6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AFLOKKAT52229814000032Former et organiser l'évaluation
ASTON INSTITUT49868549400029Former et organiser l'évaluation
EXPERNET44276468400027Former et organiser l'évaluation
FITEC34964000300092Former et organiser l'évaluation
GROUPE IGS - CIEFA33264146300028Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE GESTION SOCIALE31249509600082Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/la Chef(fe) de projets informatiques recense les besoins puis prescrit des solutions logicielles ou d’infrastructure. Il conseille la direction. Il supervise et pilote les projets qui lui sont confiés. Il assure la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement du changement en matière d'organisation du travail et de la formation des utilisateurs. Il assure le plus souvent l'encadrement hiérarchique d’une équipe.
Il/elle est amené à réaliser les activités suivantes :
Analyse ou rédaction de cahiers des charges.
Audit, analyse des besoins en termes d'opportunité, de faisabilité et de rentabilité.
Conseil en organisation, proposition de solutions matérielles, logicielles ou réseaux.
Elaboration des réponses à appels d’offres et des propositions commerciales contractuelles.
Développement des produits et des processus, Re-ingénierie des processus.
Evaluation des charges, des risques et des moyens, planification des tâches et ordonnancement des travaux.
Conduite et coordination du projet, animation d’équipes.
Gestion du budget du projet ou du service.
Management du changement, négociation des solutions, marketing auprès des utilisateurs, formation.
Réalisation du recettage, des mesures et des tests, validation des étapes avec le client.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Etre capable d’intégrer la demande du client et à la formaliser dans une proposition de projet,
Etre capable de fusionner des données convergentes en opérant des choix,
Etre capable d’analyser l’impact des solutions à mettre en place et de projection dans l’avenir,
Etre capable d’estimer et d’optimiser la solution proposée, évaluer l’interopérabilité des solutions techniques,
Être capable de conceptualiser modéliser et formaliser un processus à partir de l’analyse des pratiques, pouvoir en mesurer l’efficacité. Faire preuve d’une grande rigueur de formalisme,
Etre capable de définir les périmètres du projet, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage,
Etre capable d’accompagner le changement en prévenant les conflits,
Etre capable de communiquer par écrit tant en français qu’en anglais,
Faire preuve d’un sens de l’écoute efficace, savoir se rendre disponible, faire preuve de réactivité et assurer un coaching efficace,
Etre capable de négocier dans un contexte gagnant/gagnant, de concilier les exigences et les contraintes,
Etre capable de mener des entretiens, de mobiliser et entraîner ses équipes vers la performance,
Etre capable de contrôler le niveau d’écart entre le prévu et le réalisé, évaluer les impacts des dépassements des indicateurs de pilotage et de contrôle.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Sociétés de services en ingénierie informatique (SSII).
Entreprises de Services du Numérique (ESN).
Cabinets de conseil ou d'ingénierie.
Entreprises utilisatrices.
Entreprise publique.
Collectivité territoriale.
Types d'emplois accessibles
Chef de projet.Responsable projetConsultant MOA/MOE
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 777 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information
R2X80 — Attachés commerciaux
R4X91 — Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
100% de membres extérieurs à l’organisme, dont au moins 65 % de représentants qualifiés des professions informatiques