RNCP2192
Inactive
· Niveau 6
Responsable en gestion
Certificateur · Groupe ESSEC
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Responsable en gestion gère, anime et dirige un projet, une équipe, un service dans tous les
domaines de l’entreprise.
Responsable d’une unité opérationnelle et /ou fonctionnelle, il concourt directement à l’atteinte des objectifs qui lui ont été fixés par sa hiérarchie tout étant responsable de ceux qu’ils fixent à sonéquipe.Le responsable en gestion peut être généraliste ou spécialiste, il exerce dans des domaines aussi variés que le marketing, les achats, la supply chain, les ressources humaines, les systèmes d’information, la gestion financière et comptable. Ses fonctions son : Management opérationel - Gestion financiére, comptable et juridique applicative - Gestion de projet.
Compétences attestées
Le titulaire possède les comptences suivantes:
A. Mobilisation et pilotage de son équipe
1. Recruter, intégrer et évaluerles membres de son équipe
2. Former les membres de son équipe
3. Coordonner des actions de communication entre les membres de son équipe
4. Conduire, organiser et mobiliser son équipe
5. Gérer les conflits et prévenir les incidents
B. Exécuter les décisisons de sa direction
1. Réaliser les objectifs et les plans d’actions stratégiques arrêtés par la direction
2. Déployer les plans à un échelon opérationel au niveau national et international
3. Rendre compte à sa direction de l’avancement et de l’atteinte des résultats
C.Collaborer et intégrer les demandes et les besoins des autres responsables en gestion
1. Reconnaire et identifier les différentes cultures et structures organisationnelles
2. Favoriser l’interface entre les différentes organisations et / ou départements
A.Contribuer à la création de valeur pour l’entreprise
B. Maitriser la gestion financiére
C. Maitriser les cadres juridiques concernés par l’activité
A.Elaborer et conduire un audit
B. Planifier et suivre le projet
C. Evaluer les résultats obtenus
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tout secteur industriel ou des services. Les principaux sont Chimie/pharmacie/environnement, métallurgie, aéronautique/automobile, énergie, SSII, électronique/télécom conseil/formation transport, banque/assurance/finance,distribution.
Types d'emplois accessibles
Responsable fonctionnel en charge du marketing Responsable fonctionnel en charge de la comptabilité et/ou de la finance
Responsable des ressources humaines
Responsable de projet système d’information
Responsable logistique
Responsable des achats et approvisionnement
Responsable d’un département fonctionnel ou d’une unité en France ou à l’international
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 607 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 512
Auvergne-Rhône-Alpes 4 283
Occitanie 2 600
Nouvelle-Aquitaine 2 590
Hauts-de-France 2 428
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 387
Pays de la Loire 2 006
Grand Est 1 960
Bretagne 1 675
Normandie 1 233
Centre-Val de Loire 1 175
Bourgogne-Franche-Comté 1 005
La Réunion 837
Martinique 308
Guadeloupe 303
Mayotte 161
Corse 124
Guyane 94
36 681
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
Deux professionnels en activité dans le domaine, dont un salarié et un employeur, et deux représentants de l’Ecole