RNCP24564
Inactive
· Niveau 7
Diplôme SKEMA programme Grande Ecole, visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, et conférant le grade Master.
Certificateur · SKEMA BUSINESS SCHOOL
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le progamme Grande Ecole de SKEMA Business School est une formation généraliste en management. Il a pour objectif de former de futurs cadres dirigeants capables d’appréhender les problématiques de gestion et de développement des organisations nationales et internationales.
Les managers formés sont appelés à réaliser les activités suivantes :
Diriger et coordonner des équipes multiculturelles à distance ; manager des équipes dans des organisations par projets ; stimuler la création de connaissance et les dynamiques de processus innovants ; animer les équipes et fixer les objectifs à atteindre ; intégrer les contraintes organisationnelles internes et externes ; appréhender les problématiques d’un management responsable.
Communiquer et négocier en anglais.
Appliquer une grille d’analyse économique dans un contexte global.
Développer des modèles d’affaires dans un contexte global à l’international et identifier les interactions des parties prenantes de l’entreprise.
Intégrer les grandes fonctions de l’entreprise et transposer les concepts de la Finance, du Marketing, des Ressources Humaines, des Systèmes d’information, du Management de l’organisation et du Droit dans les orientations et les activités de l’entreprise.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et associer les collaborateurs pour identifier les pistes de progression à adopter.
Mener une veille informationnelle permanente, analyser et partager l’information stratégique.
Compétences attestées
Ces managers responsables sont capables de :
De participer à la définition de la stratégie de l’entreprise et à sa mise en œuvre dans l’organisation,
De manager les processus internes et externes de l’organisation,
De discerner les problèmes éthiques du management,
De manager des équipes multiculturelles à distance,
D’appliquer le Droit des sociétés, des contrats, du travail et de la propriété intellectuelle,
De gérer des procédures d’appels d’offre dans un cadre international,
De maîtriser la gestion comptable, budgétaire, financière et fiscale.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Conseil / Audit
Finance / Banque / Assurance
Commerce / Distribution
Communication / Relations publiques
Industrie
Formation & Recherche
Luxe
Energie / Eco-industrie / Environnement
Types d'emplois accessibles
Responsable MarketingChef de produitResponsable de la stratégie commercialeResponsable administratif et financierCadre financier spécialiséAuditeurContrôleur de gestionIngénieur d’affairesConseiller en managementResponsable des Ressources HumainesResponsable logistique/ AchatsEntrepreneurDirigeant de PME-PMI
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 814 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 886
Auvergne-Rhône-Alpes 4 931
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 261
Occitanie 2 935
Nouvelle-Aquitaine 2 471
Hauts-de-France 2 421
Pays de la Loire 1 877
Grand Est 1 870
Bretagne 1 510
Normandie 1 182
Centre-Val de Loire 1 006
Bourgogne-Franche-Comté 959
La Réunion 411
Guadeloupe 308
Martinique 274
Corse 142
Mayotte 140
Guyane 105
40 689
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Oui Composition des jurys : Le Président et le Vice-Président, enseignants chercheurs nommés par le Recteur d’académie au titre du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, en présence d’un représentant du Rectorat de l’académie d’appartenance, La Directrice de l’Ecole ou le Directeur des Programmes, Le Directeur du programme Grande Ecole, Les Directeurs Adjoints du PGE et les responsables académiques de programmes, des représentants du corps professoral enseignants-chercheurs ou assimilés
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Oui Composition du jury : idem
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Oui Composition du jury : idem Uniquement en formation continue et 3eme cycle.
Composition du jury — Candidature individuelle
NON
Composition du jury — VAE
Oui Composition du jury : Le Directeur du programme Grande Ecole, le Directeur de l’Executive Education, Les Directeurs Adjoints du PGE et les responsables académiques de programmes, des représentants du corps professoral enseignants-chercheurs ou assimilés, un représentant d’un organisme financeur de la formation professionnelle et le conseiller de la formation continue.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2020