RNCP22990
Inactive
· Niveau 5
Conduite de travaux en éco-construction
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
17-03-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du DEUST est un technicien supérieur en génie civil qui est un professionnel dans l’organisation des chantiers du bâtiment. Intégré dans une équipe, il est en bureau d'étude l’assistant de l’ingénieur travaux, du conducteur de travaux principal ou du gérant selon la taille de l'entreprise et du chantier.
En conduite de travaux, sa fonction de conducteur de travaux correspond à une gestion autonome de petit chantier (Maison individuelle, VRD, Maintenance) ou d'une partie limitée d'un ouvrage de plus grande envergure sous le contrôle d'un conducteur de travaux principal. L'appellation conducteur(trice) de travaux est un terme générique. Les responsabilités du conducteur de travaux dépendent de leur niveau de délégation au sein de l'entreprise (budget, effectifs,...). L’ (aide)-conducteur de travaux est le (la) responsable technique, administratif et budgétaire d’un chantier de bâtiment, depuis sa préparation jusqu’à sa livraison. Il (elle) prévoit et organise, à partir d’un dossier technique, les moyens matériels et humains permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Il (elle) intervient dans chacune des phases de réalisation du chantier. Il (elle) participe à l’étude relative aux réponses aux appels d’offre. Dès l’obtention du marché, il (elle) prépare le chantier et définit les moyens en élaborant les plannings et en choisissant les méthodes d’exécution ainsi que les matériels et les matériaux. Au cours de la réalisation, il (elle) encadre le personnel, assure le suivi économique des commandes, des livraisons et de la facturation. Il (elle) assure également le suivi budgétaire des travaux. Interlocuteur (trice) direct (e) auprès de tous les partenaires concernés par le chantier (internes ou externes à l’entreprise), il (elle) est amené (e) à jouer un rôle commercial en complément de sa fonction de gestionnaire. Son activité lui demande une forte implication et une mobilité géographique pouvant être importante. Il (elle) dispose d’une large autonomie dans l’organisation du ou des chantiers dont il est responsable. L’emploi s’exerce majoritairement sur les sites, même si une part se déroule au bureau de l’entreprise.
Compétences attestées
Fonction innovation et création
Appliquer et optimiser avec discernement les recherches et développements dans le cadre de l’entreprise
Proposer des approches et des méthodes de résolutions techniques et organisationnelles nouvelles
Fonction étude technique
Concevoir des réalisations ou des productions
Réaliser les calculs nécessaires aux réalisations et aux productions
Développer des solutions techniques en prenant en compte leur histoire et les contraintes et environnementales
Fonction réalisation et suivi des activités
Réaliser les réalisations et interventions complexes demandées
Proposer des solutions modificatives d’ajustement
Assumer la responsabilité des réalisations et des productions
Suivre la mise en oeuvre des activités ainsi que l'application de la démarche qualité, d’hygiène de sécurité et de protection de l’environnement
Suivre les travaux des métiers connexes
Fonction étude budgétaire
Finaliser de l’étude budgétaire et présentation de l’offre
Gérer le planning prévisionnel des dépenses et des approvisionnements
Gérer le budget
Fonction organisation des activités
Réaliser la planification générale
Organiser les activités de(s) équipe(s) en fonction de la solution retenue
Organiser les essais et les contrôles
Proposer des ajustements le programme des activités en fonction des aléas
Fonction contrôle des activités
Contrôler l'avancement et les conditions de réalisation des activités
Vérifier les activités par rapport au cahier des charges ou aux prévisions
Assurer la gestion et le contrôle des temps d’exécution
Définir les compétences et les habilitations nécessaires
Fonction communication
Rendre compte au chef d’entreprise, sous forme de synthèse, les résultats de l’activité engagée
Réaliser des rapports périodiques
Rédiger des bilans intermédiaires et finaux
Présenter en anglais les travaux réalisés
Contribuer au développement de l’image de l’entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés occupent des emplois variés selon l’importance ou la spécialisation des fonctions qu’ils sont conduits à occuper. Ils peuvent aussi exercer des emplois qui associent plusieurs fonctions ou bien évoluer dans leur carrière entre ces différentes fonctions. Ce titre leur procure une polyvalence de qualification.
Il peut exercer dans les secteurs suivants :
des entreprises du bâtiment
des sociétés de promotion immobilière
des organismes d’HLM (sociétés anonymes, sociétés coopératives et offices publics, Offices d’aménagement et de construction)
des cabinets architectes,
des bureaux d’étude
Types d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être :
Responsable de chantier
Attaché dans un cabinet d’architecture
Dans le domaine de la réalisation d’ouvrages :
Chef de chantier
Conducteur de travaux
Dans le domaine de l’intervention :
Responsable de secteur
Dans le domaine Technico-commercial :
Technicien supérieur commercial
Vendeur (dominante technique)
Technico-commercial
Ces postes évoluent vers des postes de cadre technico-commercial.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 584 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
-
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 671
Auvergne-Rhône-Alpes 1 792
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 043
Occitanie 1 033
Grand Est 820
Pays de la Loire 805
Nouvelle-Aquitaine 796
Hauts-de-France 731
Centre-Val de Loire 601
Normandie 483
Bretagne 478
Bourgogne-Franche-Comté 324
Guadeloupe 215
La Réunion 213
Corse 118
Mayotte 113
Guyane 72
Martinique 42
13 350
projets de recrutement
66 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
-
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
non
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Apprentissage
Le responsable du parcours, des enseignants des différentes spécialités (ou leur représentant) et au moins ¼ et au plus ½ des professionnels concernés.
Composition du jury — VAE
L’Administrateur général ou son représentant (président du jury), le responsable ou son représentant du service VAE, 4 enseignants dont le responsable pédagogique de la LG ou son représentant, 2 représentants qualifiés des professions concernées.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 300 €
Selon la branche
5 580 € – 6 879 €
Prise en chargeBranches concernées
6 300 €
Valeur par défaut · 205 branches
6 879 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 500 €
CPNE Branche Caoutchouc
6 476 €
CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
6 123 €
CPNEFP Sports Loisirs
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
5 945 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
5 580 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Base légale
Date d'échéance17-03-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
8
entrées en formation
4
parcours menés à terme
50 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
19
dossiers CPF engagés
39 180 €
montant total engagé
2 062 €
coût moyen par dossier
136 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.