RNCP22384 Inactive · Niveau 6

Domaine : DROIT, ÉCONOMIE ET GESTION Mention : MANAGEMENT ET GESTION DES ORGANISATIONS

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

312p · Gestion des échanges commerciaux

315m · Ressources humaines, gestion de l'emploi

314 · Comptabilité, gestion

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université de la Réunion — http://www.univ-reunion.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

Ce diplôme prépare à des métiers.

Cette licence a un objectif d’accès direct à l’emploi et répond à une demande de formation de professionnels dans les métiers d’assistant de gestion. La formation donne aux publics visés les bases techniques indispensables pour devenir un bon assistant opérationnel et élargir leur champ de réflexion. , l’objectif est d’offrir aux étudiants connaissances et compétences ainsi que des mises en situation reflétant la réalité du terrain.

Collaborateurs polyvalents : comptabilité, RH/Communication, commercial

Compétences attestées

Compétences ou capacités évaluées

Appréhender toutes les dimensions de la gestion d’une organisation

Gérer une fonction spécifique de l’organisation : comptabilité, RH/communication, commercial

Assister le dirigeant d’une organisation

Apprécier les spécificités de la gestion publique

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d’activités

TPE/PME de tous secteurs

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

M1203 — Comptable

M1705 — Responsable marketing

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 673 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 20 977 Auvergne-Rhône-Alpes 7 737 Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 959 Occitanie 4 842 Nouvelle-Aquitaine 4 463 Hauts-de-France 4 186 Pays de la Loire 3 501 Grand Est 3 473 Bretagne 2 786 Normandie 2 113 Centre-Val de Loire 1 783 Bourgogne-Franche-Comté 1 753 La Réunion 1 136 Guadeloupe 556 Martinique 531 Mayotte 279 Corse 240 Guyane 192

65 507 projets de recrutement

31 % jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation

2/3 enseignants et 1/3 professionnels

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP 2/3 enseignants et 1/3 professionnels

Composition du jury — VAE

Jury de Validation des Acquis de l'Expérience : 2/3 enseignants et 1/3 professionnels. Le président est le responsable du diplôme. Minimum de 3 jurys

Pour plus d'informations · Statistiques

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