RNCP22995
Inactive
· Niveau 7
Droit, Economie, Gestion Mention Droit Privé, spécialité Droit Social
Certificateur · Université Lumière - Lyon 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master 2 « Droit Privé » certifie les étudiants et les professionnels dans le domaine du "Droit Social" à la résolution des questions juridiques liées à l’application du droit social susceptibles de se présenter dans des entreprises ou des structures de petite taille.
Compétences professionnelles :
Analyser et résoudre des situations contentieuses de droit social
Analyser des documents juridiques (contrats, conventions collectives, loi, etc...)
Informer et conseiller des clients et des collaborateurs sur des questions de droit social
Négocier et rédiger des actes juridiques (contrats et documents en droit social)
Organiser le dialogue social et la concertation avec les représentants du personnel et gérer les élections professionnelles dans l’entreprise
Mettre en oeuvre des mesures réglementaires liées au droit du travail (application du règlement intérieur, choix et mise en oeuvre des contrats de travail dans le cadre des recrutements, organisation des licenciements etc..)
Assurer une veille juridique constante
Cette formation propose trois parcours :
" Droit social et relations sociales dans l'entreprise"
"Mobilité internationale des travailleurs"
"Juriste en droit social et en ingénierie sociale"
Compétences professionnelles spécifiques par parcours :
Parcours " Droit social et relations sociales dans l'entreprise"
Maîtriser les dispositions relatives au droit social dans l'entreprise
Maîtriser les savoirs fondamentaux relatifs à la relation de travail (sociologie du travail, gestion des ressources humaines)
Parcours "Mobilité internationale des travailleurs"
Maîtriser les dispositions spécifiques au droit social international
Maîtriser les savoirs fondamentaux relatifs à la relation de travail d'un salarié mobile ((libre circulation, protection sociale, gestion des salariés expatriés...)
Parcours "Juriste en droit social et en ingénierie sociale"
- Maîtriser les dispositions relatives au droit social et au droit de la protection sociale
Gérer les questions de droit social spécifiques aux petites et moyennes entreprises
Compétences attestées
Capacités communes au diplôme de Master :
capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités :
Grandes Entreprises (service des GRH ou service juridique)
PME
Cabinets d’avocats
Cabinets de consultants
Cabinets d’experts-comptables
Organisations syndicales
Organisations d’employeurs
Administration publique
Organismes sociaux
Laboratoires de recherche (CNRS)
Types d'emplois accessibles
Les emplois directs :Juriste d’entreprise, spécialisé en droit socialDirecteur juridique/Responsable du service socialDirecteur de ressources humainesConsultant juridique - ExpertRédacteur juridique Les emplois accessibles sur concours :AvocatCadre de la Sécurité SocialeInspecteur du travailMagistratEnseignant chercheur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 492 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Juristes et avocats et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 398
Auvergne-Rhône-Alpes 1 000
Provence-Alpes-Côte d'Azur 778
Hauts-de-France 709
Occitanie 707
Nouvelle-Aquitaine 602
Pays de la Loire 475
Normandie 356
Centre-Val de Loire 330
Bretagne 324
Grand Est 323
Bourgogne-Franche-Comté 231
La Réunion 136
Guadeloupe 79
Martinique 60
Corse 29
Mayotte 27
Guyane 19
9 583
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Juristes et avocats et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X91— Juristes et avocats -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Jury composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels