RNCP21757
Inactive
· Niveau 7
Manager d’affaires et d’activités dans l’énergie
Certificateur · Institut polytechnique de Grenoble (Grenoble INP)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Manager d’Affaires et d’Activités dans l’Énergie, dispose de compétences fortes lui permettant de résoudre des problèmes complexes de gestion et prendre des décisions managériales dans un environnement dynamique et incertain nécessitant une grande capacité d’adaptation pour le pilotage de projets plus transverses et/ou d’équipes. Grâce à son expertise dans le secteur de l’énergie, il a une bonne compréhension de l’impact de la technologie et il possède les compétences relationnelles nécessaires pour manager dans un environnement global et interculturel. Son rôle varie en fonction des structures, des missions et des statuts de l’organisation qui l’emploie. Les activités principales de ce métier : A1. Réaliser des analyses technico-économiques de systèmes énergétiques A2. Élaboration d’un modèle économique (business model) pour une entreprise ou un projet innovant dans le secteur de l’énergie A3. Élaboration et pilotage d’une stratégie concurrentielle innovante A4. Élaboration d’un plan marketing stratégique ou de commercialisation de produit innovant dans le secteur de l’énergie A5. Pilotage des hommes et des équipes pluridisciplinaires A6. Piloter la vente d’une solution dans le secteur de l’énergie
Compétences attestées
Les compétences et capacités évaluées sont de deux ordres – compétences managériales et compétences technologiques et économiques – et incluent : 1. Analyser sur le plan économique l’offre et la demande d’énergie, les liens entre le développement économique et les besoins énergétiques, 2. Evaluer, modéliser et positionner la création de valeur d’un projet innovant dans le secteurde l’énergie 3. Recommander une stratégie de propriété intellectuelle pour capturer la valeur et concevoir un plan d’action pour l’exploiter 4. Réaliser un business plan 5. Analyser le positionnement stratégique de l’entreprise et de ces concurrents. Mener un diagnostic technologique et stratégique et élaborer une stratégie de développement. 6. Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie marketing et commercialisation pour un produit innovant dans le secteur de l’énergie 7. Identifier et analyser le besoin commercial et technique du client et élaborer une solution énergétique innovante 8. Négocier et conclure une vente dans le secteur énergétique 9. Fédérer, gérer et motiver des équipes pluridisciplinaires 10. Conduire des analyses techno-économiques de systèmes énergétiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Manager d’Affaires et d’Activités dans l’Énergie, de par sa double compétence managériale et technologique, sa compréhension des différentes fonctions d’entreprise et sa vision systémique des organisations, est capable de travailler dans tout type d’entreprise, voire de créer une entreprise (start-up). Il occupe des postes comportant une forte responsabilité décisionnelle et managériale et exigeant une compréhension très forte des problématiques à la fois marketing/commerciales et technologiques.
Types d'emplois accessibles
Ces activités se déclinent selon les différentes fonctions, toutes ayant lieu dans des entreprises du secteur de l’énergie :
Le Directeur du marketing
Le Directeur commercial ou technico-commercial
L’Ingénieur d’affaires ou Chargé d’affaires
Le Consultant en stratégie et économie de l’énergie,
Le Chef de produit ou service innovant dans l’énergie
Le Chef de projet énergies
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 904 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 166
Auvergne-Rhône-Alpes 6 707
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 035
Occitanie 4 006
Nouvelle-Aquitaine 3 759
Hauts-de-France 3 677
Grand Est 2 817
Pays de la Loire 2 597
Bretagne 2 320
Centre-Val de Loire 1 732
Bourgogne-Franche-Comté 1 669
Normandie 1 542
La Réunion 483
Guadeloupe 302
Martinique 271
Mayotte 198
Guyane 155
Corse 139
56 575
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) Le président du jury, représentant du monde de l’entreprise, est nommé par le Directeur de l’école
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
- RNCP31045 — Manager des affaires et d'activités dans l'énergie (MS)
- RNCP36229 — Manager d’affaires dans l’énergie et la transition énergétique (MS)
Base légale
Date d'échéance30-01-2018