RNCP25090 Inactive · Niveau 3

Maréchal-ferrant

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 3

Code(s) NSF

212 · Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y compris vétérinaire)

Formacode(s)

21099 · Soin cheval

Date d'échéance de l'enregistrement

01-01-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE 11007001800012 —

Partenaires habilités

13 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 13 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

AGRICAMPUS LAVAL 19530081900016 Former et organiser l'évaluation

ASS MAISONS FAMILIALES 30272779700011 Former et organiser l'évaluation

ASSO FAMIL GESTION ST VINCENT 77642099400019 Former et organiser l'évaluation

ECOL AGRIC PRIVE MAISON FAMILIALE RURALE 77905162200016 Former et organiser l'évaluation

INSTITUT DE GENECH 78362626000013 Former et organiser l'évaluation

LEGTPA DE BAR LE DUC 19550752000011 Former et organiser l'évaluation

LEGTPA DE ST HILAIRE DU HARCOUET 19501234900013 Former et organiser l'évaluation

LEGTPA FRANCOIS RABELAIS 19480514900011 Former et organiser l'évaluation

LEGTPA LIMOGES LES VASEIX 19870581600017 Former et organiser l'évaluation

LYCEE AGRICOLE PRIVEE 77522173200016 Former et organiser l'évaluation

Voir les 13 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le(la) maréchal(e)-ferrant entretient et/ou améliore la locomotion du cheval par un parage approprié sur la boîte cornée et, en fonction des besoins du cheval, par l’application de ferrures ou de prothèses adaptées. Il(elle) exerce son métier en se préoccupant de l’harmonie entre bien-être et performances du cheval. Le travail du(de la) maréchal(e)-ferrant intègre de plus en plus des notions de biomécanique.

Il(elle) donne également des conseils relatifs à l’appareil locomoteur des chevaux confiés.

Le(la) maréchal(e)-ferrant est un “homme(femme) de cheval”.

C'est aussi un(une) professionnel(le) amené(e) à communiquer avec la clientèle et également avec les autres professionnels dont il(elle) est entouré(e), tels que les vétérinaires, ostéopathes, entraîneurs, cavaliers, fournisseurs de matériaux, selliers...

Compétences attestées

Capacités générales

CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

CG3- Interagir avec son environnement social

Capacités professionnelles

CP4- Réaliser des travaux de maréchalerie

CP5- Réaliser des interventions sur les équidés

CP6- Assurer le fonctionnement de l’atelier

CP7- S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Blocs de compétences · 7

RNCP25090BC01

UCP 1 : Réaliser des travaux de maréchalerie

Compétences visées

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.

Ce bloc vise à :

Réaliser la pose dune ferrure

Réaliser le forgeage

RNCP25090BC02

UCP 2 : Réaliser des interventions sur les équidés

Compétences visées

Ce bloc vise à :

Réaliser l'approche, la manipulation et la contention du cheval

Réaliser l'entretien et le parrage du pied

RNCP25090BC03

UCP 3 : Assurer le fonctionnement de l’atelier

Compétences visées

Ce bloc vise à :

Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des outils, des équipements et de l'atelier

Assurer la gestion des stocks et le suivi commercial de l'activité

RNCP25090BC04

UCARE : unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi

Compétences visées

Ce bloc vise à :

S'adapter à des enjeux professionnels locaux

RNCP25090BC05

UCG 1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

Compétences visées

Ce bloc vise à :

Prendre position dans une situation à caractère social et civique

Utiliser des outils dans des situations de la vie courante

RNCP25090BC06

UCG 2 : Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

Compétences visées

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification qui se déroule en milieu professionnel. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.

Ce bloc vise à :

S’exprimer à travers une réalisation personnelle

Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel

RNCP25090BC07

UCG3 : Interagir avec son environnement social

Compétences visées

Ce bloc vise à :

Adapter son langage et son comportement aux situations de communication

S'approprier les normes et cadres de référence

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le(la) titulaire de la qualification peut travailler comme salarié(e) dans une entreprise de maréchalerie ou bien dans une écurie de chevaux de sport, de compétition ou d’élevage. Il(elle) peut également intégrer des services du ministère de la défense (gendarmerie, armée de terre, garde républicaine).

Le(la) titulaire du CAPa peut aussi exercer à son propre compte. Cependant, et bien que le salariat soit peu important, il semble indispensable de démarrer dans l’activité en tant que salarié(e) avant de gérer sa propre structure.

Types d'emplois accessibles

Maréchal-ferrant / Maréchale-ferrant

Pareur / Pareuse d'onglon

L’appellation d’usage dans les entreprises est maréchal-ferrant/maréchale-ferrant.

Métiers visés (ROME)

A1502 — Maréchal-ferrant / Maréchale-ferrante

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 650 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).

T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Auvergne-Rhône-Alpes 1 267 Nouvelle-Aquitaine 1 251 Île-de-France 1 198 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 086 Hauts-de-France 983 Grand Est 856 Occitanie 840 Bretagne 755 Pays de la Loire 672 Normandie 498 Centre-Val de Loire 429 Bourgogne-Franche-Comté 369 Guyane 184 La Réunion 80 Corse 53 Martinique 52 Guadeloupe 30 Mayotte 8

10 611 projets de recrutement

31 % jugés difficiles à recruter

60 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).

T6X61 — Employés des services divers

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Cadre Nouvelle-CalédonieOui

Cadre Polynésie françaiseOui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Le jury est composé d'enseignants des établissements d'enseignement agricole publics ou privés sous contrat justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une spécialité préparant au certificat d'aptitude professionnelle agricole pour les deux tiers au maximum et de professionnels représentant les emplois visés par les spécialités du diplôme.

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

idem

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

5 669 €

Selon la branche

5 669 € – 5 943 €

Prise en chargeBranches concernées

5 669 € Valeur par défaut · 211 branches

5 943 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

5 825 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP2761 — option Maréchalerie

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP38388 — Maréchal-ferrant

Base légale

Date d'échéance01-01-2024

Dernière délivrance possible01-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

44 entrées en formation

52 parcours menés à terme

118 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 09/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

72 dossiers CPF engagés

255 376 € montant total engagé

3 547 € coût moyen par dossier

725 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 43 %

France Travail 36 %

Reste à charge titulaire 17 %

OPCO 2 %

Entreprise 2 %

Compte d'engagement citoyen 0 %

Dossiers engagés · 04/2020 – 12/2023

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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