RNCP26239
Inactive
· Niveau 6
Art thérapeute
Certificateur · Institut européen de psychologie appliquée (IEPA)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les Art-thérapeutes travaillent dans divers domaines (social, santé, prévention…etc.).
Ils interviennent, le plus souvent, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec des médecins, des enseignants, des travailleurs sociaux, des infirmiers, et ce, sous la responsabilité exclusive d’un médecin-chef de secteur hospitalier ou d’un médecin attaché à un service privé.
Les principaux employeurs sont :
les Centres Hospitaliers Universitaires,
les Centres Hospitaliers Spécialisés,
les Cliniques psychiatriques ou généralistes,
les Instituts Médico-pédagogiques,
les Instituts Médico-Educatifs,
les Maisons à Caractère Sanitaire et Social (MECS),
les Maisons d’Accueil Spécialisé(MAS),
les Foyers d’Accueil Médicalisé (FAM),
les Centres de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnels (CRRF),
les Centres Spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation.
le secteur social: enfance, adolescence, personnes âgées, handicapés
le secteur Santé Hôpitaux psychiatriques, CATTP (Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), hôpitaux de jour
prisons et réinsertion des détenus,
insertion sociale, scolaire et professionnelle
secteur associatif
cabinets de groupe paramédicaux.
L’Art-thérapeute peut exercer en libéral, il peut être salarié d'une institution (contractuel ou fonctionnaire), auto-entrepreneur et/ou créer une association Loi 1901.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Analyser la demande, proposer une discipline paramédicale complémentaire et originale dans un cadre spécialisé, hospitalier et autres, avec des méthodes et moyens spécifiques et répondre à une déontologie relative aux professions paramédicales officielles,
Réaliser un état initial du patient en collaboration avec l’équipe accompagnante, ou seul en cabinet privé
Construire un programme d’intervention art-thérapeutique (objectifs, méthode, programme d’accompagnement de soin...) dans le respect des prescriptions, du protocole général thérapeutique ou institutionnel, des règles déontologiques et de l’éthique de l’établissement dans lequel il intervient, ou en se référant au code de déontologie de la profession s’il intervient en cabiné privé
Mettre en œuvre et adapter en séance, le programme d’intervention en respectant les capacités préservées du patient et son état lors de l’atelier,
Conduire des actions d’évaluation avant, pendant et après la prise en charge,
Retranscrire les résultats de prise en charge à l'autorité référente ou à l'ensemble de l'équipe, restituer et dégager un bilan du suivi.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Centres hospitaliers universitaires, Spécialisés (cancérologie, Alzheimer, psychiatrie),
IME,
MECS,
MAS,
FAM,
Ecoles privées,
Secteur social,
Prison,
Associations,
Cabinet privé.
Types d'emplois accessibles
Art thérapeute (salarié ou indépendant)
Formateur (exemple : former une équipe dans une maison de retraite sur une thématique art-thérapeutique)
Chercheur (exemple : travailler au sein d'une équipe hospitalière à des fins scientifiques ou d'enseignement)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 335 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
V3X90— Psychologues, psychothérapeutes tension 4/5 (Élevée) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 922
Auvergne-Rhône-Alpes 3 653
Hauts-de-France 2 040
Pays de la Loire 2 039
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 994
Nouvelle-Aquitaine 1 988
Occitanie 1 778
Bretagne 1 633
Grand Est 1 472
Bourgogne-Franche-Comté 1 078
Normandie 919
La Réunion 860
Centre-Val de Loire 821
Guadeloupe 234
Martinique 222
Guyane 167
Corse 160
Mayotte 87
27 067
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
V3X90— Psychologues, psychothérapeutes -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
6 personnes : Le président du jury, la directrice et la coordinatrice de l’enseignement, 1 employeur et un salarié du secteur privé ou public, 1 art-thérapeute en libéral
Base légale
Date d'échéance07-06-2019