner l'information pertinente, l'analyser, l'interpréter et suivre les évolutions.
Analyser et synthétiser un ensemble de données.
Anticiper les effets de l'activité à l'aide de simulations.
Formuler des propositions, inventer des scénarios, préconiser des choix.
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs opérationnels.
Elaborer des rapports, notes de synthèse, et présenter les résultats.
Diffuser les informations et assurer leur valorisation.
S'organiser, gérer le temps pour mener les travaux dans les délais impartis.
Etablir les prévisions d'activité en termes d'objectifs, de budgets, d'organisation et de moyens.
Elaborer et adapter en permanence les outils d'analyse, les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion à l'aide de traitements informatiques.
Intégrer des informations variées (comptables, techniques, humaines...) caractérisant l'activité interne.
Mettre en place un système de tableaux de bord de gestion.
Suivre l'activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles.
Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions.
Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale.
être capable d'analyser les risques divers auxquels est confrontée l'organisation.
mettre en place des procédures relatives aux diverses activités de l'organisation afin de réduire les risques.
Gérer un budget.
Encadrer une équipe.
Analyser un bilan (analyse financière).
Maîtriser l'anglais
Maîtriser la bureautique (tableur surtout).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprise privée.
Administration publique.
Collectivité territoriale.
Organisme de développement local (privé ou parapublic).
Banque, organisme financier.
Cabinet d'études et de conseil.
Types d'emplois accessibles
Chargé d'études économiquesChargé de mission, conseiller en développement localContrôleur de gestionContrôleur interneAuditeur et contrôleur comptable et financier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 701 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 933
Auvergne-Rhône-Alpes 3 645
Occitanie 2 123
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 827
Nouvelle-Aquitaine 1 642
Hauts-de-France 1 530
Grand Est 1 216
Pays de la Loire 1 139
Bretagne 1 074
Normandie 763
Centre-Val de Loire 691
Bourgogne-Franche-Comté 625
La Réunion 312
Guadeloupe 214
Martinique 170
Corse 118
Mayotte 98
Guyane 34
27 154
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine
Base légale
Date d'échéance31-10-2019