Certificateur(s)
Partenaires habilités
16 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 16 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CSMPRO
85003894400011
Former et organiser l'évaluation
FCF 25
48144890000029
Former et organiser l'évaluation
FCF-ARGOS
42021942000031
Former et organiser l'évaluation
INSTIT SUPER SECRET ETUD COMPT
67080157000037
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT SUPERIEUR TOURANGEAU PAR ABREVIATION IST
42975186000033
Former et organiser l'évaluation
IPAC
38416491900167
Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION
32922456200184
Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION
32922456200598
Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION
32922456200606
Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION
32922456200614
Former et organiser l'évaluation
Voir les 16 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’attaché (e) de direction est le collaborateur privilégié du directeur général ou d’un membre du Comité de direction. Il a également un contact privilégié avec le Conseil d’administration.
Les cadres stratégiques de l’organisme peuvent également être des interlocuteurs réguliers de l’attaché (e) de direction.
Il, elle assiste les membres dirigeants afin d’optimiser la gestion de leur activité (emplois du temps, agenda, déplacements, préparation de réunions…
Il, elle organise et coordonne les informations et les actions internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.
Au carrefour des différents services, il, elle prend en charge le suivi des dossiers de la structure : gestion administrative du personnel, coordination des ressources humaines, gestion de la communication, relations professionnelles, relations clients…
L’attaché (e) de direction est chargé du management de projets établis par sa direction ou d’évènements spécifiques (organisation de séminaires, réunions, salons…)
Il, elle est bilingue (anglais) et appréhende une deuxième langue.
Compétences attestées
La certification atteste que le titulaire est capable de :
Assister les membres de la direction dans leur activité :
Gérer les agendas et les rendez-vous
Gérer les actions de communication interne et externe
Contribuer au pilotage de la structure
Participer aux opérations liées aux ressources humaines
Administrer les dossiers du personnel
Participer aux recrutements (secrétaires, stagiaires, intérimaires …) :
Manager des projets transversaux et évènements
Gérer une démarche projet
Organiser un évènement (colloques, conférences, salons professionnels…)
Présenter le bilan.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises privées, établissements publics… en relation avec différents interlocuteurs ou services
Types d'emplois accessibles
Attaché (e) de direction
Adjoint, adjointe de direction (ou de manager)
Adjoint, adjointe administratif (ive)
Assistant, assistante administratif
Assistant, assistante de direction (ou de manager)
Responsable administratif
Secrétaire de direction
Chargé (e) ou responsable de communication
Responsable ou assistant (e) administratif
Assistant, assistante en ressources humaines ou en gestion ou en projet
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 288 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
-
L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
38 238
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
-
L3X80 — Secrétaires de direction
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Président : Directrice pédagogique nationale Membres : directeur de l'école PIGIER Lyon 3 professionnels 2 formateurs
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-06-2021
Pour plus d'informations · Statistiques