Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
La licence professionnelle Mention "Activités juridiques : métiers du droit social" propose un parcours "Collaborateur en droit social et prévention des risques professionnels" qui certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
Le conseil juridique et la gestion des ressources humaines
La santé et la sécurité au travail
La prévention des risques professionnels
Compétences attestées
Compétences professionnelles :
Analyser les besoins du client et définir les objectifs dans le cadre de l'intervention
Présenter des solutions au client et préconiser des améliorations en matière d'organisation, de procédures, d'outils...
Participer à l'évaluation des situations de travail et à la sensibilisation des personnels exposés aux risques professionnels
Conseiller la direction et l’encadrement dans le choix des contrats de travail, en suivre l’exécution et faire face aux éventuelles difficultés
Garantir la conformité des différentes pratiques de gestion des ressources humaines avec l’environnement juridique et social ; établissement de la paie et formalités relatives aux charges sociales, recrutement et formation, politiques salariales
Contribuer à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Organiser les élections des délégués du personnel et conseiller la direction lors des négociations et des conflits
Entretenir et développer des relations avec les administrations (direction départementale du travail, inspection du travail…) et avec les organismes sociaux (caisses de sécurité sociale, de retraite et mutuelles...)
Assurer une fonction de veille relative à l'environnement juridique, économique et social, et des conditions de travail
Capacités communes aux licences professionnelles:
Capacité d'abstraction, d'analyse et de synthèse
Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de rechercheet à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activités :
Organismes publics ou parapublics
Cabinets d'études et de conseils
Grands groupes industriels
Entreprises privées
Syndicats
Types d'emplois accessibles
Emplois accessibles :
Secteur privé:
Conseiller en droit social
Chargé de formation permanente
Assistant en ergonomie
Assistant en ressources humaines
Intervenant en prévention des risques professionnels
Technicien hygiène-sécurité-environnement
Secteur public :
Administration publique
Fonction publique hospitalière
Collectivités territoriales
Service public de l'emploi, des ASSEDICS ou de la sécurité sociale.
Services juridiques et/ou de ressources humaines des grandes administrations ou des grands services publics
Chambre de commerce et d'industrie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 862 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
L5X91 — Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
18 107
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
L5X91 — Juristes et avocats
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d'enseignants chercheurs et de professionnels
Pour plus d'informations · Statistiques