RNCP34723
Inactive
· Niveau 7
Manager santé sécurité environnement
Certificateur · ASSOCIATION ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Date d'échéance de l'enregistrement
30-06-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
18 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 18 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ADEOS FORMATIONS
53909770900023
Former et organiser l'évaluation
CLASSE DIGITALE
81929100600032
Former et organiser l'évaluation
COLLEGE DES TALENTS
75367632900026
Former et organiser l'évaluation
ENSEIGNEMENT PROMOTION AGRICOLE GENERAL
77580456000016
Former et organiser l'évaluation
EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
31184296700177
Former et organiser l'évaluation
EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
31184296700185
Former et organiser l'évaluation
EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
31184296700193
Former et organiser l'évaluation
EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
31184296700219
Former et organiser l'évaluation
EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
31184296700227
Former et organiser l'évaluation
EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
31184296700235
Former et organiser l'évaluation
Voir les 18 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le responsable Santé, Sécurité et Environnement pilote et contrôle la politique opérationnelle de l’entreprise en matière des risques environnementaux et professionnels.
Il est chargé de veiller à l’application de la réglementation et au respect des normes environnementales, de sécurité et santé au travail.
Activités visées
Le Manager Santé, Sécurité et Environnement (SSE) assure la cohérence et la synergie entre les démarches santé- sécurité- environnement de son entreprise.
Il est le garant du respect de la réglementation sur les conditions du travail et la protection de l'environnement.
Il
assure l’efficacité de la politique santé, sécurité et environnement et il/elle est force de proposition auprès de sa direction, en pilotant des projets éco-innovants et écoresponsables.
Il apporte ses compétences en matière de prévention et gestion des risques professionnels, technologiques et environnementaux.
Il est le garant d’une amélioration continue des performances environnementales et durables de l’entreprise et/ou du site.
Compétences attestées
Mettre en oeuvre la législation et la réglementation commune en environnement
Garantir la conformité du droit de l’environnement industriel : ICPE/IOTA
Mettre en oeuvre la législation et la réglementation en matière de Santé- Sécurité au Travail (SST)
Piloter les Systèmes de Management Intégrés : SME / SMÉ / SMSS
Manager la démarche de la RSE et du Développement Durable (DD)
Blocs de compétences · 5
RNCP34723BC01
Mettre en oeuvre la législation et la réglementation commune en environnement
Compétences visées
Analyser
et déployer les textes applicables, en identifiant les sources adéquates (Code de l’environnement,
Enviroveille, Légifrance, AIDA INERIS, Géorisques, etc.) en vue d’une veille
réglementaire pertinente
Organiser la concertation et les
relations avec les instances représentatives afin de mettre en place une
communication efficace :
· Etatiques :
DREAL, ADEME, Agences de l’eau… · Associatives :
CLER, ATEE, Effinergie, AASQA, etc. · Entreprises et opérateurs en énergie verte : VALOREM et en
gestion des déchets : éco-organismes
Calculer
la TGAP, les garanties financières, les redevances afin de mettre en place
des actions efficaces de diminution des coûts environnementaux
Budgétiser
un projet et calculer le ROI
Calculer
le Bilan Carbone® en vue
d’estimer l’impact du projet sur le climat
Proposer des actions concrètes à l’organisme en vue de se
conformer à la réglementation sur les émissions atmosphériques : la
LAURE, PPA, SRCAE
Réaliser des actions concrètes afin de répondre aux objectifs
de la DCE à travers les dispositifs de la LEMA et de la campagne RSDE
Appliquer la réglementation concernant les sites et sols
pollués (SSP) (Loi ALUR) en vue de :
· Prévenir les pollutions futures · Traiter les sites pollués · Mémoriser les sites et sols pollués
Utiliser les bases de données nationales (BASOL /BASIAS) afin de déterminer
l’origine et l’historique d’une pollution
Appliquer
la loi sur la transition énergétique et la RT 2020 afin de se conformer aux
objectifs d’une « croissance verte »
Appliquer la réglementation en matière de gestion des déchets
afin de minimiser l’impact d’une activité sur l’environnement et de diminuer
les coûts environnementaux
Identifier les différentes infractions environnementales afin d’attribuer les sanctions correspondantes
Appliquer les responsabilités d’une entreprise en vue d’éviter les sanctions
administratives, pénales et civiles
Modalités d'évaluation
Etude de cas écrite et individuelle - Mémoire Professionnel de Management
RNCP34723BC02
Garantir la conformité du droit de l’environnement industriel : ICPE/IOTA
Compétences visées
Classer les installations dans le régime administratif
correspondant au titre des ICPE et des IOTA en vue de la conformité
réglementaire de Loi ICPE et de Loi sur l’Eau
Appliquer la recherche de statut Seveso : substances/mélanges,
règle de 2% et déchets afin de classer un établissement selon la méthodologie
Seveso3
Analyser
et choisir les MTD selon les BREFs en vue de se conformer à la Directive IED
Identifier les exigences de la DCE et de la LEMA en vue d’une conformité réglementaire concernant la gestion de l’eau
Remplir les dossiers administratifs adéquats (les CERFA) au
titre des ICPE (DdD, DDAE, DdE) et IOTA (DdD et DDAE) en vue de dépôt ou de
la modification d’un projet industriel ICPE et/ou IOTA
Interpréter et participer aux procédures d’instruction des
dossiers correspondants au titre des ICPE et des IOTA afin d’optimiser
l’implantation du projet
Interpréter et élaborer les études d’évaluation environnementale avec le choix des moyens ERC en vue de diminuer l’impact environnemental d’une activité industrielle
Valider les études de dangers en vue du déploiement d’un projet d’autorisation environnementale ou de la réactualisation d’une situation administrative
Appliquer les méthodologies de la PPAM/PPRT et de la SGS afin de se conformer aux obligations des établissements Seveso
Construire un plan d’urgence efficace et opérationnel afin d'apporter
une méthode d'organisation rigoureuse, étudiée, planifiée, enseignée et
répétée
Piloter la cellule de crise afin d’optimiser l’organisation de
la gestion de crise d’un établissement
industriel
Modalités d'évaluation
Etude de cas écrite et individuelle - Mémoire Professionnel de Management
RNCP34723BC03
Mettre en oeuvre la législation et la réglementation en matière de Santé- Sécurité au Travail (SST)
Compétences visées
Argumenter et justifier les enjeux de la démarche Santé /
Sécurité au travail dans un objectif d’amélioration des conditions d’activité
et du bien-être des salariés en entreprise
Appliquer la réglementation
européenne (REACH, CLP...) et nationale selon le Code du travail afin de
prévenir et de maîtriser le risque chimique
Identifier et mesurer les différents types de risques et leurs particularités, afin de déployer les mesures de prévention et de maîtrise efficaces et en pertinentes Le risque machine, le risque routier, le risque incendie, le risque électromagnétique, le risque chimique, le risque biologique, le risque électrique, le risque mécanique
Evaluer la pénibilité au travail, le stress et les Risques
Psycho-Sociaux (RPS) afin d’améliorer les conditions de travail et la santé
des salariés
Construire un DUERP et le rendre opérationnel en vue de la conformité réglementaire
Gérer les entreprises extérieures en vue d’éviter les risques
existants ou d’en créer des nouveaux
Accueillir des nouveaux arrivants / intérimaires en vue d’une
intégration efficace, optimale et sécurisante dans l’entreprise
Identifier les acteurs en SST afin de mettre en place une
communication efficace et opérationnelle
Déployer la méthode DUPONT par l’application de la courbe de Bradley en vue
d’instaurer une Culture Santé-Sécurité dans l’entreprise
Modalités d'évaluation
Etude de cas écrite et individuelle - Mémoire Professionnel de management
RNCP34723BC04
Piloter les Systèmes de Management Intégrés : SME / SMÉ / SMSS
Compétences visées
Intégrer les nouvelles exigences de
la norme afin d’engager les actions pertinentes pour une future certification
Analyser les enjeux de management environnemental afin
d’optimiser la mise en place d’un SME
Initialiser le projet et s’engager dans une politique
environnementale dans l’objectif de la certification
Mettre en place une analyse environnementale pertinente afin
de construire un plan d’action ultérieur efficace et adéquat
Concevoir le tableau de bord et les indicateurs
environnementaux pertinents afin de répondre au programme environnemental défini
Déployer efficacement le PDCA en vue d’une amélioration
continue
Déployer les outils d’analyse
énergétique des bâtiments, des installations et des équipements afin
d’identifier les consommations énergétiques
Identifier les IPÉ (Indicateurs de Performance Énergétique) en vue d’un management de l’énergie efficace
Mettre en place les plans
d’action pertinents en vue d’améliorer la performance énergétique de
l’organisation
Interpréter les cahiers des charges des labels, des certifications énergétiques et
environnementales : HQE, démarche BDM_beluga (bâtiment durable) en vue d’une communication externe pertinente selon objectif atteint
Intégrer les énergies renouvelables dans le projet : biomasse, hydraulique, géothermie, solaire, éolien afin de répondre aux objectifs de la transition énergétique
et écologique
Déployer
les exigences de la norme ISO 45001 et la différencier par rapport à la
structure de l’OHSAS 18001 en vue de la transition à la norme ISO
Manager efficacement des ressources afin d’atteindre les objectifs fixés
Planifier et déployer un management et leadership SST efficace afin d’optimiser le projet de certification
Déployer la maîtrise opérationnelle et évaluer la performance SST dans l’objectif
d’une amélioration continue
Respecter les exigences de la norme ISO 19011 :2012 en vue d’un management efficace des audits (externes et/ou internes
Appliquer la méthodologie et les différentes étapes de l’audit en SSE en vue de son déploiement efficace
Préparer les check-lists pertinentes en SSE en vue d’une identification optimale des constat
Maîtriser les techniques d’investigation et de récolte des preuves
afin de garder un climat favorable à la communication
durant l’audit
Construire un rapport d’audit SSE clair et pertinent en vue d’une amélioration des performances SSE de l’entreprise auditée
Modalités d'évaluation
Etude de cas écrite et individuelle - audit réel en entreprises par groupes de travail de 4-5 étudiants, accompagnés par des intervenants du Centre de formation - mémoire professionnel de management
RNCP34723BC05
Manager la démarche de la RSE et du Développement Durable (DD)
Compétences visées
Appliquer les principes d’un DD et analyser les pressions politiques / réglementaires afin d’identifier les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux de l’organisme
Utiliser les différents outils et référentiels du DD afin de proposer et d’engager des orientations et axes stratégiques adaptés à l’organisme
Identifier les niveaux, les étapes, les principes et l’objectif de la mise en place du concept d’éco-conception selon la norme l’ISO 14062 afin de répondre aux enjeux du concept et déployer une stratégie adaptée à la maturité de l’organisme
Mettre en place l’analyse du cycle de vie (ACV) d’un produit ou d’un service selon la Norme ISO 14040 et ISO 14044 afin d'améliorer les processus de fabrication et le positionnement de l’entreprise en réponse aux nouvelles attentes des consommateurs
Déployer une communication interne et externe (déclarations produits responsables) selon la norme ISO 1402 afin de communiquer sur ses performances environnementales avec ses parties intéressées
Engager l’organisme dans une démarche d’économie circulaire en identifiant les acteurs industriels et territoriaux du projet afin de transformer les modes de production industriels
Identifier les indicateurs du projet pertinents en vue de rendre l’entreprise éco-compatible
Choisir les techniques de réhabilitation des sols in-situ et/ou ex-situ en vue d’une dépollution efficace selon le futur usage du sol
Choisir les technologies les plus efficaces de traitement des eaux usées en entreprise afin d’optimiser la maîtrise des flux aqueux et répondre aux objectifs d’une gestion durable de la ressource
Choisir les technologies de traitement des fumées les plus adéquates afin d’améliorer la qualité de l’air
Identifier les procédés de valorisation des déchets les plus adaptés afin d’engager l’organisme dans un développement durable
Modalités d'évaluation
Etude de cas écrite et individuelle - mémoire professionnel de management
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Manager Santé, Sécurité et Environnement exerce principalement dans le secteur industriel et dans tous les types d’organisation ou de structure : PME/PMI, ETI, grandes entreprises , administration et collectivités locales , associations.
Un Manager Santé, Sécurité et Environnement peut également être convoité pour ses compétences et son expertise dans les domaines du conseil, de l’ingénierie et de l’audit.
Types d'emplois accessibles
Directeur Pôle Santé-Sécurité-Environnement
Directeur Développement Durable /RS
Directeur/ technique (secteur des éco-industries)
Directeur d’association environnementale /ONG
Directeur bureau d’études
Expert/e Judiciaire en matière de pollutions, Expert Bilan Carbone
Manager projets éco-innovants, Consultant/e Santé-Sécurité-Environnement, Manager en énergies renouvelables, Risk Manager
Responsable prévention risques professionnels
Responsable d’usine de compostage, Responsable d’une Station d’Epuration, Responsable SSE du site, Responsable plan de gestion des déchets, , Chef d’exploitation d’une usine d’incinération, Responsable national sites et sols pollués, Responsable de centre de service éco-industries
Inspecteur de l’environnement, Inspecteur du travail
Animateur Santé -Sécurité-Environnement
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 754 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 984
Auvergne-Rhône-Alpes 4 533
Occitanie 2 661
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 901
Nouvelle-Aquitaine 1 745
Grand Est 1 479
Hauts-de-France 1 428
Pays de la Loire 1 384
Normandie 958
Bretagne 943
Centre-Val de Loire 782
Bourgogne-Franche-Comté 674
Corse 81
La Réunion 79
Mayotte 55
Guadeloupe 36
Guyane 33
Martinique 22
25 778
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Titre de Niveau 6 ou équivalent quelle que soit la filière suivie ou au moins deux années d’expérience professionnelle (Avis de la Commission Pédagogique) dans des responsabilités managériales en santé, sécurité et environnement.
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé de 5 membres: 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, 2 représentants de l’école : Responsable pédagogique et le directeur de l’ECEMA
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé de 5 membres: 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, 2 représentants de l’école : Responsable pédagogique et le directeur de l’ECEMA
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 5 membres: 3 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, 2 représentants de l’école : Responsable VAE et le directeur de l’ECEMA
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 495 €
Selon la branche
6 453 € – 6 538 €
Prise en chargeBranches concernées
6 495 €
Valeur par défaut · 191 branches
6 538 €
CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche ITV, CPNE chimie, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes +8 autres
6 453 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux +4 autres
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision30-06-2020
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance30-06-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
12
92 %
92 %
2017
13
92 %
75 %
Entrées et sorties de formation
6
entrées en formation
6
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
7
dossiers CPF engagés
30 982 €
montant total engagé
4 426 €
coût moyen par dossier
627 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.