RNCP23701
Inactive
· Niveau 7
Manager sécurité et environnement
Certificateur · ASSOCIATION ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
25-07-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Manager Sécurité et Environnement est capable de prévoir, mettre en place, et assurer le suivi de la politique environnementale de l’entreprise, dans le respect de la législation en vigueur, et du Développement Durable.
Cela signifie que la personne occupant un tel poste est capable d’exercer sa responsabilité de manière totalement autonome (en respect avec l’organisation de son lieu de travail) dans les activités suivantes :
1. Piloter un Système de Management Environnemental (SME)
2. Piloter un Système de Management de la Sécurité (SMS)
3. Mettre en place et piloter les plans d’Aménagement Durable du Territoire (ADT)
4. Assurer le respect des Principes du Droit de l’Environnement
5. Appliquer la réglementation des ICPE
6. Manager la démarche de la RSE / du Développement Durable
Compétences attestées
La certification atteste que son titulaire est capable de :
Analyser les enjeux de management environnemental selon la Norme ISO 14 001
Initialiser le projet et s’engager dans une politique environnementale
Organiser le pilotage de la mise en place du système
Réussir l’analyse environnementale du site et le plan d’actions
Évaluer les performances du système et amélioration continue
En se basant sur les référentiels principaux de la Prévention : détecter les enjeux de la santé et sécurité au travail ; et mettre en œuvre un système de management de la Santé et de la Sécurité au Travail
Identifier les Aspects et Impacts en Santé et de la Sécurité au Travail : les Risques dans l'entreprise ; la pénibilité au travail et Risques Psycho - Sociaux (RPS) et garantir le respect de la règlementation respective ; gérer les entreprises extérieures ; gérer les situations de crise
Maîtriser les outils de l’ADT
Appliquer et déployer les Politiques publiques des Espaces naturels
Élaborer et mettre en œuvre une politique de protection, de gestion et d’ouverture au public des Espaces Naturels Sensibles (qualité des sites, des paysages, et des milieux naturels)
Présenter les territoires de projets que sont les PNR et les spécificités de cet instrument dans la politique de l’ADT
Veiller à l’application des outils de gouvernance territoriale : PLU (Plan Local d’Urbanisme), SCOT ; PADD (Plan/Projet d’Aménagement Développement Durable) ; Agenda 21
Veiller à l’application des 4 principes du Droit de l’Environnement
Veiller à l’application de la règlementation internationale, Communautaire et nationale
Garantir une veille règlementaire selon les sources disponibles
Gérer la relation aux acteurs et leurs missions.
Assurer l’application de la règlementation des Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)
Mettre en place la veille règlementaire spécifique au régime administratif
Superviser l’élaboration et la structuration des dossiers adéquats (DdD, DDAE, DdE).
Connaître et appliquer les procédures administratives selon le régime
Responsabilités civiles, administratives et pénales des ICPE
Maitriser les enjeux stratégiques, économiques du concept d’un développement durable.
Appliquer les principes d’un DD et connaitre les pressions politiques et règlementaires
Mettre en place une démarche d’éco innovation en entreprise en appliquant des outils quantitatifs et/ou qualitatifs
Déployer une communication interne et externe (déclarations produits responsables) selon la norme ISO 14021.
Déployer, évaluer et savoir décliner les 7 questions centrales selon la Norme ISO 26000 et évaluer les enjeux des la RSE pour l’organisme
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toute organisation ou structure chargée de la gestion et du traitement des pollutions, de l’eau et des déchets pour l’essentiel ou ayant un service dédié à cette fonction :
* Secteur industriel (énergie, traitement des déchets, métallurgie, microélectronique, automobile, chimie, agro-alimentaire…)
* Administration et collectivités locales
* Associations
* ONG
Types d'emplois accessibles
Manager Sécurité et Environnement, Manager environnemental, Responsable Sécurité et Environnement, Responsable Collecte des déchets, Responsable de site de traitements de déchets, Responsable des réseaux d’assainissement, Expert des risques technologiques, Chargé de Mission QSE, Consultant QSE, Formateur Sécurité et Environnement
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 617 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 659
Auvergne-Rhône-Alpes 6 414
Occitanie 3 973
Nouvelle-Aquitaine 3 876
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 376
Hauts-de-France 2 863
Grand Est 2 382
Normandie 2 304
Pays de la Loire 2 273
Bretagne 1 872
Bourgogne-Franche-Comté 1 327
Centre-Val de Loire 1 166
La Réunion 528
Corse 233
Mayotte 83
Guadeloupe 71
Martinique 59
Guyane 57
41 516
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
14 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Président : un(e) professionnel(le) Membres : un(e) représentant(e) salarié(e) + un(e) représentant(e) employeur
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance25-07-2020