RNCP25349
Inactive
· Niveau 7
Sciences humaines et sociales, Mention " Etudes de Genre pour des Actions Liées à l'Egalité dans la Société" (EGALES), Spécialité "Recherches, actions, genre, égalité, société" (EGALES)
Certificateur · Université Lumière - Lyon 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le master 2 "Etudes de Genre pour des Actions liées à L'Egalité dans la Société" certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
La promotion de l'égalité entre les sexes
L'accompagnement, la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques d'égalités notamment dans les domaines suivants :
- L'égalité dans les pratiques éducatives, culturelles, de santé
- L'égalité professionnelle (conditions de travail, d'emploi, salaires...)
- Les politiques publiques d'égalité (ville, région, Etat, Europe)
- L'égalité et la mondialisation (migrations, développement...)
- La pratique de la recherche fondamentale et/ou appliquée dans les domaines innovants du genre et de l'égalité
Compétences attestées
Compétences professionnelles :
Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d'égalité, d'inégalité, de diversité, de discrimination et d'équité...
Connaître le paysage institutionnel national et supra-national, le fonctionnement des structures et les outils de l'intervention étatique en faveur de l'égalité selon la perspective du mainstreaming
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Monter des dossiers (techniques, administratifs, financiers) et mettre en oeuvre les moyens matériels et humains nécessaires à la réalisation d'un projet en respectant les délais impartis
Mobiliser des outils quantitatifs et qualitatifs pour diagnostiquer et analyser les processus d'inégalités et d'égalités sur le terrain
Formuler des propositions, inventer des scénarios, préconiser les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action
Evaluer l'impact des actions engagées, analyser leurs obstacles et leurs moteurs, construire leur pérennisation
Rédiger de façon non discrimante divers supports des publications (plaquette, dossiers...)
Capacités communes au diplôme de Master :
Capacité d'abstraction, d'analyse et de synthèse
Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Collectivités territoriales
Ressources humaines
Entreprises privées
Organismes européens et internationaux
Cabinets d'expertise
Associations
ONG et institutions internationales
Enseignement - éducation
Types d'emplois accessibles
Emplois accessibles :Responsable relations socialesAgent de développement localChargé de mission pour l'égalité des chancesChargé de mission lutte contre les discriminationsChargé de mission à l'égalité professionnelleChargé de projetConsultant
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 454 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 569
Auvergne-Rhône-Alpes 933
Provence-Alpes-Côte d'Azur 780
Occitanie 623
Hauts-de-France 622
Pays de la Loire 617
Normandie 506
Nouvelle-Aquitaine 487
Bretagne 321
Grand Est 303
Bourgogne-Franche-Comté 190
Centre-Val de Loire 138
La Réunion 93
Guadeloupe 68
Martinique 51
Guyane 19
Mayotte 13
Corse 12
8 345
projets de recrutement
25 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professeurs du supérieur (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
W0X92— Professeurs du supérieur
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d'enseignants chercheurs et de professionnels