RNCP25306 Inactive · Niveau 3

Métiers de l'agriculture

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 3

Code(s) NSF

210 · Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture

Formacode(s)

21056 · Élevage

21040 · Polyculture

Date d'échéance de l'enregistrement

01-01-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE 11007001800012 —

Partenaires habilités

199 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 199 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

A.D.P.S.P.A. 37940194600015 Former et organiser l'évaluation

AFGEEAP 41182875900018 Former et organiser l'évaluation

AGRICAMPUS LAVAL 19530081900016 Former et organiser l'évaluation

AGUF VIVARAIS FORMATION 38881118400026 Former et organiser l'évaluation

ASS DES MAISONS FAMILIALES BALLEROY 78073249100011 Former et organiser l'évaluation

ASS ENSEIG FOR PRF AGR BLAIN DERVAL 78595022100016 Former et organiser l'évaluation

ASS ENSEIGNE PROFESSION PRIVE AGRICOL 38972793400017 Former et organiser l'évaluation

ASS FAMILIALE FORMATION PROFES AGRICOLE 32775402400013 Former et organiser l'évaluation

ASS MAISO FAMIL CANTON LAMBESC 78273673000014 Former et organiser l'évaluation

ASS MAISON FAMILIALE ET INSTITUT, RURAL 77835631100010 Former et organiser l'évaluation

Voir les 199 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Dans le secteur des productions animales, l’ouvrier assure des activités liées à la conduite d’un ou plusieurs élevages. Celles-ci concernent essentiellement l’alimentation, le suivi de la reproduction et de l’état sanitaire ainsi que les interventions qui s’y rapportent. En élevage laitier bovin, ovin et caprin, il est amené à réaliser la traite deux fois par jour. Il connaît le comportement des animaux et sait réagir en cas de nécessité. Il assure également des activités liées à la conduite de productions végétales en vue de l’alimentation du bétail. Il est en capacité d’utiliser les différents équipements nécessaires aux travaux de culture et de récolte des céréales et fourrages.

L’employé qualifié en polyculture assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales. Il met en œuvre des pratiques et techniques culturales prenant en compte les problématiques de développement durable. Pour cela il doit procéder à l’utilisation et au réglage des différents matériels et équipements nécessaires au travail du sol, suivi des productions végétales et récolte. Il peut également intervenir dans les lieux de stockage des récoltes et dans leur transport. Dans ces deux secteurs, il est polyvalent selon la diversité des activités qui lui sont confiées et il doit s’adapter à des conditions d’exercice spécifiques de façon organisée et autonome.

Dans le secteur de l’horticulture et des productions légumières, l’ouvrier réalise les opérations techniques liées à la culture de plantes en pleine terre ou en pots, de plantes maraîchères, fruitières, à massif, de bulbes ou de fleurs coupées et à leur conditionnement en vue de leur commercialisation.

En arboriculture, le salarié réalise l’ensemble des travaux manuels du verger tout au long du cycle de production : taille, palissage, travaux en vert, récolte. Il participe également aux travaux de plantation. Ses activités sont essentiellement liées aux travaux du végétal, il peut cependant être amené à effectuer des travaux d’entretien de l’exploitation et travailler en station de conditionnement.

Dans les domaines viticoles, l’ouvrier qualifié participe à la fois à l'implantation et à la conduite d'un vignoble. Au moment de la récolte, il vendange manuellement, peut porter des hottes de raisin et s’il a de l’expérience il peut conduire la machine à vendanger. Il participe généralement au tri et au conditionnement de la récolte. Il conduit le tracteur, assure l'entretien et les petites réparations du matériel. L'ouvrier viticole peut participer à la vinification sous la direction de l’œnologue ou maître chai ou exploitant agricole. De même, il peut soutirer le vin et participer à la mise en fûts et en bouteilles. Il utilise et entretient les équipements et matériels dans le vignoble et dans la cave. Il applique des produits de traitements de la vigne. Le tractoriste réalise quant à lui les travaux mécanisés (travail du sol, phytoprotection, rognage, récolte…).

Le tractoriste effectue en autonomie le réglage et l’entretien courant du matériel utilisé. Il peut éventuellement être amené à effectuer des travaux manuels liés à la production de l’entreprise agricole. Dans toutes les situations d’entreprise et d’emploi, le salarié agit dans le respect des règles de sécurité au travail et vis-à- vis de l’environnement.

Compétences attestées

Capacités générales

CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

CG3- Interagir avec son environnement social

Compétences professionnelles

CP4- Se décline suivant le secteur de production considéré

Secteurs de la production animale : ruminants ou porcs ou aviculture ou équins

Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage

Secteurs de la production végétale : arboriculture ou horticulture ou viticulture

Réaliser des travaux sur les végétaux

Secteur de la production végétale : grandes cultures

Réaliser des travaux mécanisés des cultures

CP5- Se décline suivant le secteur de production considéré

Secteur de la production animale : ruminants ou équins

Réaliser des travaux liés à la production des aliments de l’élevage

Secteur de la production animale : porcs ou aviculture

Réaliser des travaux liés à l’alimentation de l’élevage

Secteurs de la production végétale : arboriculture ou horticulture ou viticulture

Réaliser des travaux de suivi des cultures de l’implantation à la récolte et au conditionnement

Secteur de la production végétale : grandes cultures

Réaliser des observations et des opérations d’entretien des cultures et de préservation des sols

CP6- Réaliser des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments

CP7- S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Blocs de compétences · 7

RNCP25306BC01

UCG 1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

Compétences visées

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.

Ce bloc vise à :

Prendre position dans une situation à caractère social et civique

Utiliser des outils dans des situations de la vie courante

RNCP25306BC02

UCG 2 : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

Compétences visées

Ce bloc vise à :

S’exprimer à travers une réalisation personnelle

Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel

RNCP25306BC03

UCG 3 : Interagir avec son environnement social

Compétences visées

Ce bloc vise à :

Adapter son langage et son comportement aux situations de communication

S’approprier les normes et cadres de référence d’un collectif

RNCP25306BC04

UCP1 : Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage OU Réaliser des travaux sur les végétaux OU Réaliser des travaux mécanisés des cultures

Compétences visées

Ce bloc de compétence diffère suivant le secteur de production considéré.

Pour le secteur de la production animale – ruminants ou équins, il se décline en :

Réaliser des observations, interventions et soins courants sur les animaux

Réaliser des travaux et la surveillance liée à l’alimentation

Pour le secteur de la production animale – porcs ou aviculture, il se décline en :

Réaliser des observations, interventions et soins courants sur les animaux

Effectuer le suivi des animaux

Pour le secteur de la production végétale – arboriculture ou horticulture ou viticulture, il se décline en :

Réaliser des observations et interventions sur le végétal

Réaliser des travaux de mise en place des végétaux

Pour le secteur de la production végétale – grandes cultures, il se décline en :

Réaliser des travaux du sol et le semis

Réaliser des travaux de récolte

RNCP25306BC05

UCP2 : Réaliser des travaux liés à la production d'aliments ou alimentation de l’élevage OU des travaux de suivi des cultures de l’implantation au conditionnement OU des observations et des opérations d’entretien des cultures et de préservation des sols

Compétences visées

Ce bloc de compétence diffère suivant le secteur de production considéré.

Pour le secteur de la production animale – ruminants ou équins, il se décline en :

Réaliser les travaux mécanisés des surfaces destinées à l’alimentation de l'élevage

Mettre en œuvre le pâturage

Pour le secteur de la production animale – porcs ou aviculture, il se décline en :

Alimenter les animaux

Effectuer des travaux liés aux surfaces associées à l’élevage

Pour le secteur de la production végétale – arboriculture ou horticulture ou viticulture, il se décline en :

Réaliser des observations et opérations techniques liées au cycle de production

Effectuer des travaux de récolte, de conservation et de conditionnement

Pour le secteur de la production végétale – grandes cultures, il se décline en :

Appliquer en sécurité des produits phytopharmaceutiques

Utiliser des techniques alternatives d’entretien des cultures

RNCP25306BC06

UCP3 : Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments

Compétences visées

Ce bloc de compétence vise à :

Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments

Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation

RNCP25306BC07

UCARE : unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi

Compétences visées

Ce bloc de compétence vise à :

S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L’activité de cet emploi s’exerce au sein d’entreprise de production agricole (polyculture-élevage, productions animales[bovins, ovins, porcins,aviculture, aquaculture], grandes cultures), horticole (productions légumières, floriculture, pépinière d'ornement), arboricole ou viticole.

Types d'emplois accessibles

Ouvrier / Ouvrière agricole polyvalent(e), de grandes cultures, polyculture élevage

Ouvrier / Ouvrière serriste, agricole en maraîchage, horticulture, pépinière, champignonnière

Ouvrier / Ouvrière agricole ou d'élevage en production porcine, caprine, ovine, avicole, cunicole, bovine, laitière

Ouvrier / Ouvrière arboricole, viticole

Métiers visés (ROME)

A1416 — Exploitant / Exploitante agricole

A1414 — Horticulteur / Horticultrice

A1411 — Eleveur / Eleveuse de porcins

A1410 — Eleveur / Eleveuse d'ovins

A1405 — Arboriculteur / Arboricultrice

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 702 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

A0X40 — Agriculteurs tension 3/5 (Modérée)
A0X41 — Eleveurs tension 3/5 (Modérée)
A1X40 — Maraîchers et horticulteurs tension 3/5 (Modérée)
A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs tension 3/5 (Modérée)
A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Nouvelle-Aquitaine 37 896 Grand Est 27 224 Occitanie 24 177 Provence-Alpes-Côte d'Azur 22 220 Pays de la Loire 18 443 Auvergne-Rhône-Alpes 17 955 Centre-Val de Loire 11 054 Bourgogne-Franche-Comté 10 320 Bretagne 9 755 Hauts-de-France 9 665 Normandie 4 662 Île-de-France 2 972 Corse 2 082 Martinique 914 La Réunion 898 Guadeloupe 445 Guyane 67 Mayotte 8

200 757 projets de recrutement

39 % jugés difficiles à recruter

86 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).

A0X40 — Agriculteurs
A0X41 — Eleveurs
A1X40 — Maraîchers et horticulteurs
A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs
A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Cadre Nouvelle-CalédonieOui

Cadre Polynésie françaiseOui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Le jury est composé d'enseignants des établissements d'enseignement agricole publics ou privés sous contrat justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une spécialité préparant au certificat d'aptitude professionnelle agricole pour les deux tiers au maximum et de professionnels représentant les emplois visés par les spécialités du diplôme

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

idem

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

5 949 €

Selon la branche

5 857 € – 6 039 €

Prise en chargeBranches concernées

5 949 € Valeur par défaut · 204 branches

6 039 € CPNE de l'agriculture, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des jardineries et graineteries +1 autres

5 934 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

5 907 € CPNEFP des commerces de gros

5 857 € CPNE des Vins et Spiritueux

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP2342 — option Production agricole, utilisation des matériels, spécialité Productions végétales (PV)

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP38855 — Métiers de l'agriculture

Base légale

Date d'échéance01-01-2024

Dernière délivrance possible01-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

161 entrées en formation

157 parcours menés à terme

98 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 06/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

288 dossiers CPF engagés

320 340 € montant total engagé

1 112 € coût moyen par dossier

92 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 80 %

Reste à charge titulaire 14 %

France Travail 6 %

État 0 %

Entreprise 0 %

Dossiers engagés · 01/2020 – 03/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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