RNCP25443
Inactive
· Niveau 7
Domaine Droit Economie Gestion Mention Management Spécialité Management de projet en systèmes d'information et de communication
Certificateur · Université de Nantes
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées :
Conseil en management des systèmes d’information.
Management de projet en systèmes d’information (assistance à maitrise d’ouvrage, conseil en organisation, conseil en conduite du changement, spécialiste produit de type ERP, BI, CRM, ESM, conseil en solution et avant-vente, assistance à la gestion de projets techniques et fonctionnels, formateur…)
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :
Savoir-faire :
o Piloter des tests
o Paramétrer un logiciel ou progiciel
o Faire de la gouvernance informatique
o Estimer, budgéter et maitriser les couts d'un service informatique
o Produire de la documentation (techniques, métier)
o Gérer des contrats, des connaissances, …
o Développer un plan d'activité, aligner la stratégie métier et les moyens informatiques pour y parvenir
o Concevoir une architecture IT et une infrastructure
o Planifier et gérer un projet (ou un portefeuille de projets)
o Faire de la veille technologique
o Evaluer et gérer des risques métiers et IT (incluant la sécurité)
o Améliorer et optimiser des processus / la qualité
o Mener une étude de transformation numérique en prenant en compte la stratégie d’entreprise, les
technologies, l’organisation SI existante, les solutions innovantes du marché, les budgets, les risques
o Conseiller une direction Métier dans ses projets digitaux, à une échelle nationale ou internationale, et
quel que soit le secteur d’activité (banque, assurance, services, industrie.)
o Pourvoir créer des outils de conduite du changement (plan d’accompagnement, outils de
communication et de formation, etc.) autour de la mise en œuvre d’un nouvel SI
o Démontrer l’intérêt d’une solution informatique dans un contexte de démonstration et persuasion
o Etre capable de rédiger un cahier des charges exprimant des besoins d’utilisateur
o Etre capable de rédiger un cahier de tests fonctionnels pour valider le déploiement d’un logiciel
o Etre capable d’utiliser un outil de type ERP et un outil de type Gestion des Services
Savoir-être :
o Gérer les relations entre les différentes parties prenantes au projet (clients, auditeurs, fournisseurs, …)
o Pouvoir comprendre et s’adapter à des situations conflictuelles dans un contexte de conduite du
changement organisationnel et de résistance au changement
o Avoir un comportement en phase avec l’image de rigueur et professionnalisme des sociétés de conseil
et de service dans des contextes de clientèle
o Etre capable de s’adapter à un groupe de travail imposé : trouver sa place, valoriser les autres et
emmener le collectif vers une réussite commune
Savoirs associés :
o Connaitre les principaux outils du marché et se poser en « interlocuteur » auprès des éditeurs, des
sociétés de services numériques, ou des entreprises utilisatrices (ERP, CRM, Big data, …)
o Comprendre l’organisation d’une DSI, ses principes et processus de fonctionnement
o Maitriser les principaux référentiels de gestion de projet informatiques (cycle en V, méthodes agiles...)
et d’organisation (ITIl, CMMi…),
o Connaître les principes de prospection, d’avant-vente, de vente et de négociation dans les métiers
informatiques
o Acquérir une culture générale informatique permettant de dialoguer avec tous les métiers d’une
Direction informatique et comprendre les problématiques informatiques de toutes les autres Directions
utilisatrices : vocabulaires, concepts, parties prenantes, technologies passées et émergentes.
o Connaître les grands principes du développement informatique, de la sécurité et de la continuité
informatique, ainsi que les grandes catégories et composants d’un SI (infrastructures et applicatif),
leurs utilités et leurs relations.
o Administrer un Système d'information
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activités :
Sociétés de conseil en organisation et en systèmes d’information
Sociétés de services numériques
Secteur bancaire, assurance, services, industrie (énergie, automobile, …)
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles au détenteur de ce diplôme :
Consultant en organisation des Systèmes d'Information
Consultant en Technologies de l'Information
Urbaniste des systèmes d'information
Business Analyst
Gestionnaire du changement
Gestionnaire/Responsable de projet (maitrise d'œuvre et maitrise d'ouvrage)
Directeur de programme
Auditeur en Système d'Information
Gestionnaire d'application
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 915 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 130
Auvergne-Rhône-Alpes 1 794
Occitanie 1 335
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 155
Hauts-de-France 1 115
Nouvelle-Aquitaine 883
Pays de la Loire 696
Bretagne 594
Normandie 474
Grand Est 431
Centre-Val de Loire 359
Bourgogne-Franche-Comté 326
La Réunion 153
Guadeloupe 123
Martinique 85
Corse 38
Mayotte 27
Guyane 26
18 744
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels