RNCP25644
Inactive
· Niveau 7
Intelligence économique
Certificateur · Université Paris-Est Marne-La-Vallée (UPEM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours Type :
Influence, Lobbying et médias sociaux (ILMS)
Type Gestion des connaissances, Patrimoine immatériel et Innovation
Intelligence Stratégique, Analyse des Risques et Territoires
Le parcours-type « Influence, lobbying et médias sociaux (IMLMS) » prépare à des fonctions sensibles de maîtrise de l’information diffusée par les organisations aujourd’hui, à savoir une approche managériale de l’information avec la notion d’intelligence économique et une approche communicationnelle renouvelée des processus et des outils de l’influence et du lobbying à l’ère des médias sociaux.
Pour le parcours-type « Gestion des connaissances, Patrimoine immatériel et Innovation », le professionnel est capable d'étudier le patrimoine immatériel d'une entreprise, le valoriser, le protéger et esquisser une base d'innovation sur la structure de ce patrimoine. Il s'agit d'une innovation de rupture ou incrémentale. Il est aussi capable de créer une base de connaissance au travers de la gestion des connaissances issues du patrimoine de l'entreprise.
Pour le parcours-type « Intelligence Stratégique, Analyse des Risques et Territoires », le professionnel est capable de conseiller ou de piloter les organisations dans la mise en œuvre des processus d’intelligence Economique englobant les différents types de veilles, les leviers d’influence, le management des risques et la sécurité globale des organisations. Au sein des organisations, il pilote et coordonne des projets d’intelligence Economique, maitrise l’ensemble des sources d’information, sait animer un réseau d’experts et de relais d’influence.
Compétences attestées
Connaître le dispositif français d'intelligence économique
Élaborer et conduire un projet d'Intelligence Economique (analyse du besoin, conception d'un cahier des charges, mobilisation des acteurs, déploiement et/ou mise en oeuvre, etc.)
Elaborer et mettre en œuvre des méthodes et outils d'audit et de gestion du système d'IE
Identifier les besoins de l'organisation en matière d'information
Mettre en œuvre et animer un dispositif de veille et d’Intelligence Economique
Prise de décision (simulation en stratégie d’innovation de rupture, simulation en gestion de projets innovants, simulation en innovation de process, prévention des risques en termes d’identité numérique et de réputation, et savoir gérer les crises).
Identifier et cartographier les acteurs et réseaux internes et externes
Mettre en œuvre des processus de capitalisation et d’exploitation des connaissances
Études de cas portant sur des problématiques d’entrepreneuriat technologique, de stratégie d’innovation, d’innovation de business modèles, de marketing de l’innovation,…
Maitriser les mécanismes de l'influence (communication, lobbying, manipulation, déstabilisation, etc.) et ses différents leviers.
Projet d'innovation et de conception d'un business model et d'un plan d'action commercial.
Plan marketing de la valorisation d’une innovation vers de nouveaux marchés
Elaboration d’une stratégie de propriété intellectuelle pour une entreprise innovante
Analyse stratégique du concept d’une offre service innovante
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Manager du patrimoine immatériel et Innovation travaille dans des secteurs économiques très variés tels que la banque, l'édition, les télécommunications, l’informatique, l’électrotechnique, l’électronique, la pharmacie, la biochimie, l’automobile ou l’aéronautique.
Les diplômés peuvent évoluer au seins de tous les types de grandes entreprises, plutôt au sein des sièges sociaux, directions stratégiques, services vente/achat, services commerciaux, services de veille ou d’intelligence économique, service marketing et communication, services RSE.
Ils peuvent aussi se destiner à exercer comme consultants ou chargés d’affaires dans des agences ou des cabinets-conseils spécialisés en relations publiques, en communication, ou en lobbying.
Types d'emplois accessibles
Responsable, analyste, consultant en intelligence économique
Animateur d'un réseau régional d'intelligence économique,
Responsable de veille stratégique
Responsable d’une cellule de veille des risques réputationnels,
Influenceur, Consultant en information / désinformation et stratégie de communication corporate,
Lobbyiste,
Animateur de réseaux d’acteurs (fédérations, associations, groupement) et de communautés épistémique (clubs, think tanks)
Chargé de communication externe, institutionnelle, numérique
Manageur de communauté, manageur de communauté sur les réseaux sociaux
Veilleur, enquêteur et analyste sur les réseaux sociaux
Consultant en affaires publiques et relations publiques
Directeur du marketing de l’innovation ;
Chef de produit/ Responsable d’offres ;
Directeur d’affaires/Business developer
Knowledge Manager
Information Manager
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les activités d’intelligence économique sont encadrées par la loi dite « LOPPSI 2. » Loi n° 2011-267 du 14 mars 2011 parue au JO du 23 mars 2011).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 912 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 164
Auvergne-Rhône-Alpes 3 273
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 784
Occitanie 1 951
Nouvelle-Aquitaine 1 912
Hauts-de-France 1 832
Pays de la Loire 1 299
Grand Est 1 147
Bretagne 1 079
Normandie 944
Centre-Val de Loire 686
Bourgogne-Franche-Comté 585
La Réunion 303
Martinique 196
Guadeloupe 193
Corse 107
Guyane 90
Mayotte 78
31 623
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) Le responsable du département Intelligence stratégique, Information et communication, l’enseignant-chercheur titulaire responsable du cursus de Master 1 et celui responsable du cursus choisi de Master 2, un enseignant vacataire, le responsable des jurys de VAE, chargé de mission professionnalisation.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019