RNCP23770
Inactive
· Niveau 7
Mention Ingénierie de la Santé
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours type : Ergonomie et facteurs humains
Le titulaire du Master IS parcours EFH est capable de mener des démarches d’interventions en entreprise, visant la transformation des situations de travail, de formation ou de la vie quotidienne dans une perspective d’amélioration des enjeux de performance, de sécurité et de santé. Ceci repose d’une part sur sa maîtrise des théories, techniques et méthode de l’ergonomie (démarche et conduite d'intervention en situation, construction sociale de l’intervention, analyse du travail, prise en compte de l’activité humaine dans les systèmes décisionnels) et, d’autre part, sur une culture scientifique générale diversifiée, afin d’être capable de prendre en compte de nombreux paramètres concernant l’activité des hommes et des femmes (physiologiques, biomécaniques, psychologiques, cognitifs, sociologiques, techniques, culturels, approche globale de l'Homme en situation, etc.). Des connaissances en droit du travail, en gestion d’entreprise et dans le domaine de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ont également été acquises au cours de son parcours de formation. L’exercice du métier d’ergonome, la veille scientifiques, la formation continue ainsi que la participation à la communauté professionnelle des ergonomes sont des conditions au maintien et au développement de cette capacité professionnelle d’intervention ;
Le parcours EFH peut également permettre de s’orienter vers les métiers de la recherche et l’enseignement en vue de devenir Chercheur (CNRS, INRA, INRIA, CEA, IFFSTAR etc.), Enseignant chercheur (Universités) ou Ingénieur Chercheur en R&D (PSA, Renault, EDF, Airbus, etc.).
Compétences attestées
Les compétences et capacités évaluées s’articulent sur la maitrise des théories, concepts, techniques et méthodes en ergonomie et dans des disciplines connexes qui sont nécessaire à la construction de démarches d’intervention adaptées au contexte d’intervention.
Le titulaire du parcours EFH est capable de :
Maîtriser les théories et concepts en ergonomie ;
Connaître l’histoire et la géographie nationale et internationale de l’ergonomie ;
Maitriser différentes méthodes et démarches d’intervention (experte, centrée utilisateur, participative, maïeutique, etc.) ;
Maîtriser une variété de techniques et méthodes d’entretien, d’observation, de questionnaire, d’enquête ;
Construire et rendre compte de processus méthodologiques rigoureux respectant les contraintes de la démarche professionnelle tout en laissant sa place à la construction d'une intervention sur mesure, spécifique au client et au contexte de l’intervention en situation réelle de travail ;
Mobiliser les connaissances sur le fonctionnement de l'Homme au travail, en formation et dans la vie quotidienne (ergonomie, physiologie, biomécanique, psychologie, économie, droit du travail, physique, neurobiologie humaine, ingénierie, etc.).
Mobiliser des connaissances sur les organisations socio-techniques, leur histoire et leurs évolutions pour comprendre et expliquer les situations de travail et/ou d'usage des technologies ;
Construire et gérer son positionnement professionnel vis-à-vis d’une diversité d’acteurs sociaux ;
Convaincre, de tenir une position et de transformer les représentations sur le travail ;
Négocier les conditions sociales, techniques, temporelles et financières d’une intervention ;
Participer, innover et faire preuve de créativité dans toutes les phases des processus de conception ;
Organiser et gérer son temps pour achever les travaux dans les délais négociés ;
Respecter la confidentialité des données recueillies et le cadre déontologique de la pratique (http://www.artee.com/charte-deontologie.php) ;
Participer au travail collectif d’élaboration des règles de métier dans les réunions professionnelles ;
Communiquer dans des colloques, conférences ou séminaires sur des thèmes appartenant au domaine d'investigation (ou à des domaines connexes) ;
Maîtriser l'anglais, a minima ;
Maîtriser des outils logiciels adapté à la pratique du métier d’ergonome (suite office, Actogram Chronos, Axure, Morae, Captive, etc.).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Production manufacturière industrielle.
Conseil en ergonomie, expertises facteurs humains et organisationnels.
Recherche et développement en conception de produit et de service.
Fiabilité industrielle et contrôle de processus industriels, notamment à risques.
Prévention des risques professionnels.
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
Ergonome Interne (automobile, aéronautique, biens manufacturés, télécommunication, nouvelles technologies, IHM, etc.), d’Ergonome consultant (gérant, associé, salarié, etc.)
Ergonome institutionnel (collectivités territoriales, ministère, aéroports, DGA, etc.)
Ingénieur en Prévention des Risques Professionnels (service de santé au travail, HSE, etc.)
Ergonome en service de santé inter entreprise
Chercheur (secteur public ou privé)
Ingénieur-chercheur (secteur public ou privé)
Et à tout emploi concernant notamment (cette liste n’est pas exhaustive) :
la (re)conception de situations de travail et/ou de postes de travail,
la santé au travail
la prévention des risques professionnels (TMS, RPS)
l'aménagement de locaux et d’espaces,
les ambiances de travail (thermique, sonore, lumineuse),
l’organisation du travail,
la conception et l’évaluation de formation(s) professionnelle(s) (initiale ou continue),
les situations de handicaps,
le maintien dans l’emploi
la conception d’outils,
les applications informatiques,
la conception de produits
les interactions homme-machine (IHM)
la performance organisationnelle- l’amélioration de la qualité
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 961 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 22 934
Auvergne-Rhône-Alpes 7 269
Occitanie 5 173
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 866
Nouvelle-Aquitaine 3 343
Pays de la Loire 3 100
Hauts-de-France 2 854
Grand Est 2 461
Bretagne 2 340
Normandie 1 400
Centre-Val de Loire 1 291
Bourgogne-Franche-Comté 1 091
La Réunion 144
Corse 114
Martinique 101
Guyane 92
Guadeloupe 83
Mayotte 83
58 739
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs de l’équipe pédagogique et d’au moins 1 professionnel enseignant dans le master
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs de l’équipe pédagogique et d’au moins 1 professionnel enseignant dans le master
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs de l’équipe pédagogique et d’au moins 2 professionnels enseignant dans le master
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-10-2019