RNCP22460
Inactive
· Niveau 7
Domaine : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : TOURISME
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours : MANAGEMENT ET INGÉNIERIE DU TOURISME
Activités visées :
Cette spécialité a pour objectif de former des cadres en gestion des entreprises spécialisées dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration, du voyages et des transports touristiques, de l’animation et du développement des territoires à l’international, à la Réunion et dans la zone océan Indien.
À l’issue de la formation, les étudiants souhaitant poursuivre un cursus recherche peuvent intégrer le doctorat en sciences de gestion.
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées
Les étudiants de master Tourisme acquièrent et maîtrisent trois pôles de compétences à l’issue de la formation :
Des compétences fondamentales dans les disciplines de gestion des entreprises : analyse comptable et financière, management des ressources humaines, marketing et stratégie, gestion de projet, logistique …
Des capacités d’adaptation, de communication et de maitrise des relations interculturelles. Ces futurs cadres qui maîtrisent l’anglais, mais aussi une ou plusieurs langues étrangères et régionales, sont capables d’évoluer avec des partenaires de cultures différentes, propres aux origines de La Réunion. Ils sont en mesure de négocier, de travailler avec des mauriciens, indiens, malgaches, chinois et européens, tout en préservant leur patrimoine créole et leur environnement d’île volcanique classée au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Des connaissances des pratiques et techniques traditionnelles de management des activités touristiques et des TIC propres au secteur THTL autour de solutions immotiques performantes adaptées aux besoins professionnels (gestion technique et administrative, gestion de la sécurité et de l’information, de la communication et du confort)..
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activités
Le caractère pluridisciplinaire des enseignements permet une intégration à des postes variés de niveau cadre dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration, du voyage et des transports touristiques, de l’animation et du développement des territoires à l’international, à la Réunion et dans la zone océan Indien.
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessiblesDirecteur d’établissement de tourisme ;Directeur de structure hôtelière, de restauration ;Chef de produit ;Chargé de mission tourisme ;Consultant en ingénierie touristique ;Chargé de communication d’institution touristique ;Concepteur de produit et d’évènement
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
2 308 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible) -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 853
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 179
Auvergne-Rhône-Alpes 1 670
Nouvelle-Aquitaine 1 654
Occitanie 1 460
Pays de la Loire 1 001
Bretagne 985
Grand Est 977
Hauts-de-France 763
Corse 494
Normandie 465
Centre-Val de Loire 428
Bourgogne-Franche-Comté 290
Martinique 79
Guadeloupe 75
La Réunion 69
Mayotte 7
Guyane 6
15 455
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
46 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
2/3 enseignants et 1/3 professionnels
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
2/3 enseignants et 1/3 professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP Directeur IAE – Responsable pédagogique –1 Universitaire – 1 professionnel
Composition du jury — VAE
Directeur IAE – Responsable pédagogique – 1 Universitaire – 1 professionnel
Base légale
Date d'échéance31-01-2020