RNCP26695
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité génie mécanique
Certificateur · INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG
19672767100014
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’ingénieur mécanicien intervient dans le pilotage et le développement des systèmes mécaniques. Ses activités sont principalement :
la conception et le développement des produits et systèmes mécaniques automatisés
l’organisation et l’ingénierie de la production et de la qualité
le pilotage et l’exécution d’études techniques, de recherche et de développement
Au travers de ces métiers il sera amené à :
définir le cahier des charges d’un système mécanique ou d’un système de production
concevoir, développer et optimiser ces systèmes
organiser et mesurer les évolutions du système pour caractériser ses performances
Il saura mettre en œuvre les outils numériques permettant d’intégrer les phases de conception et d’industrialisation en vue d’une ingénierie simultanée.
Grands domaines de compétences
mécanique et matériaux
conception et procédés
automatique et modélisation
Compétences attestées
Les diplômés de la spécialité Génie Mécanique de l’INSA de Strasbourg ont des compétences certifiées dans sept champs principaux :
Mettre en œuvre des connaissances scientifiques multidisciplinaires pour résoudre des problèmes d'ingénierie.
Mobiliser ou développer de nouvelles méthodes de conception afin de concevoir des produits, des processus et des systèmes en tenant compte des dernières avancées techniques dans le domaine.
Consulter et appliquer les codes de bonnes pratiques, sur la base d'études scientifiques et techniques, piloter et mettre en œuvre de manière structurée un projet ou un processus en organisant le travail des collaborateurs de l'entreprises dans le respect des valeurs de la société et les règlementations de sécurité.
Investiguer un sujet technique en mobilisant les données issue de la recherche afin de réaliser des tests, conduire des expérimentations et des études d'applications.
Réaliser des arbitrages sur les problèmes complexes et partiellement définis dans le respect des valeurs sociales et éthiques.
Adapter sa communication pour travailler dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel.
Etre acteur de son propre développement de compétences en s'appuyant sur les bonnes pratiques, en construisant son réseau professionnel et en mobilisant les ressources de la formation professionnelle continue.
Dimensions propres à la spécialité Génie Mécanique :
La formation spécialité génie mécanique de l’INSA de Strasbourg vise à former des ingénieurs faisant le lien entre le développement des systèmes mécaniques et leur industrialisation. Ils sont capables de concevoir et développer un système industriel en intégrant les contraintes propres au produit comme au process.
Les compétences générales listées ci-dessus portent particulièrement sur les éléments suivants :
L'analyse et la résolution des problèmes d'ingénierie
analyser un problème complexe en structurant sa démarche
identifier et choisir les solutions techniques possibles
justifier cette démarche en s’appuyant sur des critères technico-économique
La conception de systèmes
identifier les contraintes d’un cahier des charges par une analyse fonctionnelle
dimensionner et représenter des solutions techniques en s’appuyant sur les outils scientifiques et de simulation adaptés
La mise en œuvre des solutions
mener des expérimentations en vue de valider des fonctions techniques
confronter les modèles établis et l’expérimentation de ces modèles
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités (synthèse des enquêtes premier emploi 2012 et 2013) :
26 % Études, ingénierie
22 % Métallurgie, métaux
18 % Énergie
9 % Automobile, aéronautique, ferroviaire
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles (synthèse des enquêtes premier emploi 2012 et 2013) :
44 % Recherche et développement
38 % Production et connexe
13 % Étude, conseil, expertise
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 776 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H0X91— Techniciens du dessin industriel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 671
Auvergne-Rhône-Alpes 5 843
Occitanie 3 282
Nouvelle-Aquitaine 2 561
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 407
Hauts-de-France 2 287
Grand Est 2 159
Pays de la Loire 1 652
Normandie 1 277
Centre-Val de Loire 1 193
Bretagne 1 107
Bourgogne-Franche-Comté 922
La Réunion 78
Mayotte 57
Guadeloupe 53
Corse 37
Guyane 26
Martinique 22
33 634
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H0X91— Techniciens du dessin industriel -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Le jury de diplôme comprend : - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation, - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le jury de diplôme comprend : - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation, - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés.
Composition du jury — VAE
Le Jury VAE est composé de 6 personnes minimum : - le directeur de la formation - le directeur de la formation continue ou son représentant - un enseignant en Sciences de gestion / Sciences humaines et sociales - le directeur du département - le coordonnateur de la spécialité (rapporteur interne) - un professionnel en activité (rapporteur externe) Le jury de diplôme comprend : - le Directeur de l’école, - le Directeur de la Formation, - les Directeurs de Département - le responsable des relations internationales, - le responsable des langues vivantes. Le jury de diplôme vérifie les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les étudiants diplômés.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2023
Dernière délivrance possible31-08-2023