RNCP23590 Inactive · Niveau 7

Droit, Economie, Gestion, Mention Droit et Management des organisations sanitaires, Spécialité Juriste Manager des Structures Sanitaires et Sociales

Certificateur · Université Jean Moulin - Lyon 3

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

128g · Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc

330p · Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)

331p · Organisation et gestion des services médicaux

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université Jean Moulin - Lyon 3 — http://www.univ-lyon3.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le détenteur du diplôme exerce le métier de cadre de direction ayant une double compétence en droit et en management au sein des services ou structures sanitaires, sociales et médico-sociales.

Le Master certifie à son titulaire les compétences, les connaissances, méthodes et outils spécifiques au pilotage de son service ou de sa structure autour des activités suivantes :

définition et mise en œuvre de la stratégie de l’établissement, en lien avec les politiques publiques,

management et gestion des ressources humaines,

pilotage de la performance économique et financière de l’établissement et gestion des aspects budgétaires,

développement et animation des partenariats

gestion de la production de services

Compétences attestées

Les diplômés sont capables de :

rédiger le projet d’établissement et diriger sa mise en œuvre

élaborer un contrat d’objectifs et de moyens et en organiser le suivi

élaborer un budget d’établissement

organiser la démarche qualité et de gestion des risques

élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

gérer un projet

évaluer et gérer les risques juridiques, et notamment les contrats

représenter l’établissement auprès des autorités de régulation

diriger et animer les hommes pour atteindre les objectifs fixés

animer les instances représentatives du personnel

gérer les relations avec les usagers et leurs proches (plaintes, CVS…)

bâtir une méthode et un référentiel d’évaluation organisationnelle

gérer une évaluation organisationnelle, son budget, son personnel

rédiger des rapports, des articles, diffuser les résultats

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ce professionnel exerce son activité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.

Types d'emplois accessibles

Il peut prétendre à un emploi de :

Cadre de direction d’une association, d’un groupement ou d’un établissement sanitaire, social ou médico-social (IME, SSR, hôpital privé, clinique, MAS, Foyer, EHPAD, MECS, ESAT, EA, FAM) : services techniques, services qualité, services juridiques, services Ressources Humaines, services économiques et financiers, services des systèmes d’information

Consultant en organisation

Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social.

Chargé de mission ou chef de projet en agence régionale de santé (ARS), au conseil départemental, dans une union régionale des professions de santé, dans une fédération professionnelle ou au ministère de la santé.

Métiers visés (ROME)

K1403 — Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées

J1502 — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

K1902 — Clerc de notaire

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 668 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
P3X90 — Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée)
V1X80 — Infirmiers et sages-femmes tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 765 Auvergne-Rhône-Alpes 5 177 Nouvelle-Aquitaine 4 319 Occitanie 4 310 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 886 Hauts-de-France 3 540 Normandie 3 165 Pays de la Loire 3 116 Grand Est 2 957 Bretagne 2 550 Centre-Val de Loire 2 047 Bourgogne-Franche-Comté 1 857 La Réunion 723 Guadeloupe 415 Martinique 372 Guyane 190 Corse 140 Mayotte 112

51 641 projets de recrutement

52 % en tension jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
P3X90 — Professionnels du droit
V1X80 — Infirmiers et sages-femmes

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Non

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle, VAE

Conformément à la règlementation du diplôme

Pour plus d'informations · Statistiques

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