RNCP25678
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’arts et métiers, spécialité Génie électrique en partenariat avec ITII-PACA
Certificateur · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARTS ET METIERS (ENSAM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
09-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
GESTION CTRE FORMA APPR INDUS PROVENCE
78291196000055
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de la certification sera apte à exercer les fonctions d’ingénieur électricien, d’ingénieur en génie électrique et génie industriel. Il sera essentiellement un ingénieur de terrain exerçant son activité dans les domaines de l’étude, de l’ingénierie et de la production électrique.
Il sera apte à analyser et résoudre de manière innovante et performante les défis de l’ingénierie électrique actuelle.
Les activités de base visées :
Conception, mise en place, réalisation et gestion des projets techniques dans les domaines industriels de l’électricité, les systèmes électriques, de l’énergétique et du génie industriel,
Management des activités, des projets, de la qualité et des performances,
Management des évolutions au travers de la gestion du changement,
Selon l’option choisie, il pourra s’orienter vers des activités de :
Ingénierie des systèmes électriques,
Ingénierie des flux d’énergie.
Compétences attestées
Dimension générique propre à l’ensemble des titres d’Ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes :
Connaissance et compréhension d’un large champ de sciences fondamentales et capacité d’analyse et de synthèse qui leur est associée
Aptitude à mobiliser les ressources d’un champ scientifique et technique spécifique
Mise en oeuvre des méthodes et des outils de l’Ingénieur : identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et incomplètement définis, l’utilisation des outils informatiques, l’analyse et la conception de systèmes
Capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants
Capacité à effectuer des activités de recherche fondamentale ou appliquée, à mettre en place des dispositifs expérimentaux, à s’ouvrir à la pratique du travail collaboratif
Capacité à trouver l’information pertinente, à l’évaluer et à l’exploiter : compétence informationnelle
Aptitude à prendre en compte les enjeux de l’entreprise : dimension économique, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales, intelligence économique
Aptitude à prendre en compte les enjeux des relations au travail, d’éthique, de responsabilité, de sécurité et de santé au travail
Aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes de développement durable
Aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société
Capacité à s’insérer dans la vie professionnelle, à s’intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement et leadership, management de projet, maîtrise d’ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes
Capacité à entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux
Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères et ouverture culturelle associée, capacité d’adaptation aux contextes internationaux
Capacité à se connaître, à s’autoévaluer, à gérer ses compétences (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels.
Dimension spécifique à la certification : les compétences spécifiques à l’ingénieur diplômé de l’ENSAM, spécialité Systèmes Electriques :
Comprendre, interpréter et prévoir les phénomènes liés au génie électrique,
Mettre en oeuvre et développer les sciences électriques, afin d’être en capacité d’innover dans le domaine de l’électrotechnique, de l’électronique de puissance et de l’automatique,
Critiquer et éventuellement réorganiser la chaine qui va de la production à l’utilisation de l’énergie électrique,
Concevoir et modéliser des systèmes complexes multi-physiques,
Concevoir, produire et mettre en œuvre les dispositifs de contrôle-commande,
Mettre en oeuvre et développer les techniques, méthodes et produits des sciences connexes au génie électrique,
Concevoir, produire et mettre en œuvre des systèmes de mesure et d’acquisition de données,
Gérer un outil de production à partir de l’analyse des processus et des flux et planifier la production à partir des outils informatiques de gestion de production (GPAO),
Gérer les projets en intégrant les exigences des clients dans le contexte de l’entreprise et de ses fournisseurs en introduisant des indicateurs de performance,
mettre en oeuvre, développer et transmettre à ses équipes les normes en vigueur dans le domaine,
Etablir, mettre en œuvre, exploiter un système d’assurance qualité basé sur des audits dans l’objectif d’une amélioration continue,
Manager les membres de son équipe du recrutement à la valorisation de leurs compétences,
Gérer le changement dans les activités à partir principalement de l’innovation et de la veille technologique et réglementaire...
Suivant le choix d’un cursus optionnel, les compétences spécifiques acquises sont :
Option Ingénierie des systèmes électriques : concevoir, modéliser, valider, créer et expertiser des ensembles électrotechniques innovants,
Option Ingénierie des flux d’énergie : concevoir, modéliser, valider, créer et expertiser des ensembles de production, de transport et de gestion d’énergie électrique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Production, transport, distribution de l’énergie électrique. Utilisation de l’énergie électrique : par exemple industries de transformation (sidérurgie, raffineries), producteurs d’équipements et sous-traitant œuvrant sur ces différents sites.
Toute taille d’entreprise allant de la TPE au grand groupe.
Types d'emplois accessibles
Ingénieur d’études en génie électriquesIngénieur d’études, recherche et développement en industrie,Ingénieur en production d’énergie,Ingénieur électricien ou en électromécanique de production,Ingénieur maintenance en énergie.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
En fonction des secteurs d’activité, directives impactant les équipements et systèmes électriques : RoHS, WEEE, ErP, directive sur l'énergie renouvelable, directive sur le marché de l'énergie, SF6…)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 712 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 12 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 959
Auvergne-Rhône-Alpes 10 155
Occitanie 5 962
Nouvelle-Aquitaine 5 038
Hauts-de-France 4 661
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 575
Grand Est 4 255
Pays de la Loire 3 366
Bretagne 2 848
Centre-Val de Loire 2 542
Normandie 2 244
Bourgogne-Franche-Comté 2 160
La Réunion 377
Guadeloupe 229
Mayotte 175
Martinique 161
Guyane 112
Corse 104
67 923
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 12 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
non
Composition du jury — Formation continue
Jury présidé par le directeur général de l’école ou son représentant et composé à parité d’acteurs du monde professionnel et d’enseignants
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Jury présidé par le directeur général de l’école ou son représentant et composé à parité d’acteurs du monde professionnel et d’enseignants
Composition du jury — VAE
la composition du jury est conforme au décret 2002-590 du 24 avril 2002 pris pour l'application du 1er alinéa de l'art. L613-3 et de l'article L613-4 du code de l'éducation et relatif à la validation des acquis de l'expérience par les établissements d'enseignement supérieur, à savoir : Tout jury de validation comprend une majorité d'enseignants-cherceur ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis notamment professionnels dont la validation est sollicitée.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 388 €
Selon la branche
8 000 € – 9 388 €
Prise en chargeBranches concernées
9 388 €
Valeur par défaut · 208 branches
9 030 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
8 916 €
CPNEFP des industries électriques et gazières
8 865 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 500 €
CPNEFP de la métallurgie
8 000 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-08-2023
Dernière délivrance possible09-08-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
3
dossiers CPF engagés
10 220 €
montant total engagé
3 407 €
coût moyen par dossier
1471 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.