RNCP25460
Inactive
· Niveau 5
Gestionnaire en qualité sécurité environnement et développement durable
Certificateur · ROYER ROBIN ASSOCIES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) Gestionnaire en qualité sécurité environnement et développement durable anime la politique Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité de l'entreprise: amélioration permanente, analyse des risques, suivi réglementaire, certification. Son activité est rattachée directement à la direction.
Deux types de postes suivant la structure:
a) Petite structure inférieure à 100 personnes:
Responsable du respect de la réglementation en matière de sécurité, des conditions de travail, de l'environnement, et règlements techniques.
Responsable de la collecte, de l'analyse, des propositions, du suivi des projets d'amélioration relatifs à la sécurité, l'environnement, la satisfaction clients et tous risques pour la structure.
Responsable de l'obtention ou du maintien des agréments, certification, autorisation attestant de la capacité de l'entreprise à répondre aux exigences des clients et des administrations.
Recherche des pistes d'économie d'énergie, de limitation des nuisances pour l'environnement et pour le personnel.
b) Agence de grande structure( groupe)
Idem ci dessus avec en plus
Reporting au service central QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
Participation à des cercles de réflexion QSE nationaux
Animation de commissions Thématiques Nationales
Transfert des innovations et des améliorations définies par la direction QSE Nationale au niveau des agences.
Compétences attestées
Le candidat est évalué sur ses capacités à effectuer les activités suivantes :
Compréhension des normes et référentiels et capacités à se les approprier
Mise en place d’un système de veille réglementaire
Définition et proposition des méthodes et outils d’organisation du travail en Qualité, Sécurité et Environnement
Réalisation d’audits internes et proposition d’améliorations
Maîtrise de la gestion de projet
Communication orale et écrite : maîtrise de l’exposé, des outils de reporting
Blocs de compétences · 5
RNCP25460BC01
Contribuer à la construction et à la certification du système de management de la qualité et des performances
Compétences visées
Descriptif :
Gérer les fonctions du référent certification et labélisation QSE DD
Planifier le projet qualité, sécurité, environnement et développement durable :
aider la direction à définir son engagement, sa politique, ses objectifs et cibles en matière de QSE DD
décliner
les orientations de la direction en éléments opérationnels
Préparer les audits externes de certification ou de labélisation :
coordonner et animer les actions liées au renouvellement des différents certificats et labels : consulter les organismes de certifications agréés, fixer le programme d’audit, diffuser le plan d’audit finalisé, assister l’auditeur pendant l’audit et diffuser le rapport d’audit du certificateur
Répondre si besoin aux écarts constatés en proposant des actions correctives
piloter la mise en œuvre des actions correctives ou d’amélioration
Modalités d’évaluation :
simulation, mise en situation professionnelle reconstituée sur le thème de la certification ou labélisation : sur la base des documents d’une entreprise fictive, présenter une analyse d’une offre d’un organisme de certification, ou une réponse aux écarts signalés par le rapport d’audit et le traitement d’une non-conformité.
RNCP25460BC02
Développer la prévention des risques relatifs à la qualité, sécurité, environnement, et au développement durable
Compétences visées
Descriptif :
Gérer les fonctions du préventeur QSE DD
Assurer la veille normative et réglementaire :
cibler et collecter l’information en direct ou par l’intermédiaire de prestataires
Mettre en place la réglementation :
conserver et actualiser les informations réglementaires techniques qui concernent l’entreprise
assurer l’information permanente des équipes concernées
veiller à la mise en application de la réglementation
Analyser les risques de l’entreprise au niveau réglementaire, hygiène, sécurité des personnes, respect de l’environnement et développement durable
adapter les méthodes et outils de réalisation d’analyse des risques au contexte et aux métiers de l’entreprise
réaliser l’analyse et l’évaluation des risques professionnels pour chaque activité : document unique
déployer la méthode Hazard analysis critical control point (HACCP ; analyse des dangers et points critiques pour leur maîtrise)
Concevoir les méthodes pour détecter et identifier les non-conformités, les informations clients et fournisseurs, les aspects environnementaux, les situations à risque.
Prévenir et réduire les risques pour le personnel
gérer les risques pour la sécurité et la santé du personnel
sensibiliser et coordonner les autorisations et consignes sécurité
participer au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, suivre l’inspection du travail
gérer le planning de formation du personnel
Modalités d’évaluation :
cas pratique d’entreprise sur le thème de l’analyse des risques : présenter un dossier comportant la méthode d’analyse des risques et son déroulement
RNCP25460BC03
Déployer et contrôler les processus du système qualité, sécurité, environnement et développement durable
Compétences visées
Descriptif :
Gérer les fonctions du coordinateur de processus du système de management QSE DD
Conduire les audits internes :
sensibiliser le personnel et les cadres à l’audit interne
former les auditeurs internes relais
préparer les grilles d’audits combinés : QSE DD des produits et services de l’entreprise
planifier les audits, rédiger et diffuser le plan d’audits aux intéressés
réaliser les audits avec réunions d’ouverture et de clôture
réaliser un compte rendu d’audit, le valider et le diffuser aux audités et
aux responsables
Faire évoluer le système de management QSE DD
faire évoluer les procédures, outils, méthodes, documents
Impliquer le personnel selon les objectifs QSE DD
participer à la communication des orientations et des objectifs de la direction.
actualiser la formation du personnel
Modalités d’évaluation :
cas pratique d’entreprise sur le thème de l’audit interne ou de la coordination des processus : présenter une cartographie, un processus support et son déploiement, un rapport d’audit
RNCP25460BC04
Évaluer et contribuer à l’optimisation des performances en qualité, sécurité, environnement et développement durable
Compétences visées
Descriptif :
Gérer les fonctions de l’animateur QSE DD
Proposer des améliorations QSE DD :
faire une analyse des causes des différents points faibles
rechercher toutes les solutions possibles, les chiffrer et choisir les plus adaptées
Mettre en œuvre les solutions choisies et mesurer les résultats obtenus
mettre en œuvre le plan d’action
animer des groupes de travail : brainstorming, motivation
vérifier périodiquement l’avancement et les résultats
contrôler l’efficacité
des résultats
communiquer les résultats à la direction et aux intéressés
promouvoir la démarche d’amélioration QSE DD
Préparer les revues de direction
préparer et présenter le bilan qualitatif à la direction
Modalités d’évaluation :
cas pratique d’entreprise sur le thème de l’optimisation des performances QSE DD : présenter une analyse des causes, réaliser une revue de direction
RNCP25460BC05
Adapter le système qualité, sécurité environnement et développement durable de l’entreprise
Compétences visées
Descriptif :
Gérer les fonctions de mission Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Réduire les impacts environnementaux de l’entreprise
rechercher les évolutions pour : réduire la consommation et les impacts sur les
ressources naturelles, air, eau, sol, bruit, vue et valoriser les déchets
Développer le bien être dans l’entreprise et dans la sphère sociale
faire vivre un dispositif de mesure du bien-être au travail
Identifier, analyser et proposer à la direction des projets de partenariat et de co-développement à caractère sociétal ou local
Créer les outils de gestion de projet RSE
collecter et vérifier les données d’entrée du projet
décomposer en taches élémentaires le projet
définir pour chaque tache, les moyens et ressources
créer les outils de pilotage
Utiliser les recommandations et méthodes RSE :
définir un le budget prévisionnel pour mettre en place une démarche RSE
choisir et prioriser les actions à mener : éco achats, réduction des pollutions, gestion des déchets...
Modalités d’évaluation :
cas pratique d’entreprise sur le thème de la RSE : présenter les actions et projets dans le domaine RSE.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises:
a) PME MPI de 20 à 100 personnes ( tous secteurs: services, BTP, laboratoires, industrie, agriculture…)
b) Agences ou filiale groupe national ou international (50 à 100 personnes en agence)
c) Siége Régional de groupes nationaux ou internationaux
Para public et public:
a) Hôpitaux, cliniques, établissements de santé
b) Chambres de commerces, établissements publics
c) Entreprises publiques ou relevant du public: SNCF, PMU
d) Administrations et forces armées
e) Collectivités territoriales: Régions, Conseils Généraux, Agglomération de Commune
Types d'emplois accessibles
Tous types de PME-PMI y compris les très petites entreprises, dés lors qu’elles exercent une activité sensible et/ou à risques pour les salariés ou l’environnement (secteur médical, biochimie, sous traitance pour groupes Industriels tels qu EDF,GDF,IBM, agroalimentaire, carrière, collecte et traitement de déchets etc…) et Filiales de Grandes Entreprises
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 330 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 3 880
Île-de-France 3 534
Nouvelle-Aquitaine 3 061
Occitanie 2 284
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 259
Hauts-de-France 2 031
Normandie 1 847
Grand Est 1 684
Pays de la Loire 1 631
Bretagne 1 433
Bourgogne-Franche-Comté 933
Centre-Val de Loire 683
La Réunion 504
Corse 220
Guadeloupe 71
Mayotte 64
Martinique 51
Guyane 49
26 219
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
20 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le dirigeant/ 4 chefs d'entreprise/2 formatrices salariées/1 responsable pédagogique
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance23-08-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Demande CPF — formations engagées
24
dossiers CPF engagés
19 215 €
montant total engagé
801 €
coût moyen par dossier
2 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.