RNCP35065
Inactive
· Niveau 5
Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE
Certificateur · ROYER ROBIN ASSOCIES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
18-11-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ADEN FORMATIONS ORGANISATION
—
Former et organiser l'évaluation
AGENCE NOVA FORMATION
—
Former et organiser l'évaluation
CAMPUS PRO
38937956100043
Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES
41811390800036
Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEURE SCE ENTREPRISES
41770807000061
Former et organiser l'évaluation
IFPDOM
—
Former et organiser l'évaluation
LV CONSULTANTS
84167697600019
Former et organiser l'évaluation
NORMANDIE CCI
—
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le « Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et rse » participe à l’élaboration des engagements des entreprises dans tous ces domaines et à leur déploiement en interne et vis-à-vis des tiers.
Activités visées
Contribuer à la construction et à la certifications su système de management QSE DD RSE
Développer la prévention des risques QSE DD
Construire et contribuer à l'efficacité des processus
Evaluer et contribuer à l’optimisation des performances
Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales
Compétences attestées
Utiliser des supports d’analyse pour établir un diagnostic QSEDD (matrices Kano, Swot, pestel)
Réaliser un PMQSE (plan de management de la qualité, sécurité, environnement) qui répond aux exigences des normes
Rédiger les chartes présentant des engagements QSE DD
Communiquer les engagements QSE DD et faire adhérer les équipes
Répertorier, trier, classer les documents QSE et proposer une arborescence informatique
Proposer des certifications en fonction de l’environnement de l’entreprise, participer au choix des organismes de certifications en fonction des enjeux de l’entreprise
Préparer un audit de certification, y participer et répondre aux observations le cas échéant
Mettre en place une veille normative Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise
Savoir trouver, lire, interpréter et comprendre des textes règlementaires et en déterminer les exigences applicables
Maîtriser les exigences de base de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement (ICPE, HACCP, Code du Travail…)
Rédiger la documentation en réponse aux exigences de la réglementation (dont ICPE)
Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques les analyses de risques en santé et sécurité au travail
Réaliser et formaliser dans une analyse environnementale les risques et opportunités en environnement
Savoir réaliser et proposer une méthode d’analyse des accidents de travail et/ou situations dangereuses en utilisant les outils spécifiques (arbre des causes, 5M, Amdec, Haccp)
Savoir rédiger des consignes de prévention et d'évacuation (incendie)
Formaliser les actions d’amélioration dans une synthèse générale, les budgéter et les présenter à son responsable hiérarchique
Construire des processus métier et support en collaboration avec les pilotes de processus (carte d’identité, logigramme, points de contrôle, indicateurs de performance) en intégrant les exigences environnementales et sécuritaires
Réaliser périodiquement des revues de processus, avec les collaborateurs, analyser les performances, les dysfonctionnements, les faire évoluer et les optimiser
Identifier, enregistrer les écarts et impliquer les pilotes dans la remise en conformité
Contrôler que les processus métier et supports suivent les exigences des normes
Accompagner les pilotes de processus sur la mise en place de plan d’actions correctives et la recherche de pistes d’amélioration.
S’approprier et analyser les tableaux de bord, ressortir les écarts entre le prévu et le réalisé, présenter les résultats de manière synthétique à la Direction et aux pilotes de processus
Utiliser les méthodes de résolution de problème et d'analyse des causes pour identifier la cause racine des dysfonctionnements et être en mesure de la supprimer
Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’indicateurs
S'assurer de l'efficacité des actions correctives
Participer à des réunions et être capable de prendre la parole en public
Réaliser les différentes étapes d’une campagne d’audit interne, avec l’aide du responsable QSE le cas échéant (planifier, informer, auditer, relever les écarts et non-conformité, rédiger un rapport, proposer des améliorations)
Travailler en mode projet
Réaliser un diagnostic RSE interne Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l’activité de l’entreprise dans le respect des exigences règlementaires
Maîtriser les outils d’autodiagnostic social et les préconisations de l’ANACT
Participer à la mise en place de la QVT Savoir animer et développer un plan d’action auprès de toutes les équipes Instaurer et monitorer la gestion des déchets
Rédiger des supports de communication internes et externes
Cartographier les consommations eau, énergie, papier ….
Rechercher et suggérer des filières de fournisseurs éco responsables
Savoir lire et comprendre un bilan carbone et ses enjeux
Blocs de compétences · 5
RNCP35065BC01
Contribuer à la construction et à la certification du système de management qualité, sécurité, environnement, développement durable, RRSE
Compétences visées
Utiliser des supports d’analyse,
Réaliser un PMQSE (plan de management de la qualité, sécurité, environnement) qui répond aux exigences des normes ,
Rédiger les chartes présentant des engagements QSE DD,
Communiquer les engagements QSE DD et faire adhérer les équipes,
Répertorier, trier, classer les documents QSE et proposer une arborescence informatique,
Proposer des certifications et participer au choix des organismes de certification en fonction de l’environnement de des enjeux de l’entreprise,
Préparer un audit de certification, y participer et répondre aux observations le cas échéant,
Mettre en place une veille normative,
Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise.
Modalités d'évaluation
Etude de cas
RNCP35065BC02
Développer la prévention des risques QSE DD
Compétences visées
Savoir trouver, lire, interpréter et comprendre des textes règlementaires et en déterminer les exigences applicables
Maîtriser les exigences de base de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement (ICPE, HACCP, Code du Travail…)
Rédiger la documentation en réponse aux exigences de la réglementation (dont ICPE)
Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques les analyses de risques en santé et sécurité au travail
Réaliser et formaliser dans une analyse environnementale les risques et opportunités en environnement
Savoir réaliser et proposer une méthode d’analyse des accidents de travail et/ou situations dangereuses en utilisant les outils spécifiques (arbre des causes, 5M, Amdec, Haccp)
Savoir rédiger des consignes de prévention et d'évacuation (incendie)
Formaliser les actions d’amélioration dans une synthèse générale, les budgéter et les présenter à la Direction
Modalités d'évaluation
Étude de cas
RNCP35065BC03
Construire et contribuer à l’efficacité des processus
Compétences visées
Construire des processus métier et support en collaboration avec les pilotes de processus (carte d’identité, logigramme, points de contrôle, indicateurs de performance) en intégrant les exigences environnementales et sécuritaires
Réaliser périodiquement des revues de processus, avec les collaborateurs, analyser les performances, les dysfonctionnements, les faire évoluer et les optimiser
S’approprier les outils d’analyse et d’optimisation, les faire évoluer, les transmettre aux pilotes de processus.
Savoir lister, répertorier, planifier l'étalonnage des outils de mesure Savoir identifier, enregistrer les écarts et impliquer les pilotes dans la remise en conformité
Contrôler que les processus métier et supports suivent les exigences des normes Accompagner les pilotes de processus sur la mise en place de plan d’actions correctives et la recherche de pistes d’amélioration
Modalités d'évaluation
Étude de cas
RNCP35065BC04
Evaluer et contribuer à l’optimisation des performances
Compétences visées
S’approprier et analyser les tableaux de bord, ressortir les écarts entre le prévu et le réalisé, présenter les résultats de manière synthétique à la Direction et aux pilotes de processus
Utiliser les méthodes de résolution de problème et d'analyse des causes pour identifier la cause racine des dysfonctionnements et être en mesure de la supprimer
Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’indicateurs
S'assurer de l'efficacité des actions correctives
Participer à des réunions et être capable de prendre la parole en public
Réaliser les différentes étapes d’une campagne d’audit interne, avec l’aide du responsable QSE le cas échéant (planifier, informer, auditer, relever les écarts et non-conformité, rédiger un rapport, proposer améliorations)
Modalités d'évaluation
Étude de cas
RNCP35065BC05
Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales
Compétences visées
Travailler en mode projet
Réaliser un diagnostic RSE interne en collaboration avec les pilotes de processus
Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l’activité de l’entreprise dans le respect des exigences règlementaires
Maîtriser les outils d’autodiagnostic social et les préconisations de l’ANACT
Participer à la mise en place de la QVT
Savoir animer et développer un plan d’action auprès de toutes les équipes
Modalités d'évaluation
Étude de cas Présentation devant un jury d’un cas concret d’entreprise « Fil Rouge » (Travail d’équipe de 3 personnes, en mode projet) ; Fil Rouge validé si résultat d’au moins
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activités et taille d’organismes sont accessibles.
Secteur Entreprises:
PME MPI de 20 à 100 personnes (tous secteurs : services, BTP, laboratoires, industrie, agriculture…)
Agences ou filiales de groupe national ou international (50 à 100 personnes en agence) c) Délégation Régionale de groupes nationaux ou internationaux
Secteur Para public et public :
Hôpitaux, cliniques, établissements de santé
Universités, laboratoires de recherche publics
Chambres de commerces, établissements publics
Entreprises publiques ou relevant du public : SNCF, PMU, Offices Publics, ÉPIC...
Administrations et Forces Armées
Collectivités territoriales :
Régions, Conseils Généraux, Agglomérations de Commune, Services
Communaux.
Types d'emplois accessibles
Animateur(trice) QSE/HSE/DD
Animateur(trice) QSE ou HSE d’un réseau de franchises ou d’agences
Technicien(ne) HSE
Contrôleur(se) formateur QSE
Correspondant(e) QE/ HSE
Chargé(e) de contrôle qualité et satisfaction clients
Préventeur(trice) Hygiène sécurité/ Chargé(e) de prévention santé sécurité
Responsable QSE/HSE
Chargé(e) de mission DD RSE
Chargé(e) du Développement Durable et de la RSE
Responsable d’exploitation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
NC
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 664 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 427
Auvergne-Rhône-Alpes 5 510
Nouvelle-Aquitaine 3 785
Occitanie 3 229
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 136
Hauts-de-France 2 988
Normandie 2 299
Pays de la Loire 2 200
Grand Est 2 056
Bretagne 1 892
Bourgogne-Franche-Comté 1 248
Centre-Val de Loire 1 030
La Réunion 651
Corse 258
Guadeloupe 194
Martinique 136
Mayotte 91
Guyane 75
40 205
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
15 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Être titulaire d'un titre d’un niveau 4 ou justifier d'une expérience en entreprise ou dans une association de plus de 2 ans dans une fonction qualité, contrôle qualité, sécurité, environnement, développement durable ou d’encadrement opérationnel à responsabilités
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres externes
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 400 €
Selon la branche
7 200 € – 8 730 €
Prise en chargeBranches concernées
8 400 €
Valeur par défaut · 204 branches
8 730 €
CPNE autoroutes, CPNEFP de la métallurgie, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
8 330 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 300 €
CPNEFP Mutualité
8 000 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine
7 200 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision18-11-2020
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance18-11-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020
3
66 %
—
2019
18
100 %
—
2018
30
90 %
52 %
2017
11
73 %
50 %
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Entrées et sorties de formation
110
entrées en formation
80
parcours menés à terme
73 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
194
dossiers CPF engagés
267 365 €
montant total engagé
1 378 €
coût moyen par dossier
240 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.