Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le détective, agent de recherches privées peut travailler sous trois formes d’exercices : 1 - directeur d’agence.
2 - collaborateur.
3 - enquêteur salarié.
Dans le cadre de son travail il peut :
Effectuer des enquêtes privées destinées à permettre l’administration de la preuve
Rechercher et collecter l’information dans un cadre général.
Effectuer des contrôles permettant de prévenir ou déjouer les tentatives d'escroqueries ou d'abus de confiance subis par des particuliers et/ou des sociétés, ;
Rechercher des personnes disparues sans qu'il y ait obligatoirement présomption de délit, de crime ou d'accident ;
Mener des interventions ayant pour objet la lutte anti-contrefaçon et le contre-espionnage industriel ;
Assurer la prévention ayant trait à la sécurité pour les entreprises et les organismes financiers ;
Réaliser des contre-enquêtes représentant un dernier recours pour les justiciables ;
Rédiger des rapports de synthèse, de vacations, de notes d’informations.
Gérer son agence, réception, conseil et assistance des clients. Marketing, comptabilité.
Compétences attestées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
Le Détective-Agent de Recherches, directeur d’agence ; •Le Détective-Agent de Recherches, collaborateur indépendant ;
Le Détective-Agent de Recherches, enquêteur salarié.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 700 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
24 576
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
23 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Qualité du président du jury et mode de désignation : Professionnel extérieur à la formation, désigné sur proposition du jury. Nombre de personnes composant le jury : 7 professionnels expérimentés (plus de 10 ans d’ancienneté et le président du jury) Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 60% Répartition des représentants des salariés 1/10 et des employeurs 9/10
Composition du jury — VAE
Qualité du président du jury et mode de désignation : Professionnel extérieur à la formation, désigné sur proposition du jury. Nombre de personnes composant le jury : 4 professionnels expérimentés (plus de 10 ans d’ancienneté et le président du jury) Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 60% Répartition des représentants des salariés1/10 et des employeurs 9/10
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-03-2012
Pour plus d'informations · Statistiques