Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le responsable de production transport logistique met en œuvre les moyens techniques, humains, financiers et commerciaux afin d’assurer le développement et les performances quantitatives et qualitatives de l’unité transport-logistique qu’il encadre. Les activités visées sont de trois types :
Activité Type A : Développer l’offre de service et garantir les engagements commerciaux.
Activité Type B : Organiser l’activité et encadrer le personnel dans le respect de la législation sociale et des procédures de qualité interne.
Activité Type C : Rechercher l’optimisation des performances économiques et financières de l’unité
Compétences attestées
Les capacités attestées sont autour des compétences regroupées au sein de chaque activité visée.
Activité Type A : Développer l’offre de service et garantir les engagements commerciaux.
· Compétence Type 1 : Apprécier les éléments constitutifs d’une demande client sur la base d’un appel d’offre, d’un rapport commercial ou de l’expérience tirée des dossiers en cours
· Compétence Type 2 : Concevoir et argumenter une offre de service en adéquation avec les besoins du client compte tenu des ressources, du savoir-faire et des processus, mis en œuvre dans son entreprise
Activité Type B : Organiser l’activité et encadrer le personnel dans le respect de la législation sociale et des procédures de qualité interne.
· Compétence Type 3 : Organiser l’activité au sein de l’unité dans le respect de la législation sociale et des procédures de qualité interne
· Compétence Type 4 : Encadrer le personnel au quotidien et dans une situation de changement
Activité Type C : Rechercher l’optimisation des performances économiques et financières de l’unité
· Compétence Type 5 : Etablir le budget prévisionnel de l’unité, suivre les réalisations et interpréter les écarts
· Compétence Type 6 : Gérer l’activité économique et financière d’un centre de profit
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Il exerce son activité au sein de plusieurs types d’entreprise : transports terrestres, commission de transport, transit aérien et/ou maritime, commission en douane, entreprises industrielles et/ou commerciales.
Types d'emplois accessibles
Type d'emplois accessibles : Responsable d’agence, Responsable de centre de profit, Responsable d’exploitation, Chef de service transit, Responsable études et méthodes, Chef de département
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible)
-
J5X40 — Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée)
-
J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée)
-
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
5 982
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports
-
J5X40 — Agents d'exploitation du transport
-
J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports
-
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Minimum 2 membres Pour 100% : professionnels du secteur d’activité
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-07-2019
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