RNCP25033 Inactive · Niveau 6

Domaine:Droit,Économie,Gestion Mention:gestion des achats et des approvisionnements

Certificateur · Université de Montpellier

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

312 · Commerce, vente

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université de Montpellier — http://www.umontpellier.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Parcours:gestion des achats dans le secteur public.

L’objectif de cette licence professionnelle est de préparer de futurs professionnels à intégrer des services achat d’institutions publiques ou semi-publiques (Université, CHU, Gendarmerie, SNCF, Mairies, départements, régions…….). Ce diplôme peut aussi permettre une intégration dans des entreprises du secteur privé.

construction et mis en oeuvre d'une stratégie d'achat dans ce type de structure

Compétences attestées

Sous la responsabilité du chef de service achat, le professionnel issu de ce diplôme doit être capable de :

Mener une analyse du besoin en interne par des entretiens de face à face ou des entretiens de groupe

Assurer du sourcing et d'une veille technologique pour appréhender l’analyse du besoin et la stratégie d’achat grâce aux outils informatique dans le respect des règles déontologiques et juridiques

Construire une stratégie d’achat sur la base d’un besoin qualifié

De traduire la stratégie d’achat dans le cahier des charges en tenant compte des aspects juridiques, techniques, logistiques et budgétaires de l’achat

Rédiger l’appel d’offre en cohérence avec le besoin et la stratégie d’achat

Accompagner les opérationnels lors des négociations avec les fournisseurs voir négocier seul

Rendre compte par écrit de la finalisation de ces négociations

Construire les éléments financiers liés à la mise au point du marché

Définir et optimiser une stratégie d’achat et sa négociation

Présenter aux fournisseurs à l’écrit et/ou à l’oral les contraintes afférentes aux procédures du marché

Se situer dans le cadre organisationnel

Situer sa mission à l’interface des différents acteurs: fournisseurs, clients internes, service juridique, financier, techniques, hiérarchie.

S’exprimer à l’oral et à l’écrit en français

Rédiger et lire des documents en anglais

Négocier en anglais

Assurer la gestion des commandes de la facturation à la réception puis à l’application des pénalités si difficultés

Dresser un suivi qualité des fournisseurs pour reconduction potentielle du marché

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous les secteurs industriels dans lesquels les PMI sont présentes

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1101 — Acheteur / Acheteuse

M1102 — Directeur / Directrice des achats

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 187 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 552 Auvergne-Rhône-Alpes 1 136 Nouvelle-Aquitaine 682 Provence-Alpes-Côte d'Azur 580 Occitanie 542 Hauts-de-France 534 Grand Est 467 Pays de la Loire 465 Bretagne 342 Centre-Val de Loire 258 Bourgogne-Franche-Comté 192 Normandie 176 La Réunion 58 Corse 34 Guyane 32 Mayotte 23 Martinique 22 Guadeloupe 11

9 106 projets de recrutement

31 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

R1X68 — Employés des services commerciaux
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52du26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur).

Composition du jury — VAE

Possibilité d’intégrer des VAE après au moins un an de fonctionnement du diplôme

Pour plus d'informations · Statistiques

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