Le collaborateur comptable et financier travaille aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes.
En cabinet:
il gère de manière autonome un portefeuille d'entreprises clientes pour lesquelles il assure le suivi comptable, fiscal et social. Il intervient pour des structures diversifiées de part leur statut juridique, leur taille et leur environnement économique.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes:
planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables
établissement des comptes, élaboration et présentation aux clients des documents financiers
contribution à la prévention et à la maîtrise des risques financiers des structures ainsi qu'à la recherche des irrégularités éventuelles
conseil et appui technique en organisation, ressources humaines, gestion du patrimoine,...
gestion de la relation clients.
Dans le cadre de ses activités, le collaborateur comptable et financier peut coordonner l'activité d'une équipe.
En entreprise:
dans une TPE, il est comptable unique avec des missions étendues et doit pouvoir intervenir sur des domaines connexes: gestion de la trésorerie, prévisions budgétaires, analyse financière, comptabilité analytique, diagnostic du système d'information et conduite du changement,...
dans un service comptable de PME, sous la direction du responsable comptable ou du directeur administratif et financier, ses missions peuvent être spécialisées: traitement et contrôle de la comptabilité pour les opérations de ventes et d'encaissement, recouvrement,...
Compétences attestées
Compétences attestées permettant d'effectuer:
. l'établissement des comptes:
saisie informatique des pièces comptables, établissement et prise en charge des déclarations fiscales et sociales
justification des comptes par cycle/poste et analyse des variations
préparation et finalisation du bilan comptable
extraction de la liasse fiscale
. l'audit des comptes:
contrôle des procédures dans le système client
conduite du contrôle sur les stocks
évaluation des risques d'anomalies significatives
. l'administration et la planification des dossiers:
mise à jour des dossiers clients
préparation des dossiers de travail pour les missions d'audit
. la communication professionnelle avec les clients:
prise en charge du conseil client "au fil de l'eau"
élaboration et présentation de tableaux de bord pertinents
émission de recommandations sur la gestion d'activité
rédaction de notes d'informations techniques
conduite de missions de conseil
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cabinets d'expertise comptable, d'audit et de conseil (toutes tailles), associations de gestion, TPE, services comptables ou financiers d'entreprises (entreprises de taille intermédiaire et grosses PME de tous secteurs), associations, organisations et fédérations professionnelles, collectivités territoriales, entreprises publiques.
Types d'emplois accessibles
Collaborateur comptable et financier, collaborateur de cabinet comptable, auditeur, responsable de dossiers, chargé de clientèle, gestionnaire comptable, responsable comptable et financier, responsable administratif et financier, adjoint du directeur administratif et financier, assistant contrôleur de gestion, comptable unique.
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
le directeur pédagogique quatre professionnels en activité