Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
les titulaires du diplôme sont des professionnels de santé qui à l'issue du parcours ont acquis les compétences relatives aux divers métiers d’encadrement ,afin d’accéder à des postes de responsabilités élargies au sein des structures de santé (hôpitaux universitaires, centres hospitaliers, cliniques, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, instituts médico-pédagogiques, instituts médico-professionnels, maisons d'accueil spécialisées, foyers d'accueil spécialisés, foyers d'accueil médicalisés…), tant au niveau du management d’équipes qu’au niveau de missions transversales ou de responsabilité de projet.
Compétences attestées
Ce diplôme accompagne la formation des professionnels de santé au métier d’encadrement. Afin de leur permettre d’exercer des responsabilités élargies au sein des structures de santé et médico-sociales, ce diplôme développe leurs compétences managériales et de gestion, comme :
le management d’équipes et d’organisations,
la capacité de compréhension de l’environnement et d’évaluation des situations de gestion en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des ressources humaines, marketing, logistique, systèmes d’information, …)
l’aptitude à formuler et à prendre en compte les logiques de management dans les décisions opérationnelles et dans les processus de décision et de mise en œuvre stratégique
la conduite des changements en cours dans le secteur sanitaire et dans le secteur médico-social (loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire, tarification à l’activité et état prévisionnel des recettes et des dépenses, système d’information et contrôle de gestion, nouvelle gouvernance, droits des usagers et des patients, relations avec l’environnement social, certification et démarche qualité, évaluation des pratiques professionnelles, …)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur médico-social (loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire, tarification à l’activité et état prévisionnel des recettes et des dépenses, système d’information et contrôle de gestion, nouvelle gouvernance, droits des usagers et des patients, relations avec l’environnement social, certification et démarche qualité, évaluation des pratiques professionnelles, …)
Secteur de la gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des ressources humaines, marketing, logistique, systèmes d’information, …)
Types d'emplois accessibles
Cadres de proximité des services de soins et de pôle (sous réserve du diplôme de l’IFCS pour la fonction publique hospitalière)
Cadres des services para-médicaux et médico-sociaux
Cadres administratifs et techniques, dans des établissements publics et privés
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Non-attractivité salariale.
2 243 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (54 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Infirmiers et sages-femmes (nomenclature FAP).
-
V1X80 — Infirmiers et sages-femmes tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
36 491
projets de recrutement
60 %
en tension
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Infirmiers et sages-femmes (nomenclature FAP).
-
V1X80 — Infirmiers et sages-femmes
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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