RNCP24872
Inactive
· Niveau 7
Directeur financier (MS)
Certificateur · CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION PARIS ILE DE FRANCE - SERVICES CENTRAUX DG
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-12-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel réalise les activités suivantes:
A1. Orienter et éclairer les décisions stratégiques à travers les choix financiers
A.2 Optimiser la performance financière d’une entité économique
A.3 Contrôler la production d’informations juridiques, administratives et financières
A.4 Manager les équipes et l’environnement
Compétences attestées
Ce Directuer financier est capable de:
A1. Orienter et éclairer les décisions stratégiques à travers les choix financiers
Décliner une stratégie en objectifs et plans d'action opérationnels
Maitriser les techniques de construction budgétaire
Maitriser les techniques d’évaluation d’actifs, de valorisation d’entreprise, et de diagnostic financier
A.2 Optimiser la performance financière d’une entité économique
Maitriser les techniques de contrôle financier de manière à pouvoir mesurer la création de valeur à tous les échelons exécutifs
Maitriser la mise en pratique des principaux concepts, outils et méthodes de la « Business Strategy »
Maitriser l’utilisation de produits financiers sophistiqués (y compris dérivés) disponibles sur les marchés et auprès des banques.
Comprendre les mérites de différentes sources de financement : credits bancaires, émission de billets de trésorerie, recours au marché obligataire, introduction en Bourse, …
A.3 Contrôler la production d’informations juridiques, administratives et financières
Maitriser les principes du droit social, du droit fiscal national et international ainsi que les techniques comptables pour l’établissement des comptes annuels
Superviser, contrôler et exploiter les clôtures comptables
Exploiter les données du reporting pour améliorer la performance financière de l’entreprise
A.4 Manager les équipes et l’environnement
Encadrer et diriger des équipes pluridisciplinaires de niveau chef de service
Maitriser la prise de parole en public
Utiliser de manière pertinente tous les outils de la médiation pour gérer et arbitrer les conflits.
Blocs de compétences · 2
RNCP24872BC01
Direction de la performance financière BADGE- CESA : Business Performance Management
Compétences visées
Optimiser la performance financière
Descriptif :
Compétence 1 :
Maitriser les techniques de contrôle financier de manière à pouvoir mesurer la création de valeur à tous les échelons exécutifs
Compétence 2 :
Maitriser la mise en pratique des principaux concepts, outils et méthodes de la « Business Strategy »
Compétence 3 :
Maitriser l’utilisation de produits financiers sophistiqués (y compris dérivés) disponibles sur les marchés et auprès des banques.
Compétence 4
Evaluer et appliquer les différentes sources de financement : crédits bancaires, émission de billets de trésorerie, recours au marché obligataire, introduction en Bourse, …
Modalités d’évaluation des compétences 1 et 2
Travail individuel sur des cas réels d’entreprises thématisés permettant de mesurer l’acquisition de compétences en lien avec les activités du référentiel.
Evaluation à partir d’un rendu écrit
Travail collectif sur des cas réels d’entreprises thématisés permettant de mesurer l’acquisition de compétences en lien avec les activités du référentiel
Evaluation à partir d’un rendu écrit produit par un groupe de 5 étudiants.
Modalités d’évaluation des compétences 3 et 4
Projet d’action en contrôle de gestion qui consiste à :
Sélectionner une problématique dans l’entreprise de l’apprenant
Analyser la situation et proposer un plan d’action concret
Mettre en exécution le plan d’action et mesurer ses effets Les apprenants sont suivis chacun par un mentor, professionnel de l’entreprise. L’apprenant présente les résultats de son projet d’action à l’oral devant un jury composé de 2 mentors professionnels différents du leur et d’une dizaine d’apprenants
Attestation :
Ce bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation.
RNCP24872BC02
Contrôle de la production des informations BADGE- CESA Finance
Compétences visées
Contrôler la production d’informations juridiques, administratives et financières
Descriptif :
Compétence 1
Maîtriser les principes du droit social, du droit fiscal national et international ainsi que les techniques comptables pour l’établissement des comptes annuels
Compétence 2
Superviser, contrôler et exploiter les clôtures comptables
Compétence 3
Exploiter les données du reporting pour améliorer la performance financière de l’entreprise.
Modalités d’évaluation :
Monographie financière d’une entreprise choisie par l’apprenant
Thème : Diagnostic et analyse financière
Durée : 4 mois
Production d’un rapport écrit de 35 à 40 pages
Evaluation individuelle : soutenance orale devant un jury composé pour moitié de professionnels.
Attestation :
Ce bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ces postes existent dans tous les grands groupes, les grandes entreprises et les PME/PMI, de tous les secteurs d’activité
Types d'emplois accessibles
Directeur Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion, Directeur Financier, Chief Financial Officer (CFO)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
5 personnes dont deux professionnels, titulaires de la certification Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 50 % de professionnels Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : moitié de représentants salariés, moitié de représentants employeurs
Composition du jury — Candidature individuelle
5 personnes
Composition du jury — VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-12-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
12
dossiers CPF engagés
32 285 €
montant total engagé
2 690 €
coût moyen par dossier
34 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.