Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ce professionnel :
élabore des documents comptables financiers et fiscaux
accompagne l’expert-comptable dans ses missions de conseil auprès des clients en apportant des réponses ponctuelles et adaptées aux différents événements de la vie de l’entreprise.
conçoit, met en œuvre et développe le système d’information et de gestion financière
gère la trésorerie de l’entreprise,
élabore des plans de financement, des budgets,
contrôle la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes d'une entreprise par rapport à la législation et aux normes, le plus souvent dans le cadre de missions ponctuelles successives.
réalise des missions de planification et de mise en œuvre de systèmes informatisés de gestion,
réalise des missions en audit interne
anime des réunions
collabore avec l’ensemble des fonctions de l’organisation
Suit des entreprises en difficulté et élabore des recommandations en fonction de l’analyse d’indicateurs (plans de trésorerie, marges mensuelles)
Propose et met en place des protocoles lors de plans de redressement, de réorganisations, de restructurations… pour une structure et en réalise le suivi ;
Réalise des audits (recherches de documents comptables, contrôle des règles de fonctionnement pratiquées, rencontre des collaborateurs impliqués dans le processus) et procède à la préparation de budgets, au suivi des résultats par unité, produit ou marché et à l’identification des écarts et des causes ;
Compétences attestées
Le diplômé maîtrise l’ensemble des fonctions essentielles de l’administration d’une petite ou moyenne structure.
Il maîtrise les concepts, outils et méthodes de la comptabilité (générale, analytique, des sociétés, spéciales, approfondies) et de l’informatique appliquée à la gestion.
Il connaît les bases de la législation, du contentieux d’entreprise.
Il sait exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur.
Il détecte des anomalies, préconise des solutions, coordonne, participe et accompagne les acteurs dans l’organisation. Il est en capacité d’émettre une opinion sur la qualité des documents comptables d’une entreprise, d’offrir des conseils en matière d’organisation du système d’information comptable, de contrôle de gestion, de fiscalité ou de droit. Il maîtrise l’analyse du fonctionnement d’un service ou d’une entreprise afin de proposer des recommandations au chef d’entreprise. Il connaît les différents types de financement en vue d’optimiser la rentabilité des projets en tenant compte du risque
Il anime des réunions et rend compréhensible les données chiffrées aux non-initiés. Il collabore avec l’ensemble des fonctions de l’organisation. Il sait animer une équipe de collaborateurs.
Il est autonome, créatif, fait preuve d’esprit de synthèse avec un comportement éthique et un respect des déontologies professionnelles.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille en cabinet d’expertise comptable, en entreprise, en cabinet de consultant financier, en établissement financier.
Types d'emplois accessibles
Métiers :
Expert-comptable stagiaire et à terme expert-comptable et/ou commissaire aux comptes
Responsable dans la direction comptable d’une grande entreprise avec possibilité à terme d’occuper un poste de directeur financier
Responsable du service d’audit interne d’un groupe
Auditeur externe, contrôleur de gestion, activités de conseil indépendant auprès des entreprises
Cadre ou poste à responsabilité dans les petites ou moyennes organisations à finalité financière ou comptable.
Auxiliaires dans l’enseignement secondaire.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60 — Employés de la comptabilité
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé de 55% d’enseignants et 45% de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants et de professionnels conformément aux textes
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