RNCP23010
Inactive
· Niveau 7
Expert en contrôle de gestion, audit et gestion de système d'information (MS)
Certificateur · SKEMA Business School
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
27-05-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire réalise les activités suivantes:
Elaborer des documents financiers légaux.
Elaboration et suivi des documents prévisionnels associés à la procédure budgétaire,
Superviser et coordonner l'activité d'un ou plusieurs services : financier, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, audit interne, contrôle interne….
Animer le système d’information de gestion
Manager des missions d'audit légal ou contractuel
Compétences attestées
Le titulaires possède les compétences suivantes:
Maîtrise les techniques des IFRS, des règles de consolidation et les difficultés comptables
Maîtrise EXCEL, Business Objet et le système SAP
Maitrise les principaux outils d’un tableau de bord. Sélectionner des indicateurs. Analyser les résultats et les traduire en plan d’action. Communiquer ces analyses.
Elabore des indicateurs, mesurer l'impact des dérapages ou gains éventuels
Analyse des résultats et les traduire en plan d’action
Rédige un business plan. Communiquer ces analyses
Planifie, préparer les documents budgétaires, leadership
Communique un Business plan challenger et argumenter
Négocie et fait passer un projet auprès de décideurs.
Management d'équipe, capacité d’anticipation et de réactivité, de travail de groupe et de gestion de projet.
Analyse et interprétationde mesure et conception des méthodes d’étude
Dialogue avec les prestataires et avec les partenaires
Mobilise et mets en œuvre les techniques d’audit légal et contractuel.
Mobilise et met en oeuvre les techniques de comptabilité des sociétés
Blocs de compétences · 6
RNCP23010BC01
Elaborer les documents financiers annuels afin de satisfaire aux prescriptions comptables, boursières et fiscales
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Utiliser les normes internationales (IFRS – International Financial Reporting Standards) et nationales (PCG – Plan Comptable Général) afin d'établir des documents financiers (bilans, comptes de résultat, annexes, tableaux de financement)
Établir des documents financiers consolidés
Appliquer les TIC (techniques Information Communication) dans un cadre financier
Élaborer les tableaux de bord/balanced-scorecard, les analyser et les présenter.
Modalités d’évaluation :
Etudes de cas :
Analyse d’une situation à partir d’informations données
Réalisation d’une étude de cas portant sur la tenue des comptes et l’établissement de documents financiers en IFRS.
Réalisation d’une étude de cas portant sur l’établissement de comptes consolidés.
Réalisation d’une étude de cas portant sur l’établissement de tableaux de bord.
Exercices pratiques
Portant sur les outils financiers de prévision.
Evaluation par un jury de professionnels.
RNCP23010BC02
Elaborer et analyser les documents prévisionnels associés à la procédure budgétaire pour les présenter à un comité de direction
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Caractériser et s’approprier le business model de l'organisation
Analyser, mesurer, mettre en forme et interpréter les objectifs managériaux
Estimer les impacts des décisions stratégiques de la direction sur le résultat, le bilan, le plan de trésorerie et le plan de financement.
Organiser le cycle budgétaire
Calculer et consolider les hypothèses, et aussi challenger les éléments fournis.
Mobiliser les moyens et techniques de financement, et les négocier avec les établissements bancaires afin d'obtenir les ressources optimales.
Mobiliser les logiques des institutions financières afin de mieux communiquer avec elles
Modalités d’évaluation :
Réalisation d’un dossier en groupe :
Elaboration d’un business plan à partir d’un cas proposé par le formateur et soutenance orale devant un jury de professionnels.
RNCP23010BC03
Superviser et coordonner l'activité d'un ou plusieurs services : financier, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, audit interne, contrôle interne, afin d'obtenir une performance optimale
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Gérer une équipe de cadres financiers et/ou comptables et/ou d’auditeurs internes
Coordonner des travaux de groupe et de gestion de projet
Contrôler les travaux fournis et les résultats obtenus
Susciter l’émergence d’idées et de solutions pertinentes permettant l’optimisation des résultats.
Modalités d’évaluation :
Jeu de rôle : Simulation de gestion orientée finance en groupe de 5 étudiants sur 3 jours
Elaboration d’une stratégie et traduction de celle-ci dans des décisions transversales des différentes fonctions de l’entreprise dans un environnement concurrentiel et dans des temps limités.
Evaluation par un jury de professionnels.
RNCP23010BC04
Mettre en place et animer le système d'information de gestion
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Concevoir des méthodes d’étude d’un système d’information de gestion
Analyser, mesurer et interpréter un système d’information de gestion
Intégrer les systèmes d'information dans l'entreprise, architecture technique, organisations… principaux ERP (Entreprise Ressource Planning) et outils du marché
Rédiger un cahier des charges méthodologiques ou techniques
Modalités d’évaluation :
Etude de cas : Analyse d’une situation à partir d’informations données
Rédaction d’un cahier des charges en temps limité à partir d’un dossier fourni par le formateur.
Evaluation par un jury de professionnels.
RNCP23010BC05
Répondre à une problématique comptable, financière, de contrôle de gestion ou d'audit et proposer des solutions pertinentes
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Réaliser le diagnostic d'une situation financière ou comptable
Réaliser une recherche documentaire efficace et adaptée au sujet
Analyser une problématique
Proposer des solutions opérationnelles à partir d’une analyse personnelle
Présenter son analyse et ses préconisations de façon convaincante
Modalités d’évaluation :
Thèse professionnelle : Le cadre de rédaction est conforme à la réglementation de la conférence des grandes-écoles.
Production d’un document écrit associé à une présentation orale sur une réflexion choisie par le candidat mais associée à sa présence en entreprise ou en relation avec un projet personnel.
Evaluation par un jury de professionnels.
RNCP23010BC06
Manager des missions d'audit légal ou contractuel
Compétences visées
Descriptif : compétences évaluées
Appréhender, mesurer et anticiper les risques de l'entreprise afin de les prévenir ou de les assurer
Utiliser les méthodes de certification des comptes
Mettre en œuvre de la comptabilité financière des sociétés afin d'être en mesure de l'auditer efficacement
Modalités d’évaluation :
Cas pratiques
Etablissement d’une cartographie des risques et recommandations afin de les maîtriser.
Exercices pratiques portant sur
Les techniques d’audit légal et contractuel.
Les techniques de comptabilité des sociétés.
Evaluation par un jury de professionnels.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur commercial, industriel, cabinets d'expertise et commissariat aux comptes, associations, secteurs public et associatif
En tant que salariés dans les domaines comptables et financiers ou profession libérale.
Types d'emplois accessibles
Expert-comptableCommissaire aux comptesContrôleur de gestionDirecteur administratif et financierAuditeur interne
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les activités de commissaire aux comptes et d'expert comptable sont réglementées.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 446 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X62— Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible) -
J5X40— Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée) -
J5X80— Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 742
Auvergne-Rhône-Alpes 6 635
Occitanie 4 412
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 283
Nouvelle-Aquitaine 4 103
Hauts-de-France 3 503
Grand Est 3 036
Pays de la Loire 2 974
Bretagne 2 619
Normandie 1 798
Bourgogne-Franche-Comté 1 498
Centre-Val de Loire 1 468
La Réunion 1 061
Guadeloupe 473
Martinique 424
Corse 259
Mayotte 231
Guyane 164
55 683
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X62— Employés administratifs et commerciaux des transports -
J5X40— Agents d'exploitation du transport -
J5X80— Techniciens d'exploitation et d'administration des transports -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels
Composition du jury — VAE
3 membres de jury : Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification et 2 représentants professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance27-05-2018