Le/la Photographe peut évoluer au sein d’une agence, d’un groupe de presse ou d’un média, en tant que salarié ou, comme c’est souvent le cas, en tant que travailleur indépendant.
Il/elle travaille en général sur des projets pour lesquels il/elle collabore avec des équipes de tailles différentes. Amené ( e ) à travailler en studio avec un matériel adapté à la réalisation d’images d’art ou à intervenir sur le terrain pour couvrir des évènements, il/elle doit être à la fois autonome et capable de s’adapter à tous types de situations pour réussir à réaliser des images de niveau professionnel susceptibles d’être exploitées.
Son premier travail est de réussir à intervenir sur des projets qui l’intéressent et correspondent au domaine dans lequel il/elle souhaite évoluer. Pour cela il/elle doit être capable d’assurer sa propre promotion auprès de clients potentiels pour obtenir des missions. Une fois embauché ( e ), son intervention comporte trois phases :
1° La préparation des missions – préparation du matériel, repérage des lieux, anticipation des conditions de déroulement de séances, etc.
2° La conduite de séances de photographies et de réalisation des images.
3° Le travail d’exploitation et de mise en scène de clichés pour les rendre exploitables par le client en fonction de ses objectifs.
Compétences attestées
Le/la titulaire possède les compétences suivantes :
Promotion, prospection et conception de projets photographiques
1 - Promouvoir son activité de photographe
2 - Concevoir des projets pour répondre à des demandes de clients
Préparation de missions de production d’images et de travaux photographiques
1 - Préparer des déroulements de missions
2 - Sélectionner des techniques et des matériels adaptés à des projets
3 - Sélectionner des lieux, des modèles et des accessoires
Management d’équipes techniques et réalisations de photographies
1 - Diriger des équipes techniques pour des prises de vue
2 - Diriger des séances photos
Développement et éditions de travaux photographiques
1 - Développer des travaux photographiques
2 - Editer des travaux photographiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
presse quotidienne, magazine et corporate, web press, webdocumentaire.
édition, communication publicitaire et institutionnelle, site internet, architecture et immobilier, publications scientifiques et médicales.
magazines et catalogues de mode
magazines de sport
E.commerce
poste-production
Types d'emplois accessibles
photographe
photographe professionnel
photographe independant ou freelance
artiste
photographe salarie d'une entreprise ou institution publique
photographe retoucheur
photographe en post-production numerique
tireur "fine art" en numerique ou argentique
photographe dans les domaines de la publicite, de la mode, du reportage, du corporate, de la beaute, de l'architecture, de l'illustration, du portrait, du photo journalisme, du web documentaire, de la photographie d'auteur
specialiste du traitement numerique de l'image, dans la retouche et les effets speciaux
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Inadéquation géographique.
1 800 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie (nomenclature FAP).
F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie et Photographes (nomenclature FAP).
F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie
U1X81 — Photographes
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 16 membres avec voix délibératives dont : - 1 président/e extérieur/e à l'établissement et professionnel/le du secteur , - 13 professionnels/les du secteur, - 2 représentants/es de l’EFET.