RNCP24791
Inactive
· Niveau 7
Domaine Droit, Économie, Gestion, mention Management,spécialité:Contrôle des organisations.
Certificateur · Université de Strasbourg
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le diplômé en "contrôle des organisations" intègre dans ses activités des missions de contrôle ou d'enquête, d'analyse ou de diagnostic, de prévisions et de conseil.
Ce master comporte deux parcours :
Audit financier et opérationnel
Contrôle de gestion
vérification de la bonne tenue des finances.
À partir de leur “enquête”, établissement d' un diagnostic sur la santé de l’entreprise.
auditeurs internes: analyse du fonctionnement et de l’organisation des activités. information des instances internes, pour prendreles mesures nécessaires pour corriger cette irrégularité.
Le contrôleur de gestion aide les dirigeants pour le pilotage opérationnel et stratégique d'une unité ou de l'entreprise. Avec les responsables des différents services ou de l'unité de production, il établit un plan pour atteindre les objectifs (niveau de production à réaliser, ressources à mettre en oeuvre, etc.). Il analyse en permanence les résultats de l'activité, en rédigeant des rapports pour la direction. Lorsque les prévisions ne sont pas tenues, il les réajuste et préconise des mesures correctives.
Compétences attestées
Parcours Audit financier et opérationnel
Le but de la formation est de développer les compétences suivantes :
Maîtriser et savoir mettre en œuvre les connaissances professionnelles relatives à l’audit dans les domaines comptables, financiers, opérationnels, stratégiques ;
Savoir conduire des travaux de révision dans le domaine du commissariat aux comptes ;
Être capable de conduire une mission d’audit interne dans sa globalité ;
Maîtriser la conception et le pilotage du contrôle interne ;
Connaître les normes professionnelles relatives aux commissaires aux comptes et aux auditeurs internes, et en comprendre leurs enjeux.
Parcours Contrôle de gestion
Le but de la formation est de développer les compétences suivantes :
Compétences techniques (maîtrise des outils traditionnels, des nouvelles méthodes, production de tableaux de bord et d’indicateurs, gestion de trésorerie et des investissements) ;
Compétences architecturales (capacité à analyser l’environnement des systèmes et les besoins de l’entreprise) ;
Compétences informatiques (maîtrise des tableurs et des progiciels de gestion) ;
Compétences relationnelles (présentation des résultats, animation de réunion de travail, négociation, gestion des tensions liées à la mise en place de nouveaux outils ou à la prévision, formation des utilisateurs aux outils conçus par le contrôleur de gestion) ;
Compétences en termes de coordination et d’articulation de la démarche stratégique entre la direction, les responsables fonctionnels et les unités opérationnelles.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cabinets
Entreprises, banques et collectivités territoriales
Types d'emplois accessibles
Le diplôme forme à deux parcours distincts :
En ce qui concerne le parcours audit, les diplômés sont majoritairement recrutés dans les cabinets d’audit et d’expertise comptable, dans les services d’audit interne des entreprises, des banques et des collectivités territoriales.
En ce qui concerne le parcours contrôle de gestion, les diplômés répondent à une demande forte des entreprises souhaitant créer / développer leur service de contrôle de gestion.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
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L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Jury de diplôme
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019