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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP22520 Inactive · Niveau 7

Domaine : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : MANAGEMENT SECTORIEL

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Activités visées :
Parcours : PILOTAGE DES ORGANISATIONS EN SANTE
Développer les compétences managériales nécessaires pour devenir dirigeant ou cadre supérieur dans les organisations de santé et du champ médico-social.
Gérer une équipe pluridisciplinaire.
Savoir négocier le positionnement de l’établissement dans le système de soins
Parcours : MANAGEMENT ET ENSEIGNEMENT EN SANTE
Le titulaire du master 2 MES peut exercer les activités de cadre de santé dans le secteur médico social ainsi que des activités de gestion budgétaire, de gestion des ressources humaines, et de fonction d’encadrement.

Compétences attestées

Compétences ou capacités évaluées
Parcours : PILOTAGE DES ORGANISATIONS EN SANTE
  Maitriser les enjeux de l’organisation et des modes de gestion en santé.
Maitriser les outils de pilotage stratégique, de gestion financière et de ressources humaines nécessaires à la gestion des établissements et services en santé.
Identifier les leviers de la performance en santé.
Disposer des compétences managériales nécessaires à la négociation et à la conduite du changement.
Avoir acquis une bonne compréhension de l’organisation de l’activité et des processus deproduction en santé et des leviers d’action.
Parcours : MANAGEMENT ET ENSEIGNEMENT EN SANTE
  Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin
  Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soin
  Encadrer (ou manager) des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activités de soin
  Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
  Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
  Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche
  Contrôler et évaluer les activités
  Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activités
Santé
Médico-social

Types d'emplois accessibles

Type emplois accessibles

Parcours : PILOTAGE DES ORGANISATIONS EN SANTE

Cadre ou dirigeant d’association, d’organisme ou d’établissement du secteur sanitaire,social et médico-social

Chargé de mission au sein des fédérations du secteur

Chargé de mission ou conseiller technique au sein des collectivités territoriales

Consultant en société de conseil spécialisée dans le domaine de la santé

Cadre ou chargé de mission en Agence Régionale de Santé (ARS)

Gestionnaire d’une structure d’hospitalisation à domicile (HAD), d’un réseau de santé

Conseiller technique en maison départementale des personnes handicapées

Parcours : MANAGEMENT ET ENSEIGNEMENT EN SANTE

Fonctions de gestion administrative et managériale,

gestion budgétaire dans les hôpitaux et les établissements de santé ;

gestionnaire au sein d’une direction ou d’un pôle hospitalier (publics et privés) ; d'étude, conseil au sein de cabinets

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Non-attractivité salariale.

2 243 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (54 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Infirmiers et sages-femmes (nomenclature FAP).
  • V1X80 — Infirmiers et sages-femmes tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

36 597 projets de recrutement
60 % en tension jugés difficiles à recruter
9 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Infirmiers et sages-femmes et Directeurs d’établissements du secondaire ou du supérieur et inspecteurs (nomenclature FAP).
  • V1X80 — Infirmiers et sages-femmes
  • W0X91 — Directeurs d’établissements du secondaire ou du supérieur et inspecteurs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
1/2 Enseignants et 1/2 professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP 1/2 Enseignants et 1/2 professionnels  
Composition du jury — VAE
 Jury de Validation des Acquis de l'Expérience : 2/3 enseignants et 1/3 professionnels. Le président est le responsable du diplôme. Minimum de 3 jurys

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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