RNCP21807
Inactive
· Niveau 7
Master Sociologie spécialité Interventions sociologiques et anthropologiques du changement
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du diplôme sera amené à réaliser les activités suivantes:
Elaborer de bout en bout une étude, un diagnostic, une évaluation sociologique ou anthropologique
Répondre à des commandes et des appels d’offre
Monter un projet d’actions à partir des résultats de l’étude
Mettre en œuvre des procédures de restitution des résultats, de transfert des connaissances
Animer des réunions et être médiateur entre décideurs et groupes locaux
Proposer des préconisations pour la conduite du changement
Compétences attestées
Outre les compétences analytiques, méthodologiques et rédactionnelles attendues d'un étudiant de niveau M2, à l’issue de la formation, les étudiants doivent posséder :
des capacités d'analyse des champs institutionnels et organisationnels dans lesquels se situent les pratiques d’intervention ;
la capacité de construire de bout en bout, c’est-à-dire de la réponse à l’appel d’offre à la restitution des résultats, une étude, un diagnostic sociologique ou anthropologique à destination d’un commanditaire
la maîtrise des outils conceptuels nécessaires à l’analyse des logiques sociales en œuvre dans ces champs ;
la connaissance des principales démarches et méthodes d’intervention sociologique ou anthropologique et aptitudes à en construire de nouvelles adaptées autant que possible à la demande ;
la capacité à mettre en œuvre des procédures de restitution des résultats, de transfert des connaissances accumulées par le biais des études et d’aide aux traductions pratiques (aide à la prise de décision, au montage et à la conduite de projets);
la capacité à animer des réunions, à être l’interface, le médiateur entre des décideurs politiques, économiques, associatifs et des groupes sociaux (habitants, travailleurs, population en difficultés, jeunes sans emploi, personnes âgées, populations immigrées, populations autochtones etc.).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Organismes publics, semi-publics ou privés (entreprises, associations, administrations déconcentrées…) fournissant des prestations aux collectivités territoriales ou assurant des services pour le compte des collectivités territoriales.
Collectivités (région, département, commune).
Types d'emplois accessibles
Consultant sociologue ou anthropologueChargé d’étudeChargé de missionChargé de projetIngénierie socialeIngénierie de formationChargé de développement économique ou socialAgent de développement,Conseiller en développement économique ou social
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 861 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 704
Auvergne-Rhône-Alpes 2 034
Occitanie 1 092
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 088
Hauts-de-France 1 068
Nouvelle-Aquitaine 759
Pays de la Loire 697
Bretagne 564
Normandie 477
Grand Est 460
Bourgogne-Franche-Comté 440
Centre-Val de Loire 394
La Réunion 176
Guadeloupe 134
Martinique 93
Corse 38
Mayotte 27
Guyane 26
16 271
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine