RNCP25005 Inactive · Niveau 7

Diplôme de l’ESC Troyes conférant le grade de master

Certificateur · TROYES AUBE FORMATION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

32054 · Gestion des organisations

34054 · Gestion commerciale achats

Date d'échéance de l'enregistrement

31-08-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

TROYES AUBE FORMATION 52917534100013 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités suivantes :

Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure

Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure

Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure

Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières

Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution

Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires

Définir l’objectif de rentabilité économique de la structure

Compétences attestées

Compétences ou capacités évaluées :

Utilisation d'outils de planification

Gestion économique et financière

Conduite de projet

Législation sociale

Techniques d'animation d'équipe

Techniques de communication

Techniques de conduite de réunion

Gestion comptable et administrative

Techniques de management

Communication en langue anglaise

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ces professionnels travaillent dans tous secteurs d’activité.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

M1704 — Responsable service clients

M1707 — Responsable du développement commercial

Références juridiques des réglementations d'activité

Ces activités ne sont soumises à aucune règlementation spécifique

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 794 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 15 470 Auvergne-Rhône-Alpes 5 454 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 441 Occitanie 3 190 Nouvelle-Aquitaine 2 767 Hauts-de-France 2 555 Pays de la Loire 2 029 Grand Est 1 997 Bretagne 1 646 Normandie 1 212 Centre-Val de Loire 1 091 Bourgogne-Franche-Comté 1 028 La Réunion 456 Guadeloupe 308 Martinique 284 Corse 164 Mayotte 153 Guyane 105

43 350 projets de recrutement

36 % jugés difficiles à recruter

4 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
R1X68 — Employés des services commerciaux
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Les membres du jury d'admission sont désignés chaque année par le Recteur d’Académie, Chancelier des Universités, sur proposition du Directeur du Groupe ESC Troyes. Le Recteur d’Académie en désigne également le Président, conformément aux dispositions de la circulaire n° 01-084 du 17 Mai 2001.

Composition du jury — VAE

Les membres du jury de validation sont nommés par le Directeur du Programme ESC Troyes qui le préside. Ce jury est composé de professeurs et/ou cadres responsables du Groupe ESC Troyes ainsi que de professionnels ayant une activité principale autre que l’enseignement et les compétences pour apprécier la nature des acquis dont la validation est sollicitée.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

8 335 €

Selon la branche

6 500 € – 8 909 €

Prise en chargeBranches concernées

8 335 € Valeur par défaut · 182 branches

8 909 € CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances +2 autres

8 670 € CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole

7 858 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire

7 484 € CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNEFP Commerce à distance

6 500 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton

8 879 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

8 700 € CPNEFP des jardineries et graineteries

8 668 € CPNEFP du Négoce de l'ameublement

8 370 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

8 300 € CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes

8 118 € CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles

8 094 € CPNEFP Sports Loisirs

8 000 € CPNE chimie

7 921 € CPNE Travail Temporaire

7 758 € CPNEF de la Publicité

7 500 € CPNE des Télécoms

7 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP36682 — Programme Grande Ecole

Base légale

Date d'échéance31-08-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

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