RNCP24783
Inactive
· Niveau 7
Domaine: Droit, Economie, Gestion- Mention: Management des Projets et des Organisations- Spécialité: Stratégie de la propriété intellectuelle et innovation.
Certificateur · Université de Strasbourg
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du diplôme est en mesure d’assurer les activités suivantes :
Pour la spécialité « Stratégie de la propriété intellectuelle et innovation »
Mettre en place une veille économique :
sur les évolutions technologiques du secteur
sur les concurrents
Gérer un projet innovant :
Planifier les différentes étapes du projet
Coordonner les différents métiers contribuant au projet
Gérer la confidentialité et la protection des innovations techniques et mercatiques:
Mettre en place les démarches et clause contractuelles pour garantir les secrets de fabrique
Suivre les démarches de dépôts de brevets, marques, dessins et modèles
Intégrer les clauses de propriété intellectuelle dans les différents contrats : achat, vente, ressources humaines, coopération et partenariats
Choisir et mettre en œuvre une méthode permettant de donner une évaluation financière aux droits de propriété intellectuelle.
Pour le parcours « Valorisation et Transfert de Technologies » :
Analyser un marché et identifier les partenaires potentiels
Analyser un portefeuille de technologies et élaborer une stratégie de valorisation
Rentrer en contact avec les partenaires et leur présenter l’offre de technologies de l’entreprise
Déterminer la valeur d’une technologie en utilisant différents types de méthodes
Mener les négociations pour aboutir à un accord de vente ou de licences de technologies
Gérer les litiges post-licences.
Ce master est clairement orienté vers les entreprises et les structures de valorisation publique et n’a pas vocation à former des futurs chercheurs.
Compétences attestées
A l’issue de ce master, les participants seront capables de :
Pour la spécialité « Stratégie de la propriété intellectuelle et innovation »
développer et protéger les savoir-faire et les innovations de l’entreprise
organiser et gérer la fonction propriété intellectuelle au sein d’une entreprise
négocier les contrats de protection et de transfert des innovations
auditer et évaluer des droits de propriété intellectuelle
gérer des litiges de propriété intellectuelle en s’appuyant sur des experts (avocats, conseil en propriété intellectuelle)
Pour le parcours « Valorisation et Transfert de Technologies » :
Elaborer une stratégie de valorisation des actifs immatériels
Rédiger et négocier des contrats de transfert de technologies
Identifier des partenaires internationaux et mettre en œuvre des accords de coopération
Evaluer et exploiter des actifs immatériels
Gérer des litiges relatifs aux accords de licences et de transfert de technologies
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d’activités qui font appel aux titulaires du diplôme sont variés :
secteur industriel (chimie, électronique, technologies de l’information et de la communication…)
secteur de la banque et de l’assurance
secteur de la recherche publique (CNRS, INRIA, SATT…)
cabinet de conseil en innovation
Au sein des entreprises de ces secteurs, les titulaires du diplôme vont travailler dans les services suivants :
service juridique,
service propriété intellectuelle
service de valorisation
service de licensing et/ou de transfert de technologies
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du diplôme est en mesure d’accéder aux emplois suivants :
Pour la spécialité « Stratégie de la propriété intellectuelle et innovation »
Responsable veille et intelligence économique
Chef de projet innovation
Consultant en gestion de l’innovation
Responsable de la propriété intellectuelle
Pour le parcours « Valorisation et Transfert de Technologies » :
Chargé de valorisation
Responsable du Licensing
Responsable du transfert de technologie
Responsable des partenariats et des contrats
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 868 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 185
Auvergne-Rhône-Alpes 4 359
Occitanie 2 789
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 172
Hauts-de-France 2 040
Nouvelle-Aquitaine 1 748
Pays de la Loire 1 321
Grand Est 1 157
Bretagne 1 030
Centre-Val de Loire 1 022
Normandie 984
Bourgogne-Franche-Comté 750
La Réunion 214
Guadeloupe 134
Martinique 102
Corse 68
Mayotte 60
Guyane 34
32 169
projets de recrutement
39 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X91— Juristes et avocats -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
Enseignants-chercheurs et professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019