RNCP23816
Inactive
· Niveau 6
Réflexologue
Certificateur · GRBIC*BRETON/ELISABETH/
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
25-07-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
POTENTIEL ET TALENTS
52055415500017
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) réflexologue est un(e) professionnel(le) du bien-être et de la gestion du stress, qui prend en charge la personne, en lui proposant et en réalisant des protocoles de relaxation et de stimulation réflexes plantaire, palmaire, dorsale, faciale et crânienne.
Le (la) réflexologue réalise les activités suivantes :
Accueil, accompagnement et prise en charge de la personne. Elaboration et réalisation de protocoles de relaxation et de réflexologie (plantaire, palmaire, dorsale, faciale et ou crânienne…). Evaluation, élaboration et adaptation d’un protocole « personnalisé » de soin relaxant et de soin de réflexologie en fonction de l’état et des besoins de la personne.
Identification, analyse et interprétation des zones de tensions. Réalisation de protocoles de relaxation et utilisation de techniques de gestion du stress adaptées à des cas particuliers (sujets sensibles : enfant, femme enceinte, personne âgée, personne malade, personne handicapée…).
Traitement des zones ou points réflexes sensibles pour relaxer les personnes et prévenir des troubles ponctuels ou chronique dus au stress. Elaboration de protocoles spécifiques de réflexologie (différentes techniques réflexes utilisées pour des cas spécifiques) et de prévention dans le domaine de la gestion du stress.
Animation d’ateliers et de conférences sur la réflexologie. Concevoir des ateliers d’information et d’initiation à des techniques d’autostimulation réflexes plantaire, palmaire, faciale et crânienne. Savoir développer et faire évoluer l'activité de réflexologue.
Création et gestion des moyens et des ressources de sa structure.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
1. Accueillir et accompagner les personnes. Préparer et sensibiliser les personnes à la relaxation et à la stimulation des zones réflexes pour des séances de réflexologie.
2. Identifier, analyser et interpréter les zones de tensions et traiter les points réflexes sensibles. Elaboration des protocoles spécifiques pour les personnes sensibles (enfant, femme enciente, personne âgée, personne malade, personne handicapée...).
3. Traitement des zones et des points réflexes sensibles pour relaxer les personnes et prévenir des troubles ponctuels ou chroniques dus au stress. Traitement spécifique selon les cas d'études.
4. Animer un atelier ou une conférence sur la réflexologie et ses bienfaits. Présenter un atelier sur la gestion du stress corporel par la réflexologie. Initier les personnes à des techniques d’autostimulations réflexes.
5. Création et gestion des moyens et des ressources de sa structure.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le (la) réflexologue exerce le plus souvent son activité en profession libérale ou comme entrepreneur (euse).
Il (elle) intervient :
dans le secteur indépendant (à domicile, en entreprise sous forme d’ateliers de gestion du stress, dans des hôtels, des centres ou résidences d’accueil pour personnes âgées, des centres de vacances, de remise en forme, des clubs de sport, …).
dans un secteur spécialisé indépendant et complémentaire à une spécialité initiale (masseur (euse) kinésithérapeute, infirmier (ière), aide-soignant (e), sage-femme (homme), auxiliaire de vie, podologue, ostéopathe, sophrologue, psychologue, naturopathe, entraîneur (euse) sportif, esthéticien (ne), socio-esthéticien (ne)…).
dans un cabinet paramédical, un service hospitalier ou une association (réseau de santé, centre anti douleur, unité de soins de suite spécialisés en cancérologie, unité de soins palliatifs, unité de soins gérontologie, centre de soins pour femmes enceintes, unité de soins post-natal, établissement de cure, de convalescence, de réadaptation et de rééducation physique en complément de thérapies manuelles, dans des services de chirurgie réparatrice esthétique…).
une équipe de professionnel(le)s de l’esthétique (SPAS, Instituts de beauté, Cliniques de chirurgie esthétique…).
dans des centres de thalassothérapie, de balnéothérapie et dans des établissements thermaux.
des structures de la petite enfance (PMI, association parents et enfants, halte-garderie, crèche, association massage bébé…).
en milieu carcéral, dans des établissements de santé privés qui traitent diverses pathologies, dans des centres de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie, dans des établissements de soins de suite en alcoologie, dans des centres de désintoxication (drogue, tabac…).
avec une équipe de psychologues et de psychiatres, proposer ses services de soins relaxants et stimulants réflexes comme accompagnement aux thérapies cognitives et comportementales TCC (3ème vague émotionnelle - relaxation, affirmation de soi, méditation pleine conscience, schémas de personnalité…).
Types d'emplois accessibles
ReflexologuePraticien(ne) en reflexologieRelaxologue reflexologue
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 267
Nouvelle-Aquitaine 1 251
Île-de-France 1 198
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 086
Hauts-de-France 983
Grand Est 856
Occitanie 840
Bretagne 755
Pays de la Loire 672
Normandie 498
Centre-Val de Loire 429
Bourgogne-Franche-Comté 369
Guyane 184
La Réunion 80
Corse 53
Martinique 52
Guadeloupe 30
Mayotte 8
10 611
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
Le jury est composé de 5 membres avec voix délibératives dont: 1 président(e) extérieur(e) à l'établissement et professionnel(le) du secteur 3 professionnel(le)s du secteur 1 représentant(e) du Centre de Formation Elisabeth Breton
Base légale
Date d'échéance25-07-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
11
parcours menés à terme
1100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
54
dossiers CPF engagés
102 960 €
montant total engagé
1 907 €
coût moyen par dossier
79 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.